晨光职业技术学校管理制度

1、安全卫生制度1、 学校实行封闭式教学管理，设有保卫科，走读生凭学生卡、请假学生凭请假条方可出入校门。2、 宿舍楼实行24小时值班制。每个宿舍推选或指定一名宿舍长，对本宿舍安全卫生起带头作用。3、 全宿舍人员必须按时休息，不准私自在外留宿。不准学校以外的他人留宿，若家长必须申请，学校知情情况下妥善安排。4、 保护宿舍门窗、玻璃不受损坏，做到齐备完好，宿舍门锁功能要齐全可靠，房门要安全牢固。5、 坚持宿舍卫生管理，垃圾、脏水及时清理，衣服被褥及时清洗晾晒。6、 每天按时轮流值日，学生班长不定时抽查，每周评比。对卫生脏乱者点名批评，屡教不改者上公示栏公布。7、 学校每天都有专人打扫卫生，但是我们学生

2、应该养成人人动手，讲究卫生的良好习惯，珍惜别人的劳动成果，使校园始终保持干净、卫生。8、 在宿舍发现不安全因素、问题苗头者要及时报告班主任，对于隐情不报酿成事端者，要通报批评，严肃处理。班主任职责1、 班主任在校长带领下，对本班地教学、行政、安全、生活管理全面负责，从开班至毕业，一抓到底。2、 班主任要与学校发展高度一致，做到政令畅通。3、 组织学员开展比学赶帮活动，对学员宽严相济，严中有爱，组织各种培训竞赛活动。4、 时刻掌握本班学员学习生活、家庭思想情况，和学员交朋友，建立真诚师生友谊。5、 模拟学员家长，关心学员生活和身体健康，把本班建成一个团结、友谊、文明的优秀培训团体。6、 下午第三

3、节自习课，班主任跟班制。每周一要召开班会，把上一周发生、发现的问题及时给予处理。收退费制度为进一步做好学费收退费工作，维护学校及学生的合法权益，根据学校的具体情况，特制定本制度。学校的收费项目是按照国家规定，经物价部门核准的收费项目进行收费的。一、 收费按国家机关规定的收费标准进行收费。二、收退费工作均由学校的财务部门统一办理。三、退费数额1、 学员在开学前提出，可全额退还学费。2、 开学后，学员认为教学生活不适应自己的要求，在3天内提出，可退还80%，1周内提出，可退还50%，1周后提出，则不退学费。四、 退费办理1、 学员退费需提前办理批准手续，填写退费凭条，然后到财会室办理。2、 凡以现

4、金形式交费者，则退现金；以刷卡方式付费的，则还以转账至卡的方式退费，如刷卡付费学员要求现金退费者，则加扣手续费。3、 学员办理退费手续时，需出示本人有效身份证及复印件。4、 退费办理时间：学校正常作息时间内。学员管理制度1、 严格作息时间，不准迟到、早退、旷课，有事必须请假。2、 培训期间，学员要做到：上课到教室，活动不出区，休息到宿舍，就餐到食堂，上课期间把手机调到振动或关机，学员不能随意走动，要认真完成课后作业。3、 学校实行封闭式管理，上课时间寝室一律统一关门，除病假学员外，不准在寝室内睡觉。4、 宿舍一经分定，原则上不再调整，学员请勿自行调换。5、 宿舍及走廊内严禁使用一切违规电器设备

5、，勿乱接电源及插头，严禁使用电、火器做饭。6、 熄灯后，必须安静休息，不准高声喧闹或播放音响，以免影响其他学员休息。7、 不许学员私自进入与培训无关的场所，不准私动学校设施。8、 学员要团结、互助，不准在校内打架、斗殴，不准喝酒，不准谈恋爱，不准上网吧。9、 学员未经批准不可离开学校，一次发现提出警告，二次发现严肃处理。对私自离校发生事故者，学校概不负责。10、 不私拿学校公共财物，损坏公物，照价赔偿。如有偷盗行为，轻者留校察看，重者送交司法机关处理。11、 学校对于表现差、违犯学校纪律的学员，给予批评警告，严重者不予推荐和安置就业，以免影响学校声誉。食品安全卫生制度1、 学员食堂要严格按照国

