安全文化建设方法论

1、精品文档你我共享 安全文化建设方法论 在很多企业，安全管理者陷入了这样一个误区：为了完 成上级交办的任务、短期内降低事故率或呼应社会热点，他 们花了大量的时间讨论如何进行安全文化建设，更多地关注 于眼前的执行问题，而忽略了对企业安全工作长期改善至关 重要的事项。“安全文化建设解决的是企业在安全方面的 战略而非战术问题”（安达思安全文化咨询公司一贯坚持的 观点）。平衡积分卡创始人罗伯特 ？卡普兰和戴维？诺顿认 为，公司某方面业绩低于预期的原因并不是管理人员能力不 足或不够努力，而是公司管理体系的崩溃。 所谓“管理体系” 是指公司用于制定战略并将战略转化为具体执行措施的 整套综合流程。 安全文化建

2、设作为企业应当长期坚持并持续调整的重 要事项，应当将战略和执行两方面紧密结合起来。安达思咨 询在长期的实践中并结合国内企业的特点，慢慢形成一套用 于有效指导企业持续改善安全文化的系统一一安达思安全 文化推进闭环体系。这个循环往复的闭环系统由五个阶段组 成。 第一阶段：战略规划 公司在制定规划前，必须首先对企业的安全理念、安 全愿景和使命达成共识，树立正确的思维模式，接着要对企 业在安全管理方面的优势、劣势和安全工作的主要问题有清 楚地认识，并仔细分析公司在企业文化、财务、人力以及应 对市场竞争等方面可能对安全工作的影响。在摸清了公司内 外部状况后，就必须制定一份安全文化推进战略规划，这个 规划

3、要求的时间至少是三年以上，同时对五年、 年甚至更 长时间的安全工作提出明确目标。 第二阶段：转化规划（制定计划） 旦制定好战略规划，管理者需要将战略转化为可以 明确传达给所有部门和员工的目标与措施（战术）一一安全 文化建设目标和安全文化建设方案。在这一阶段，对于将用 在实施一些列措施的资源 （如完成目标所需的人力、财力 公司还要确定和审批。需要强调的是，在制定目标和方案时 定要具体，避免用事故率、死亡人数等作为安全目标，同 时为每一个安全文化推进的具体方案指派一名高管负责到 底，从制度上做到“人动责不变”。 第三阶段：方案执行 在确定了规划目标、衡量指标和各项方案计划后，企 业接下来的事就是采

4、取行动一一执行，这也是目前国内企业 在安全文化推进过程中最容易出现问题的一个阶段。因为， 大多数企业尤其是国企的安全口的管理人员流动相对较大， 安全工作从实质上还没有上升到企业的“核心工作”，因此 坚持和灵活应变就非常关键，坚持执行既定的计划和方案， 应变过程中可能出现的人员变动、临时性举措，以及制定更 加细节的执行方案。 第四阶段：促进和学习 任何计划和方案在制定阶段都很难做到万无一失和完 全性的前瞻，因此，在安全文化建设规划和执行方案实施 段时间之后，主管人员必须定期了解执行过程中的情况、变 化以及过程中存在的障碍， 监督和促进方案顺利执行。 此外， 管理者还要获取外界在安全文化方面的新方

5、法、新理念，判 断是否可以吸收进来并加强本企业安全文化地有效推进。 第五阶段：效果检验和调整 在最后阶段，公司要对目前的安全文化推进工作进行 效果评估，研究战略规划、计划方案与安全文化改进、安全 业绩之间的相关性，以及取得的成果和存在的不足。同时， 主管人员还必须考虑前期战略规划所依据的假设条件是否 已经过时或存在问题，必要时应当及时调整战略，从而开始 新一轮的系统循环。 安达思安全文化推进闭环系统是一个完整的安全文化 建设过程，它能帮助企业管理者同时管理好规划和执行。主 管人员在制定安全愿景和明确的安全目标后，根据这些目标 分配资源，明确方案执行的优先顺序，迅速确定这些决策对 执行和安全文化

6、推进战略的影响，以及在必要时更新既定的 战略目标。 出师表 两汉：诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光 先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。 宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其 刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。 侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚 以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。 能”，是以众议举宠为督:

7、 将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰 愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也； 亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。 先帝在时, 每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣, 愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也 臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于 败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。 先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之 明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝,攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽 忠言，则攸之、祎、允之任