培训通讯稿标题范文

1、培训通讯稿标题范文引汉济渭公司首批新员工现场管理和技术专业知识培训工作顺利开始随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于 XX年1月12日下午在 引汉济渭工程秦岭隧洞TBM施工段岭南工程施工营地现场会议室的 顺利召开，首批新员工共计 6人为期 2周的首次现场管理和技术知识 培训工作正式开始。此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要，由四 川二滩国际工程咨询有限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。 培 训内容则以现场管理和技术知识等内容为主， 主要包括TBM设备、TBM 组装、TBM和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝 施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监理任

2、务 及工作方法等方面内容；培训工作共分两次，将分别在TBM组装和试 掘进期间进行。本次培训采用了白天先现场参观、讲解，晚上集中学习、讨论的 方式。所有6名学员白天早8:00至下午18:00主要是在TBM组装洞、 4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、砂石料场、混凝土生产 系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班，带班老师现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解，使 大家不但对现场机械设备有了直观的认识， 也对施工流程和工艺、 现 场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解， 为下一步管理工作打 下了良好的基础。晚上19:00 至21:00 在会议室对白天的现场学习内

3、 容进行总结，并由授课老师利用投影播放设备或施工视频、照片、图 示等，并结合理论知识进行讲解； 在讲解完后大家对疑问集中讨论或 答疑。所有学员在回宿舍后还要完成当天的学习总结。所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神，每天随着 工人按时上下班， 在施工现场爬上爬下的同时， 还要做好笔记和拍照 记录，充分体现了引汉济渭公司员工良好的工作作风和精神风貌。二滩国际引汉济渭工程岭南 TBM工程监理部xx 年 1 月 22 日总监理工程师刘福生和测量工程师王平为大家讲解隧道开挖和测 量施工技术总监助理邢阿龙在TBM设备上给大家现场讲解TBM设备知识总监助理邢阿龙为大家讲解监理任务和主要工作方法中隧

4、集团引汉济渭项目部土木总工游金虎为大家讲解TBM隧道开挖施工技术中隧集团引汉济渭项目部试验室主任宫国庆为大家讲解试验知识“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完 善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地； 同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、 实现精致经营、 精心 管理、精细服务的要求， 健生中心党政领导从 2 月中旬起组织开展了 为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。2 月 19 日上午 8:30 培训正式开始，截止到今天，培训已进行了 三天，在这三天的培训过程中， 健生中心党政领导邀请资深兄弟基地 专家来和我

5、基地进行一个探讨， 怎样把我们现在的一个校外教育实践 活动办得更加出色， 吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动， 同 时更好地服务我们的学生，服务社会。资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。远卓教育服务公 司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地， 到如何办好教育基地， 再到如何成为教育 基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理， 层层递进， 无论是 在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上， 都提出了宝贵 _ 。上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文 化”构建企业发展，从企业文化出发，畅谈佳华“三实文化”，以诚 实的心做

6、真实的事， 从而收获果实， 旨在让健生中心不忘企业文化的 同时要发扬我们健生 “以人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗旨。 东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营 地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发 _ 户外活动 教育的一个启迪。 原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的 “自修良好 的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，让 我们以积极乐观的心态做好每一件事， 因为梦想与希望同在！ 存志中 学校长刘福朝提出的 “将中学生社会实践活动进行到底” 从一个学校 管理者的眼光出发， 中学生进行的一系列的校外实践活动， 让学生们 在提高自身身体素质的同时，

7、 希望我们这样的校外活动基地能让学生 学习到弥足珍贵的知识，最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵 _。健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议， 明确了校外活动基地发展的方向， 为活动内容和课程设置注入了新的 内涵。通讯员：周燕新员工新气象 沟通是关键xx 年 10 月 26 日，人力资源部开展了新员工人际交往与沟通的课程，此次公共课目的在于促进同事的沟通能力， 保持良好的人际关系。本次课程由资深讲师廖春燕主持，首先向我们介绍到与人沟通要 注重技巧，可以通过不同的沟通方式，如口头语言、身体语言等来达 到和他人保持良好沟通的目的。接着，她就沟通关系的特征、沟通关 系的时限和地点以及

8、影响沟通的因素等方面展开详细陈述。 随后又先 后从 “人际交往的意义”、“人际交往建立和发展的过程”、“人 际关系中存在的问题”和“优化人际交往的艺术”这四大脉络主线逐 一剖析，运用心理学的研究方法和知识去探讨人际关系心理方面的客 观规律，引领在座同事们领略人际交往的艺术魅力。在演讲过程中， 廖春燕老师措辞幽默诙谐， 其贴切实际的事例、 精心准备的趣味的小 测试和小游戏深深吸引着在座同事们，会上不时扬起阵阵欢声笑语， 气氛十分融洽。随后，她向我们列举生活中关于沟通的案例，指导我 们如何消除沟通障碍、降低紧张感。她建议我们多做运动，通过培养 快乐运动的习惯来减少抑郁。课程结束后每位同事都进行了总结。在互动提问环节，在座的同 事们就“如何让周围的人更喜欢你”、