大学生职业生涯规划与就业指导课件

1、终生学习，智慧经营，达善社会 大学生职业生涯规划与就业指导1 大学生职业生涯规划与就业指导 姓名：周素霞 籍贯：安徽安庆 血型：A型 星座：金牛座 杭州艾唯都服饰有限公司 人力资源部经理 杭州和邦投资咨询有限公司 咨询顾问 AMT公司 咨询顾问 温州MBA网 咨询培训顾问 大学生职业生涯规划与就业指导 如果你不知道你的方向，你就永远不可能到达。如果你不知道你的方向，你就永远不可能到达。 大学生职业生涯规划与就业指导 一、职业生涯规划概述一、职业生涯规划概述 二、大学生应聘面试指导二、大学生应聘面试指导 三、如何实现从校园人到职业人的转换三、如何实现从校园人到职业人的转换 四、四、Q&AQ&A

2、大学生职业生涯规划与就业指导 这个课程的目的并非是要告诉你具体实现职业 成功或理想的捷径。 它传递的只是一种通往职业成功或理想的一种 态度和观念。它告诉你的是作为一个应届毕业 生应以一种怎样的心态面对社会,求职过程中应 掌握的技能！ 当然，你必须有足够的兴趣与耐心听下去才会 找到你想要的！ 大学生职业生涯规划与就业指导 所谓职业生涯，是一个 人一生的工作经历，特 别是职业、职位的变动 及工作理想实现的整个 过程。 大学生职业生涯规划与就业指导 1.职业规划是职业成功的第一 步。 很多人并没有很好地把握自己的职业 生涯，他们不知道如何去实现自己的职 业目标，或者不知道要实现什么样的目 标。 2.

3、职业规划永远都不嫌晚。 大学生职业生涯规划与就业指导 科学规划人生，实现人生价 值，提升生命品质 建立个性化职业生涯道路 充实及推动职业生涯发展 大学生职业生涯规划与就业指导 1.1.我是谁？我是谁？ Who are youWho are you？ 2.2.我想干什么？我想干什么？ What do you wantWhat do you want？ 3.3.我能（会）干什么？我能（会）干什么？ What can you doWhat can you do？ 4.4.目前的环境支持或允许我做什么？目前的环境支持或允许我做什么？ What can support you to doWhat can

4、 support you to do？ 5.5.我的职业与生活规划是什么？我的职业与生活规划是什么？ What you can be in the endWhat you can be in the end？ 大学生职业生涯规划与就业指导 你需要考虑以下方面：你需要考虑以下方面： 工作性质，工作爱好，成就感，安全性， 收入（薪水和津贴），个人/家庭生活， 提升机会以及职责。 列出以上每个方面哪些会让你对职业感到 满意，哪些方面是最优先考虑的，哪些对 你来说不重要？哪些是你不关心的？ 大学生职业生涯规划与就业指导 明晰了前面的问题，就会从 各个问题中找到对实现有关 职业目标有利或不利的条件， 列

5、出不利条件最少的、自己 想做而且又能够做的职业目 标. 那么下一个问题有关“我的 职业规划是什么？”自然就 有了一个清楚明了的框架。 大学生职业生涯规划与就业指导 S S优势优势 你个人具有的优势你个人具有的优势 是什么？是什么？ W W劣势劣势 你自己不擅长的是你自己不擅长的是 什么？什么？ O O机会机会 你目前或未来的机你目前或未来的机 会是什么？会是什么？ T T威胁威胁 你所面临的竞争与你所面临的竞争与 威胁是什么？威胁是什么？ 大学生职业生涯规划与就业指导 职业测试职业测试 壹壹:事业驱策力标准测试事业驱策力标准测试 贰贰:职业取向标准测试职业取向标准测试 叁叁:工作作风标准测试工

6、作作风标准测试 大学生职业生涯规划与就业指导 企业员工个人发展模式企业员工个人发展模式 人才流动市场化机制人才流动市场化机制 人才信息流动系统支持人才信息流动系统支持 人才库人才库应届生源应届生源实习生源实习生源 社会招聘社会招聘 了解自我了解自我 1-3年年 共性培养共性培养 个个性培养性培养 员工：了解企业、社会和市场员工：了解企业、社会和市场 部门：了解员工个性及发展潜力部门：了解员工个性及发展潜力 人力资源部：提供系统而普遍的培养通道人力资源部：提供系统而普遍的培养通道 员工：寻找合适的岗位员工：寻找合适的岗位 部门：资源的整合培养再生部门：资源的整合培养再生 人力资源：提供良好的发展

7、环境人力资源：提供良好的发展环境 专业技术专业技术 管理人员管理人员 技术生产工人技术生产工人 技师技师 管理型管理型专家型专家型 管管 理理 层层 专专 家家 技能型技能型 大学生职业生涯规划与就业指导 要用你的真诚和智慧去实施你的职 业规划。如果做得好，职业规划既 不会很难，也不需要耗费多长时间。 美国第九任总统威廉.亨利说： “无论我将穿过的那扇门有多窄， 无论我将肩承怎样的责罚。我是命 运的主宰，我是灵魂的统帅。” 大学生职业生涯规划与就业指导 一、职业生涯规划概述一、职业生涯规划概述 二、大学生应聘面试指导二、大学生应聘面试指导 三、如何实现从校园人到职业人的转换三、如何实现从校园人

