秋工商管理专科论文实施方案_第1页
秋工商管理专科论文实施方案_第2页
秋工商管理专科论文实施方案_第3页
秋工商管理专科论文实施方案_第4页
秋工商管理专科论文实施方案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、工商管理专科毕业论文实施方案2018年6月毕业论文是广播电视大学工商管理专业学生整个学习过程中一个极其重要 的教案环节,是高等学校应届毕业生总结性的独立作业,是学生运用在校学习 的基本知识和基础理论,去研究和探讨实际问题的实践锻炼,是综合考察学生 运用所学知识分析问题、解决问题以及动手操作能力的一个重要手段。撰写毕 业论文有利于培养学生综合地运用所学专业知识和技能解决较为复杂问题的能 力,并使学生受到科学研究工作或设计工作的初步训练。一、毕业论文写作要求(一)写作总体要求要求1. 学生应在实事求是、深入实际的基础上,运用所学知识,独立写出具有 一定质量的毕业论文。毕业论文应观点明确、材料翔实、

2、结构合理严谨、语言 通顺。2. 毕业论文选题应在所学专业范围以内,其形式为学术论文。3. 毕业论文正文字数为 5000 字以上。4. 学生要在指导教师的指导下独立完成毕业论文的写作,会借鉴网络、书刊等资料,杜绝一切抄袭现象,一经发现,按不及格处理。5论文要求在计算机上输入、排版与打印。论文打印用 A4 纸,单面打 印,文稿一律左侧装订。6毕业论文定稿完成后,每人交一式二份论文,内容包括:目录、摘要、正文、参考文献。二)选题1科毕业论文的选题原则(1)专业性原则专科毕业论文的选题应符合工商管理专业培养目标和素质教育的要求,体 现学科特点。毕业论文课题的选择,要以符合本专业的培养目标为原则,选题

3、方向要与所学专业方向一致,一般不超出本专业所开设的课程范围,要有理论 和现实意义,要体现创新精神。(2)创新性原则毕业论文是一种创造 的研究活动,它以前人的研究成果为基础,对所研究的问题有新的观点、新的见解,或采用新的研究活动,或进行新的论证得出新 的结论。毕业论文的创新性,是以选题时的创新意识为前提的。因此,创新意 识是选题的灵魂。(3)学术性原则学术性是学术论文的本质属性,学术性反映学术论文具有浓厚的理论色 彩,在认识上具有一定的理论高度。(4)可行性原则对选题的难度、学术价值等应有全面的分析和了解。选题不宜过大,研究 不能面面俱到,要有一定的深度。毕业论文的选题一般应以小型为主,切忌选

4、择大而且空泛议论式的课题,课题切合专科生的能力与特点,按时完成论文的 撰写。2选题方向(1)管理学方向(2)人力资源管理方向(3)市场营销方向3规避题目 学生在选题时应该规避下面的选题: ( 1) 与专业不对口的选题( 2) 范围过于狭窄,达不到全面训练题目的选题( 3) 难度过大,学生难以胜任的选题( 4) 学生在毕业论文期间无法完成或不能取得阶段性成果的选题( 5) 同一题目已重复使用三届的选题( 6) 完全相同的一个题目被两个或两个以上的学生选用选题(三)毕业论文的结构内容毕业论文由目录、标题、内容摘要、关键词、正文、参考文献等组成。1目录 :列举文章内的一、二级标题及参考文献,并注明该

5、标题的所在页 码。2标题: 论文题目十分重要,必须用心斟酌选定。要准确概括论文内容, 要求简明扼要、能统领全文、题文相符、新颖且引人入胜。3内容摘要: 内容摘要是对论文的中心论点、研究角度及研究方法的概 括,还可以对研究成果作一简单的价值评估。论文摘要应写得简明扼要,并能 陈述论文内容,阅后使人对文章内容有一目了然的感觉。以 200300 字为宜, 不用列举例证,不讲研究过程,也不要作自我评价。4关键词: 可以看做是一组以词语形式表达的摘要,它比摘要更为简明。 所摘出来的关键词必须能真正起到关键作用,揭示标题与论文的核心。一般来 说,可选择文中出现频率较高的词语作关键词。关键词的词要求 35

6、个。5正 文:学术论文:由绪论、本论、结论组成。绪论说明为什么研究本题目,解释它在科学研究和国民经济中的现实 性及其重要意义。本论详尽、全面、系统地阐述作者的个人研究,特别详细地阐明作者 指出的新的独到见解。结论要对本论部分进行综合、概括,得出基本论点,同时展望研究课 题。6参考文献:参考文献要求不少于 4 篇,根据文献资料的来源情况,其引用格式分别 为:(1)参考论著的须包括:作者、书名、出版社、出版时间、版别;如: 贾俊玲:劳动法学,中央广播电视大学出版 社, 2003年1月第 1 版。(2)参考论文的须包括:作者名、论文题目、杂志名称、出版年份、期 别;如:李五:论劳动权益保护的法律途径