6、家，食品卫生法执行，校长对学员就餐安全负第一责任。2、 食堂从业人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。3、 食堂从业人员平时要搞好个人卫生，禁止饮食卫生方面不良习惯，做到常剪指甲，常洗澡，常换衣服，常理头发。工作时严禁吸烟，禁止随地吐痰。4、 搞好厨房卫生，抹布要经常清洗，消毒，定期清洗厨具及厨用电器，要清洁合格；灶台，污水入口要清洁卫生，功能齐全。5、 严格食品进料把关，不购过期变质食品蔬菜，不做有问题的饭菜，剩饭剩菜应妥善保管，夏天剩料放入冰箱，油盐酱醋味精等佐料要采购合格产品。6、 学校定期检查伙食卫生及厨房厨具卫生情况，学员要选伙食委员，经常监督执行。消防安全管理制度1

7、、 认真学习贯彻落实消防法，每年对教职员工及学员进行一个消防知识培训，让大家了解有关防火灭火知识，掌握消防器材使用方法。7、 学生宿舍内严禁使用明火、电炉、电热设备，严禁私拉和乱接电线。8、 人员集中区如操作室应要注意逃生通道的畅通，注意易燃易爆品使用与保管。9、 合理配置消防器材，定期检查更新灭火器，消防栓要配齐并完好无损。10、 实验室电源开关、线路、设备应定期检查，发现安全隐患要及时上报，进行维修与整改。11、 图书室、计算机房等场所严禁吸烟使用明火，下班后要及时关好门窗和电源。12、 校内住户使用煤气、天然气，要掌握正确的使用方法，注意防漏气、防爆、防火，使用后要关好气阀。13、 对因

8、无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。14、 管理好消防设施、器材，严禁丢失、损坏、挪用，掌握灭火方法。校长岗位责任制一、 主持学校的全面行政工作，组织制定学校的建设和发展规划，努力实现学校的管理目标和任务。二、 认真履行校长职责，身先力行，以身作则，带领全体职工解放思想，开拓进取，为学校前进和发展，为教育事业做贡献。三、 分工协作，各负其责，出色的完成自己所分管的工作。四、 校长的工作中心是：“一切为了教学，一切为了学生，一切为了教学质量”。审订安排教导处提交的教学计划、教学安排，统筹布置教学计划，全面完成教学任务。五、 组织安排政治学习，在新形势下，不断解决新问题

9、，加强党的领导，始终与党中央保持高度的一致性。六、 关心群众生活，注意工作方法，在任职期间要使集体事业有所发展，使职工生活水平有所提高，作到“为官一任，致富一方”。七、 充分发挥班主任和模范工作者的作用，调动全体职工工作热情，合理利用人、财、物，使集体事业逐年发展，在同行中争先创优。学校财务管理制度第一章 总则第1条 为加强财务管理，促进学校教学业务的发展，根据国家和省市地方有关法规，结合本校的实际情况，制定本制度。第二章 财务管理第2条 学校的财务活动受校理事会和校长的领导，学校设财务室，会计1名，出纳1名。第3条 财务会计岗位职责1、 按照国家财经法规、会计制度及学校有关规章制度的规定，编

10、制记账凭证会计账簿（不包括现金日记账和银行日记账）的登记与结账、对账，做到账务处理手续完备、数字准确、账目清楚。2、 银行划款缴交学费发票的开具，并做好学生缴费与发票相对应的备查工作。3、 按要求预编内部会计报表，编制对外财务会计报表，负责税务申报，完成教育、物价、税务等政府管理部门规定的具体工作。4、 做好收款收据、发票、统计资料、财务会计资料及其它财务资料的归档、整理、装订、保管、备份工作。第4条 出纳岗位职责1、 严格执行国务院关于现金管理的制度，做好现金、支票收支存的日常工作，每日登记现金、银行存款日记账，并与会计账核对，以保证账账相符。2、 严格执行库存现金限额管理规定，超过部分必须

11、送存银行，不坐支学费，不白条抵现，坚持学费款与费用款分管的原则，坚持收支两条线。3、 不得将出纳工作随意交他人代管，如确有必要离岗时，必须及时上报校长。4、 做好现金的日清月结工作，保证账实相符，遇有情况，必须及时上报校长。5、 做好员工膳食收费系统的日常工作。6、 招生收费的统计、复核、检查与对账工作，完成财务会计交付的其它工作。晨光职业技术学校简介晨光职业技术学校位于邯郸永年卫生学校院内，该院校已成立三十年，是河北省重点中等职业学校，主要专业设置是护理和农村医学。随着市场竞争的日趋激烈及中考生源的逐年减少，使得曾经一度辉煌的学校出现了资源闲置，为了让中职学校继续生存下去，让自收自支的年轻教