8、到职业人的转换 四、四、Q&AQ&A 大学生职业生涯规划与就业指导 不同的企业有不同的需求，不同 的岗位也有不同的要求。做为求 职者，你要关注两个方面： 1.个人简历 2.招聘方的岗位要求 大学生职业生涯规划与就业指导 企业需要的稀缺性人力资源要素企业需要的稀缺性人力资源要素 严于律己，小事之中见本质 懂得配合，擅长团队合作。 乐观面对工作中遇到的一切难题。 主动找任务，把困难看成机遇。 对上司和同事怀着感激之心，对自己获得的 机遇怀着回报态度 大学生职业生涯规划与就业指导 l企业识人有许多方法，如：面谈、心理测试、个性测试、笔 迹鉴定、工作测试、笔试、职业定向、评鉴中心等等，但最 常用的是面

9、试。 l面试大致可分为结构化面试和非结构化面试，根据形式可分 为电话面试、情景面试、团体面试、逐级面试、集体面试、 书面考试等 大学生职业生涯规划与就业指导 场面场面面试官面试官 1. 准备活动查阅简历、温习面试规程、准备问题、准备面试环境 2. 问候和建立联系握手、请坐、通过闲谈使申请人放松 3. 问与工作有关的问题询问教育背景以及与职位有关的工作经历细节、讨论相 关的技能和工作能力、了解申请人的求职动机 4. 解答申请人的问题以组织的立场回答申请人的问题、尽力为组织树立积极 的形象，不要许诺你不明确的事情 5.结束面试并告别表明面试即将结束、建议下一步行动、起立握手、送申 请人、完成记录

10、大学生职业生涯规划与就业指导 大学生职业生涯规划与就业指导 l简历撰写要遵守简洁明了原则，对于具有所应聘的职位的相关经验可 以适当强调，内容应紧密围绕应聘职位来介绍自已相关的经历，包括 学习、实习、工作经历，不宜泛泛而谈。 l好的简历要能突出自已的优势。才艺方面的特长可以作为备注，起到 提示的作用，但如果不是应聘才艺岗位，不宜过份渲染。 l简历最好不要一式多份，而要针对所要应聘的岗位量身定做，结合应 聘岗位的要求，相应突出自已的优势，切忌面面俱到。 l简历的语言不要夸饰，重在以事实说话。 大学生职业生涯规划与就业指导 1、应聘的岗位或求职希望。 2、基本信息：姓名、性别、联系方式（邮寄地址和邮

11、编，联系电话， 电子邮件）；最好留下手机并保持手机畅通。 3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。 4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出， 条理清楚地写下来。 5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干 部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。 大学生职业生涯规划与就业指导 l写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写 下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛 奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过， 组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意 义的事等。找出自己与众不同的

12、地方，找出能反映自己良好素质的 成绩或实践活动。 l如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、 团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗 位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；另外， 也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。 l如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能 力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过 的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。 大学生职业生涯规划与就业指导 大学生应聘面试注意事项（大学生应聘面试注意事项（1） 大学生职业生涯规划与就业指导 大学生应聘面试注意事项（大学生

13、应聘面试注意事项（2） 大学生职业生涯规划与就业指导 面试切忌面试切忌 大学生职业生涯规划与就业指导 常见话题常见话题 大学生职业生涯规划与就业指导 针对应届毕业生的面试问题针对应届毕业生的面试问题 大学生职业生涯规划与就业指导 大学生职业生涯规划与就业指导 一、职业生涯规划概述一、职业生涯规划概述 二、大学生应聘面试指导二、大学生应聘面试指导 三、如何实现从校园人到职业人的转换三、如何实现从校园人到职业人的转换 四、四、Q&AQ&A 大学生职业生涯规划与就业指导 态度态度 知识知识 技巧 技巧 13% 80% 7% 大学生职业生涯规划与就业指导 职业化职业化专业专业敬业敬业 大学生职业生涯规

14、划与就业指导 l学习专业技能与知识 l塑造阳光心态 l学习企业运营流程 l学习英语 l具备基本管理技能 l学会时间管理 l提升沟通协调能力 大学生职业生涯规划与就业指导 大学生职业生涯规划与就业指导 社会需要的是那些受过良好的职业 训练、勤奋敬业的员工，而不是投机取 巧、嘲弄抱怨的平庸劳动力。 职场职场的第一的第一竞争竞争是是态度态度： ： 大学生职业生涯规划与就业指导 对待职业对待职业的的问题问题的的误区误区 误区一：乏味的工作 误区二：讨厌的老板 误区三：没时间享受生活 误区四：难处的人际关系 大学生职业生涯规划与就业指导 大学生职业生涯规划与就业指导 大学生职业生涯规划与就业指导 大学生职业生涯规划与就业指导 自自动动自自发发 -创创造性的工作造性的工作 大学生职业生涯规划与就业指导 大学生职业生涯规划与就业指导 乐在工作： 工作于我，究竟意味着什么？ 是一份维持生活的薪水，还是一份耕耘人生的事业？ 大学生职业生涯规划与就业指导 把工作当成艺术创