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文档简介

1、xx区人民院2020年护理人员招聘方案 为规范医院护理人事管理,提高护理人员的基本素质,不断提高护理质量,保证医院的正常医疗工作秩序,根据医院的实际工作需要,经医院院务会研究决定,面向社会公开招聘护理人员,具体招聘方案如下。一、招聘原则 坚持公开、公平、公正、择优录取原则,采取公开报名、笔试、面试的方式招聘。二、聘用岗位及名额 拟招聘护理人员25名(青云社区2名)。三、资格要求 1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守中华人民共和国宪法和法律,无违规违纪等不良记录;3、具有良好的品行,热爱护理事业,有吃苦耐劳和奉献精神,服从工作安排及调配,思想进步,作风扎实,具有较强的责任心;4、身体健康,五官端

2、正,胜任岗位要求;5、具备大专及以上学历,并取得护士执业证书或参加护士资格考试网上查询成绩合格者;应届毕业生全日制大专及以上学历拟招聘3名,但需在一年内取得护士执业证书。6、年龄在30周岁以下(含30周岁),1990年1月份以后出生(以身份证为准) 具有下列情况之一者不得报考1、已被正式聘用的在编护士,未与原单位解除合同的;2、被机关、企事业单位开除公职、辞退的;3、受党纪或政纪处分尚未解除的;4、其他不符合报考资格条件的。四、方法步骤 (一)报名 1、报名时间2020年9月25日-30日 2、报名方法携带以下资料到xx区人民医院行政楼人事科现场报名个人简历,本人有效居民身份证(原件、复印件1

3、份);近期同底二寸半身免冠彩色照片2张;学历证书(原件、复印件1份),护士执业证、护士资格证(原件、复印件各1份;考取护士执业资格提供成绩合格证原件、复印件1份);xx区人民医院护士招聘报名表1份;报名时提交的材料必须真实准确,提交虚假材料一经查实,则取消资格。3、报名费100元/人 4、领取准考证报考对象持本人身份证和报名费收据于(时间待定)到人事科领取准考证,过期不领取者,视为自动放弃。5、报名咨询联系电话6、取消岗位每个岗位报考人数与招聘计划须达到2:1比例,报考人数不足开考比例要求的,取消或调减该岗位招聘计划。(二)考核方式 1、笔试(1)笔试时间2020年10月10日 (2)笔试地点

4、内科大楼七楼会议室 (3)笔试内容护理专业知识,采取闭卷考试方式,满分为100分。2、面试 (1)面试拟入闱人员的确定根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试入围人员 (2)时间2020年10月10日 (3)地点内科大楼七楼小会议室 (4)要求可自选着装参加面试;考生凭身份证、准考证提前半小时进入候考区,严禁携带通讯设备及与考试无关的物品进入考区,发现违规者即取消考试资格。参与面试工作人员和评委均应关闭手机;面试前进行抽签,按抽签顺序进行面试,严禁换签,面试人员不得透露自己的名字及其他信息;每人面试限时5分钟;面试期间严禁考生之间、考生与考官之间、考生与外界之间联系,面试完毕直接离开,不

5、得回到候考区。3、总成绩计算方法 理论考试百分制,面试成绩满分为100分。总成绩=理论考试成绩50%+面试成绩50%。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。4、总成绩入围名单将在xx区人民医院公告栏内及公众网、微信平台公示,不另行通知。(三)体检 参照人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知标准组织实施,在xx区人民医院内科大楼七楼体检中心进行体检,费用自理。(四)政审考核 体检结束后,招聘领导小组组织有关人员对体检合格人员进行政审考核。因政审考核不合格取消资格。(五)公示 按照考试、体检和政审考核结果,确定拟聘用人员,并在xx区人民医院公告栏和院内信息公示栏予以公示,公示时间为7天。五、聘用 1、根据应聘人员考试总成绩按从高分到低分的顺序择优录取(总成绩相同的,以有学历及工作经历者优先。) 2、录取人员岗位应服从医院安排,否则视为自动放弃。3、已录用的注册护士到xx区人民医院办公室办理聘用手续,并按招聘条件要求提供相应的毕业证、护士执业证原件,否则视为资格复审不合格,取消录用资格,空出名额不进行递补。4、拟聘用人员公示结束后,一月内未进行执业证变更取消录用资格。5、全日制本科护理

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