12、职工有工作，在邯郸永年卫生学校没有相关批文的硬条件下，另辟蹊径，组建成立晨光职业技术学校。晨光职业技术学校是经永年县教育局行政批准，县民政局注册登记的职业培训学校，属独立民办非企业组织性质，面向社会招生，立足技能培训，以服务社会为宗旨，不以盈利为目的，以培训职业技能和职业资格为己任。首任校长由德高资深且有多年校长任职经验的李社军同志出任。学校特聘有技能、有资格、有名望的管理人员担任专兼职教职员工，可以说师资雄厚，专业人员汇集，学校力求培训出优质高效的学员，不为学校及主管部门抹黑。邯郸永年卫生学校资源丰富，教学设备成套，有教学楼、实验楼、住宿楼、学生食堂、操场，经双方协商，邯郸永年卫生学校愿把部

13、分教室、办公场所、宿舍楼租赁给晨光职业技术学校，为该校能够开展正常的教学活动，给予大力地支持，也使新校符合了办学条件。现根据人力资源市场需求，拟开设四个专业班：美容师、保健按摩师、计算机操作员、家政服务员。今后还要依据人才市场需求增设其它专业，直至把学校越办越好，走出困境，办出特色，不求多，只求精。经过培训的学员，让他们能够熟练掌握一门专业技能，考取国家承认的资格证书，学校负责提供就业渠道，争取让每一位学员乘兴而来，满意而归，快速走向就业、创业光明大道。晨光职业技术学校理事会会议纪要时间：2011年10月1日10时地点：晨光职业技术学校参加人员：李社军李高芳刘仕民王晓利郭红波主持人 ：李社军王

14、晓利一、议程及内容：1、 组建“晨光职业技术学校”2、 聘任校长：李社军3、 设立学校理事会理事会成员名单：理事长 ：李社军 副理事长：刘丽霞理事：李高芳刘仕民王晓利郭红波监事：马丽燕二、校长聘任校领导：1、常务副校长：刘仕民李高芳2、教务室主任：窦清宇就业合作协议书甲方：晨光职业技术学校乙方：甲乙双方本着公平平等、互利双赢、诚实守信、互惠有偿的原则，就培训就业合作事宜，达成如下用人意向协议：八、 合作期限自年月日起，至年月日止，期限为年。九、 双方的权利与义务1、 甲方的权利与义务：甲方根据乙方的需求推介学员候选人，向学员候选人介绍乙方单位的规模及招工条件，并进行初步面试及评估；2、 向乙方

15、提供面试及评估后的候选人名单，标准简历及确保候选人资料完整、真实；3、 安排乙方对学员候选人进行面试；4、 协助乙方商定意向候选人的薪资待遇及上班时间；5、 协助乙方选定的候选人顺利上岗。十、 乙方的权利与义务 1、应甲方的要求，乙方需及时向甲方提供公司或下属各个有招聘需求的公司的营业执照复印件等各类办理相关手续的文件；2、乙方保证所提供的信息真实有效，若乙方提供的信息虚假或侵犯了第三方的权利，一切责任由乙方承担。十一、 招聘人数乙方拟定招聘的岗位及人数岗 位人 数岗 位人 数备 注合 计人十二、 终止协议条件1、发生突发事件，致使协议失去继续履行的条件或确无履行的必要；2、由于非自然的原因：

16、企业破产、清盘、国家政策变更或一方的法人资格消灭等，协议自然终止；3、协议到期，双方最终没有实现或未完成用人合作，协议自行终止。十三、 违约责任任何一方违反本协议，都应承担因此给对方造成的经济损失和名誉损失。十四、 其他1、 甲方提供给乙方的所有候选人自提供之日起的12个月内都将视为甲方的候选人；2、 在协议期间内，如乙方或乙方介绍的第三方雇用甲方提供的候选人，以上条款同样适用；3、 协议双方出现的任何争议，首先由双方协商解决，无法协商解决时，将交由甲方所在地仲裁委员会进行仲裁；4、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方盖章：乙方盖章：法定代表人：法定代表人：年月日晨光

17、职业技术学校租赁合同邯郸永年卫生学校：(简称甲方)晨光职业技术学校：（简称乙方）经甲乙双方协商，达成以下协议：甲方愿将教室5间，605间的教室300，8人间宿舍12个，约160，办公室4个，约80，微机室56台电脑租赁给乙方，余下操场、餐厅等生活设施资源共享。租金拟定每年3000元，水、电费按实际消耗另收取。交费日期为每年元月一日，租期暂定五年。甲方权利和义务：负责提供正常能够使用的房屋，并承担日常的修缮工作，保证电力通畅，有权协调双方工作，互惠互利，共同发展。若乙方工作直接影响甲方的大局发展，甲方可以终止合同。乙方权利和义务：合理使用房屋及教室设备，学校设施，不得随意破坏主体结构，若要装修或

