青浦区环保局机关科室目标管理考核细则(内部建设40分)

1、附件2青浦区环保局机关科室目标管理考核细则（内部建设40分）部门考核内容考核标准分值得分四科一室一办(40分)部门学习7分1、积极参加局和机关党支部组织的各项学习、培训活动，确保参与率和合格率达100%。未按要求完成的酌情扣分。42、每月一次部门会议，做好会议记录，每缺一次扣0.5分。3内部管理10分1、做好计算机信息及涉密文件的保密工作，发生泄密事件，经查实，视情节轻重酌情扣分22、办公室清洁卫生，办公物品文案放置整齐，台卡放置统一。严格遵守禁烟有关规定。由局卫生小组每季组织一次检查，不合格的，每次扣1分。33、严格遵守单位的各项规章制度，做好日常考勤工作，每月月底前上交考勤表。发生违规情况

2、，视情节轻重，酌情扣分。24、做好消防、治安工作、节能工作，下班后、会后及时关闭电源，因忽视被查实一次的，每次扣0.5分。发生安全事故，视情节轻重，酌情扣分。3工作机制6分1、明确岗位分工及职责，未明确扣除全部分值。22、部门目标分解、落实，按时间节点完成，未按节点完成酌情扣分。23、在全局性工作中做到及时主动、配合协作，未按要求完成的，酌情扣分。2党风政风10分1、自觉遵守党风廉政建设的各项规定。凡发生违反廉政建设和其他违法违纪情况，一经查实扣除全部分值。32、政风建设工作做到年初有计划、对反馈问题及时落实整改措施，未按要求做到的，每项扣1分。凡被工作人员投诉有政风问题，经查实的、以及在市和

3、区政风行风年终测评中列入第三档的项目每项扣0.5分。43、积极参加局党委组织的“争先创优”和“知民情、解民忧”等各项主题教育活动，未按要求完成的，酌情扣分。3信息档案5分1、信息按照办公室制定的青浦区环境保护局政务政务信息工作管理办法要求上报,具体年终考核分值由办公室按照制定的信息工作考核及奖励细则所得分值进行折算。32、整理当年档案，并在次年三月底前移交办公室，移交时需有目录和交接记录，未能按时移交或手续不全的酌情扣分。2目标管理考核和岗位责任制考核2分科室领导应重视目标管理考核工作，正常开展岗位责任制考核工作。年终考核检查须有书面汇报材料、考核资料准备齐全、考核前须召开专题会议布置工作等。

4、未达要求完成的每项扣1分。2青浦区环保局机关科室目标管理考核细则（业务工作60分）部门考核内容考核标准分值得分办公室（60分）政务工作（18分）1、及时准确起草各类文件，文字打印准确，出现重大差错，造成严重后果的每次扣2分。42、认真采编政务信息，按规定向区府办上报动态信息和综合信息；认真做好青浦环保刊物编撰工作，从4月份起每月出一期青浦环保，每少一期扣0.5分。43、按照上级和领导要求，做好局网站管理工作，上网信息应严格执行审批制度，做到及时更新、维护,每周平均不少于4条，少1条扣0.25分。34、认真办理好人大、政协提案、议案，办理满意率达100%。每降一个百分点扣1分。35、认真做好区政

5、府重点督办工作的落实，未按要求完成，酌情扣分；对科室、事业单位2011年重点工作进行督办，每季督办一次，少一次扣0.5分。4事务工作（18分）1、做好机关大楼和内部设施的使用管理和保养，做到维修及时，设施设备完好，保证机关的正常运转和形象.32、做好办公用品的购置、保管、领用、登记工作，影响日常工作的，每次扣0.5分。33、按规定实行计划生育工作，计划生育、节育措施率100%。每违反规定一次扣4分。24、每季组织一次卫生检查，并做好记录，少一次扣1分。一年二次外窗保洁，少一次扣1分。35、做好全局的安全、消防教育、检查等工作，发生一次安全、消防事故的，每次扣2分。46、做好档案和保密工作，丢失

6、一份文件扣1分。3会务工作（6分）1、做好各类会议的会务工作，未按要求完成的，每次扣1分。32、做好重大会议的文字记录工作，未按要求完成的，每次扣1分。3服务工作（10分）1、认真做好局各科室、事业单位的有关对外协调工作，未按要求完成每次扣1分。22、做好基层单位档案创建工作的指导、协调工作，档案管理规范，未按要求完成每次扣1分。33、积极指导创建办做好国家生态区创建档案的收集、整理、装订工作，未按要求完成的，每次扣1分。24、积极协助做好局政风行风和精神文明创建活动，未按要求完成的，每次扣1分。3财务工作（8分）1、严格财务纪律,认真审核各类行政支出，确保各项行政支出规范，未按要求完成每次扣

