XX区人民院2020年护理人员招聘方案

1、xx区人民院2020年护理人员招聘方案 为规范医院护理人事管理，提高护理人员的基本素质，不断提高护理质量，保证医院的正常医疗工作秩序，根据医院的实际工作需要，经医院院务会研究决定，面向社会公开招聘护理人员，具体招聘方案如下。一、招聘原则 坚持公开、公平、公正、择优录取原则，采取公开报名、笔试、面试的方式招聘。二、聘用岗位及名额 拟招聘护理人员25名（青云社区2名）。三、资格要求 1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录；3、具有良好的品行，热爱护理事业，有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心；4、身体健康，五官端

2、正，胜任岗位要求；5、具备大专及以上学历，并取得护士执业证书或参加护士资格考试网上查询成绩合格者；应届毕业生全日制大专及以上学历拟招聘3名,但需在一年内取得护士执业证书。6、年龄在30周岁以下(含30周岁)，1990年1月份以后出生（以身份证为准） 具有下列情况之一者不得报考1、已被正式聘用的在编护士，未与原单位解除合同的；2、被机关、企事业单位开除公职、辞退的；3、受党纪或政纪处分尚未解除的；4、其他不符合报考资格条件的。四、方法步骤 （一）报名 1、报名时间2020年9月25日-30日 2、报名方法携带以下资料到xx区人民医院行政楼人事科现场报名个人简历，本人有效居民身份证（原件、复印件1

3、份）；近期同底二寸半身免冠彩色照片2张；学历证书（原件、复印件1份），护士执业证、护士资格证（原件、复印件各1份；考取护士执业资格提供成绩合格证原件、复印件1份）；xx区人民医院护士招聘报名表1份；报名时提交的材料必须真实准确，提交虚假材料一经查实，则取消资格。3、报名费100元/人 4、领取准考证报考对象持本人身份证和报名费收据于（时间待定）到人事科领取准考证，过期不领取者，视为自动放弃。5、报名咨询联系电话6、取消岗位每个岗位报考人数与招聘计划须达到2:1比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或调减该岗位招聘计划。（二）考核方式 1、笔试（1）笔试时间2020年10月10日 （2）笔试地点

4、内科大楼七楼会议室 （3）笔试内容护理专业知识，采取闭卷考试方式，满分为100分。2、面试 （1）面试拟入闱人员的确定根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试入围人员 （2）时间2020年10月10日 （3）地点内科大楼七楼小会议室 （4）要求可自选着装参加面试；考生凭身份证、准考证提前半小时进入候考区，严禁携带通讯设备及与考试无关的物品进入考区，发现违规者即取消考试资格。参与面试工作人员和评委均应关闭手机；面试前进行抽签，按抽签顺序进行面试，严禁换签，面试人员不得透露自己的名字及其他信息；每人面试限时5分钟；面试期间严禁考生之间、考生与考官之间、考生与外界之间联系，面试完毕直接离开，不

5、得回到候考区。3、总成绩计算方法 理论考试百分制，面试成绩满分为100分。总成绩=理论考试成绩50%+面试成绩50%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。4、总成绩入围名单将在xx区人民医院公告栏内及公众网、微信平台公示，不另行通知。（三）体检 参照人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知标准组织实施，在xx区人民医院内科大楼七楼体检中心进行体检，费用自理。（四）政审考核 体检结束后，招聘领导小组组织有关人员对体检合格人员进行政审考核。因政审考核不合格取消资格。（五）公示 按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，并在xx区人民医院公告栏和院内信息公示栏予以公示，公示时间为7天。五、聘用 1、根据应聘人员考试总成绩按从高分到低分的顺序择优录取（总成绩相同的，以有学历及工作经历者优先。） 2、录取人员岗位应服从医院安排，否则视为自动放弃。3、已录用的注册护士到xx区人民医院办公室办理聘用手续，并按招聘条件要求提供相应的毕业证、护士执业证原件，否则视为资格复审不合格，取消录用资格，空出名额不进行递补。4、拟聘用人员公示结束后，一月内未进行执业证变更取消录用资格。5、全日制本科护理