7、, 中国法学 2005 年第四期。(3)参考网络资料的须包括:作者名、论文题目、详细网址、日期。 如:李XX:论行政决策,2006年8月9日,(四)毕业论文写作格式工商管理专业专科毕业论文格式规定如下:1目录:单独成页,工程名称用 3 号黑体,顶部居中;内容用小 4 号仿宋2 内容摘要: (字数 300-400 字为宜,不写英文摘要)单独成页,标题用 3 号黑体,顶部居中,上下各空一行,内容用 5号宋 体。关键词三个字用4号黑体,内容用5号黑体。关键词数量37 个,词间空一格。3正文文字论文标题用 3号黑体,顶部居中,上下各空一行。正文文字用 5号

8、宋体,每段起首空两格,回行顶格,单倍行距。 正文中标题表示如下:一级标题:序号用“一、”, 4 号黑体,独占一行,末尾不加标点; 二级标题:序号用“(一)” , 5号宋体,独占一行,末尾不加标点; 三级标题:序号用“ 1”, 5号宋体;四级标题:序号用“( 1)”, 5号宋体;五级标题:序号用“”,5号宋体;三级以下标题可独占一行,末尾不加标点;也可不独占一行,末尾加标 点。特别要注意,标题要简洁明了,字数尽可能少。4参考文献参考文献名称用 4号黑体,在正文后空两行顶格排印,内容另起行 空两格用 5 号宋体排印。每篇论文至少列示 5 个以上中外文参考文献。建 议采用顺序编码制,即按引用文献出现

9、先后的顺序,用阿拉伯数字连续编 码。每个参考文献资料包括的内容及排列顺序为:序号、作者或编者著、 参考文章名,书名(或刊物名、网站名)、出版社、出版时间。5纸张:使用A4纸,最好双面打印。页边距上、下、左、右各为 3厘M不要另行设计封面。从正文开始到参考文献要编页码,目录和内容摘要 不需编页码。(五)毕业论文装订要求毕业论文定稿后,指导老师给学生发放省电大统一印刷的论文封面,然 后由学生自己装订,装订顺序为:封面目录内容摘要(含关键词) 正文参考文献封面内连带的其它有关填写表格(论文指导进 度、评语及成绩评定意见、论文评审委员会评定意见表等)。二、成绩评定考核标准:毕业论文成绩分为优、良、及格

10、、不及格四等,按百分制评定。优: (85 分100 分) 符合党和国家的有关方针、政策;观点明确,能深入进行分析,并有独到见解。 理论联系实际,对经济工作或学术研究有一定的现实意义。 中心突出,论据充足,层次清楚,结构合理,语言流畅。良: (75 分84分) 符合党和国家的有关方针和政策,能够运用所学知识,理论联系实际,观点明确,分析比较深入。 中心明确,论据较充足,层次清楚,语言通顺,结构合理。及格:( 60 分74分) 符合党和国家的有关方针和政策,基本上能够运用所学知识去分析问 题,但内容尚欠充实。 中心论题较明确,材料较充足、具体但不够典型。 尚能联系经济工作实际,但论证不够充分。 文

11、章有一定的条理,一定的论据,文字尚通顺。不及格 :(0分59 分) 符合党和国家的有关方针和政策,或在经济理论上有原则性错误,未 掌握已学的有关专业知识、技能差。 文章无中心,层次混淆不清,主要论据短缺。论点论据脱节或严重搭配不 当。 抄袭他人文章、成果、书籍者。 凡具有以上条款之一者,应判为不及格 。三、毕业论文指导进度安排2018 年 6 月 18 日:布置毕业论文写作任务,集中进行毕业论文写作指 导。2018 年 6 月 25 日前:选定论题(题目)、拟出写作提纲,并交指导老师 审查。确定论题后,学员围绕写作论题进行调查研究,查找、阅读有关文献资 料,收集写作素材。2018 年 9 月

12、10 日前:提炼观点,撰写初稿,并将写出的初稿(打印及电 子稿件)及时上交班主任或指导老师。 逾期不交,指导教师可建议取消其本次 毕业论文写作资格。2018年 10月 20 日前:指导教师审查、修改学员上交的初稿。学员按指导 老师提出的意见抓紧进行完善。经审查同意定稿的文章,学员严格按本方案第四、五点的要求做好正稿并及时上交给班主任或指导教师。2018年 10月 30 日前:指导教师审阅毕业论文(正稿),并写出评议、评出成绩2018 年 11 月 8 日前:班主任做好有关送审验收表,学校统一分别送省、市电大审查。本科学员做好答辩准备四、工商管理专业 (专科) 毕业论文参考选题一、管理学方向参考

13、题目二、市场营销方向参考选题1、论企业核心竞争力1问题2、现代管理理论热点问题研究究3、消费者行为研究34、现代商务谈判4德5、激励理论的研究56、领导理论的研究6的探讨7、如何增强我国服务业的国际竞争能力 题研究8、企业文化模式研究8例研究9、大企业组织流程化设计9能力10、企业竞争力问题探讨1011、网络经济对现代企业的影响12、企业的跨文化管理13、对多元化经营战略的全方位思考、企业营销网络建设和管理2 、电子商务的应用与模式研、关于电子商务与网络营销、关于营销行为中的职业道、中小企业的市场营销战略、关于中国就业的几个问题7 、绿色营销中的渠道建设问、我国家电企业价格大战的案、实施品牌战略,增强企业竞争、农村市场的开拓14、中小企业发展思考与对策15、如何提升企业核心竞争能力三、人力资源方向参考题目1、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论