7、1分。32、每年组织一次内部财务会审并上报内审报告，少1次扣2分。33、做好环科所关闭后的财务清理和审计工作，未按要求完成的酌情扣分。2青浦区环保局机关科室目标管理考核细则（业务工作60分）部门考核内容考核标准分值得分组织人事科(60分)党务工作30分1、配合局党委开展各项学习教育活动，拟定学习计划，积极组织落实，未按要求完成任务的，酌情扣分。52、按年度发展计划，督促各基层党支部做好党员发展工作和建党积极分子的培养考察工作，未按要求完成的，酌情扣分。53、组织好各类学习培训、党课等活动，确保学习培训活动参与率、合格率，未按要求完成的，酌情扣分。54、积极协调指导监察支队、监测站做好精神文明创

8、建工作，积极推进争先创优各项活动的组织落实。未按要求完成的，酌情扣分。55、配合局党委做好干部聘任、换届及日常管理工作，协同群团组织积极开展各项活动。未按要求完成的，酌情扣分。56、协助局党委做好组织、纪检、宣传、统战等党务工作，未按要求完成的，酌情扣分。5人事工作30分1、按计划做好人员招聘、人才引进工作，未按要求完成的，酌情扣分。52、组织好在职人员、退休人员的体检工作和疗休养工作，未按要求完成的，酌情扣分。53、做好各类年报的统计工作、信息上报工作，及时更新在职人员及单位编制等信息库，未按要求完成的，酌情扣分。54、及时做好事业单位的绩效工资改革工作，工作人员的职务晋升、职称评聘工作，按

9、时做好工作人员工资、津贴的正常调整工作，出现差错的，每次扣1分。55、做好单位、部门目标管理百分考核和工作人员岗位责任制百分考核工作。做好区人保局布置的单位绩效考核和工作人员的年度考核工作以及评优工作。未按要求完成的，酌情扣分。56、配合局政风行风领导小组做好政风行风建设工作。每季组织开展一次政风行风督查，定期组织下社区听取意见、建议，协助制定整改方案、落实整改措施，做好迎评的各项工作，未按要求完成的酌情扣分。5青浦区环保局机关科室目标管理考核细则（业务工作60分）部门考核内容考核标准分值得分法制宣教科（60分）宣教工作30分1、在各类新闻媒体对青浦环保的宣传一年不少于12次，每少一次扣0.5

10、分。62、和“六五”世界环境日做到宣传有计划、落实有行动、活动有小结，缺一项扣1分。63、组织开展环保专项执法活动，未按要求完成酌情扣分。64、按市局下达计划做好环境报刊发行工作，完成率达100%，每降一个百分点扣0.2分。65、完成绿色学校、绿色家庭的创建工作，建立环境教育基地。6法制工作30分1、组织好环境法执法人员法制培训工作，缺漏一次扣1分。32、案件按时审理率100%，每项每降一个百分点扣0.5分。53、及时、规范做好企业变更、守法证明、上市企业和申请再融资企业环保核查工作。64、参与评审小组会议，制作好案件评审结果，缺一次扣0.5分。45、组织听证，编制听证报告和制作处罚决定书，缺

11、一项扣0.5分。66、具体行政行为统计月报表每月上报一次，每少一次扣0.5分。37、做好行政案件的诉讼、复议工作，发生差错的、缺失，每次扣1分。3青浦区环保局机关科室（环评审批科）目标管理考核细则（公共部分40分）各项制度考 核 细 则分值得分考核制度14分1、 上、下班准时窗口值班人员提前做好准备工作。局、中心、有关部门以及科室组织会议、活动，发现迟到一次扣0.5分22、 窗口值班不得离岗。被中心检查发现扣1分23、佩带胸卡（工作服）。被中心检查发现扣1分24、上班时间不得玩电脑游戏。被中心检查发现扣1分25、办公区域内不得抽烟。被中心检查发现扣1分26、无特殊原因，不得临时请假，有一次扣0

12、.5分27、未经科室领导同志，擅自离开工作岗位半天以上的扣1分2学习制度5分1、参加部门会议，无故缺席，或未经批准缺席的，每次扣0.5分22、无故不参加各类岗位培训、学习的，每次扣1分，一次未取得培训合格证书的，每次扣3分3信息档案5分1、信息按照办公室制定的青浦区环境保护局政务政务信息工作管理办法要求上报,具体年终考核分值由办公室按照制定的信息工作考核及奖励细则所得分值进行折算。32、整理当年档案，并在次年三月底前移交办公室，移交时需有目录和交接记录，未能按时移交或手续不全的酌情扣分。2党风政风10分1、自觉遵守党风廉政建设的各项规定。凡发生违反廉政建设和其他违法违纪情况，一经查实扣除全部分

13、值。32、政风建设工作做到年初有计划、对反馈问题及时落实整改措施，未按要求做到的，每项扣1分。凡被工作人员投诉有政风问题，经查实的、以及在市和区政风行风年终测评中列入第三档的项目每项扣0.5分。43、积极参加局党委组织的“争先创优”和“知民情、解民忧”等各项主题教育活动，未按要求完成的，酌情扣分。3卫生、安全、消防制度4分1、下班后检查电源，及时关闭，应粗心、使用不当造成损失的，视损失情况扣除分22、保持办公室内办公用品、办公桌椅的整洁，未做好卫生工作的每次扣0.5分2目标管理考核和岗位责任制考核2分科室领导应重视目标管理考核工作，正常开展岗位责任制考核工作。年终考核检查须有书面汇报材料、考核

14、资料准备齐全、考核前须召开专题会议布置工作等。未达要求完成的每项扣1分。2青浦区环保局机关科室目标管理考核细则（业务工作60分）部门考核内容考核标准分值得分环评审批科（60分）建设项目环保审批工作40分1、做好建设项目的日常管理工作，在承诺的时间予以办结，按时完成率达100%，每降1个百分点扣1分。102、项目审批正确率达100%，审批发生差错被投诉，经核实的，扣除此项全部分值。53、做好项目评审基础材料准备工作，对需评审的项目材料不完整的，发现一次扣1分。54、受理竣工验收项目的验收率100%，每下降1个百分点扣1分。55、做好初步设计审查、规划方案审查、土地预审等工作。未按要求完成的，酌情

15、扣分。56、做好项目审批的季报工作及环评单位环评质量的汇总工作。未按要求完成的，酌情扣分。57、继续跟踪开展“未批先建、久拖不验”专项治理工作，未按要求完成的，酌情扣分。5工业区基础设施建设及重大项目环保申报审批管理工作16分1、 推进工业区内基础设施建设和企业污水纳管工作，未按要求完成的，酌情扣分。42、推进和协调大型社区、国家会展中心等重点建设项目的申报审批工作，未按要求完成的，酌情扣分。63、开展 “三监联动”工作，编制建设项目中后期管理和新增污染物总量管理三监联动方案，未按要求完成的酌情扣分。34、推进工业园区b区环境管理工作，未按要求完成的酌情扣分。3台帐报表4分10分1、 上报工作

16、情况。每月上报受理、审批、验收项目情况。每少报一次扣0.5分。4青浦区环保局机关各科室目标管理考核细则（业务工作60分）部门考核内容考核标准分值得分污染防治科（60分）污染源监管24分1、组织好对全区重点企业的日常监管工作，重点企业全年检查不少于1次/家，检查频率、覆盖率达到100%，每降低10个百分点扣0.2分。42、加强重金属企业的监督管理及技术指导。每少完成一家扣0.3分。43、开展2012年度重点企业清洁生产审核工作，每少完成一家扣0.2分。44、开展“三监联动”工作，编制重金属管理联动方案，未按要求完成扣除全部分值。25、开展练塘镇污染源分级管理新模式的试点工作，未按时完成不得分。2

17、6、加强饮用水源地生态补偿工作、进一步完善饮用水源地生态补偿转移支付资金的暂行办法，未按时完成不得分。47、继续加强饮用水源保护工作，推进中、小水厂的关闭工作，制定水源地关闭推进方案，未按时完成不得分。4总量控制统计信息16分1、负责全区环境统计工作。建立总量数据库，做好建设项目总量的数据更新，未按要求完成不得分。42、制定“十二五”减排方案及2012年度减排实施意见，未按时完成不得分。33、落实污染物总量减排措施，完成cod、so2、nh3-n、nox总量控制减排任务，做好相应的档案工作，未按要求完成酌情扣分。34、完成编制青浦区“无燃煤区”和“基本无燃煤区”区划和实施方案并组织实施，未按时

18、完成不得分。35、清洁能源替代的年度30台目标按期完成，少完成1台扣0.2分。3创建工作12分1、完成2个安静小区的创建工作，少完成1个扣2分。42、完成卫生城区、卫生镇创建的相关工作，未按时完成扣2分。43、完成重固镇的扬尘污染控制镇的创建工作，未按时完成不得分。4考核工作8分1、完成2012年度上海市区县城市环境综合整治定量考核工作，未按时完成不得分。32、完成对各镇环保工作考核、总量减排及生态补偿考核工作，少完成一项扣1分。33、完成科室内部考核工作，未按时完成不得分。2青浦区环保局机关科室目标管理考核细则（工作任务60分）部门考核内容考 核 标 准分值得分创建办（60分）创模办督查管理、信息等1、全面推进国家生态区创建，完成国家生态区创建规划和国家生态区实施方案，未完成扣10分。102、推进“创模”持续改进工作，切实巩固“创模”