18、增加设备，要与甲方协商，合理情况下进行，租期到期，乙方有权续租。甲方中途不能单方终止合同，若确有实际困难必须终止合同，需在一个学期结束后，或等乙方找到合适场所时终止合同，若强行终止，造成一切后果均有甲方承担。以上未尽事宜，双方可以在日后协商补充。本合同一式三份，签字后即日生效。甲方：乙方：2011年9月28日晨光职业技术学校章程第一章 总则第1条 名称：晨光职业技术学校地址：永年县临洺关镇苗庄村南邮政编码：057150电话：1383102741303106651827第2条 办学性质：民办第3条 办学宗旨：遵守宪法、法律、法规，贯彻国家的教育方针，保证教学质量，遵守社会道德风尚，努力培训有中国

19、特色的社会主义建设事业的各类优秀专业人才。第4条 办学规模：200人/年以上第5条 培训专业：美容师、美甲师、保健按摩师、保健刮痧师、修脚师、育婴员、眼镜验光员、眼镜定配工、保育员、家庭服务员、在职卫生人员培训、计算机操作员。第6条 培训形式：短期，全日制。招生对象：面向农村、企业、团体、厂矿、社会，招收符合国家职业标准要求的学员。第二章 资产第7条 学校有固定资产20万元，流动资金10万元，投资方式为个人，由刘丽霞独资。第8条 依法取得合理回报：按国家规定收取符合收费标准的培训费、学杂费等。第9条 建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整，资产管理必须执行国家规定的管理制度

20、。第10条 换届或更换法定代表人之前，必须依法进行财务审计。第三章 组织第11条 学校设立理事会，每届三年，理事会是本校决策机构。晨光职业技术学校李社军为学校理事会理事长。理事会成员：理事长：李社军 副理事长：刘丽霞理事 ：李高芳刘仕民王晓利郭红波监事 ：马丽燕理事任期届满可选举（必须由三分之二以上成员通过）产生新理事。第12条 根据民办教育促进法第二十一条，学校理事会拥有如下职权（必须由三分之二以上成员通过）：1、 聘任和解聘校长及理事长；2、 做好学校章程，制定学校规章制度；3、 制定发展规划，批准年度工作计划；4、 筹贷办学费用，审核预算决算；5、 决定教职工的编制、定额和工资福利上、待

21、遇；6、 决定学校的分立、和并和终止；7、 决定其他重大事项。第13条 根据民办教育促进法第二十条，理事会至少每年召开一次会议，经三分之一以上人员提议，可召开理事会或其他决策机构临时会议。第14条 理事会对所议事项要做会议记录，出席会议的理事会成员在记录上签名。理事对理事会的决议承担责任，理事会记录由理事长指定的人员存档保管。第15条 本学校的法定代表人由理事长李社军担任。校长在理事会的领导下负责学校培训教学和行政管理工作，行使下列职权：1、 全面执行学校理事会的决定；2、 实施发展规划，制定年度工作计划、财务私自和学校规章制度；3、 聘任和解聘学校教师、行政后勤人员，实施奖惩；4、 组织开展

22、培训、科研活动，保证培训质量；5、 负责学校日常管理工作；6、 负责学校理事会的其他授权事宜。第四章 学校自行终止及善后处理第16条 本校由以下原因，提出自行终止，并由理事会表决通过，报市劳动人事局培训部核准：1、 国家政策不允许的情况下；2、 学校经营出现严重亏损；3、 学校发生重大意外事故和天灾。第17条 本学校终止前，必须完成最后一批学员的培训工作，妥善解决教职员工终止合同的一切待遇及经济补偿，在县、市人社局及有关部门和省有关总店指导下，成立清算小组，清理债权债务，处理剩余财产。清算期间，不开展清算以外的活动。第18条 县民间管理中心办理，注销登记手续，即刻终止。第五章 附则第19条 本

23、章未尽事宜，除遵守国家有关法律、法令、规定办理外，由理事会修改补充，并在理事会通过后十五日内，报县人力资源和社会保障局备案。理事长签字：理事签字：2011年10月1日晨光职业技术学校秋季作息时间表起床600早自习615700早饭700730上午预备800815第一节课815900第二节课9151000第三节课10151100第四节课11151200午饭12001230下午预备300315第一节课315400第二节课415500第三节课515600晚饭630700晚自习730830熄灯930晨光职业技术学校招生简章晨光职业技术学校，是经永年县教育局批准成立的一所职业技能培训并能够参加职业资格考试

24、的民办职业培训学校。学校现有教学楼、宿舍楼、实验技能培训室、计算机操作室，教学设备成套，教学水平一流。一、 办学宗旨：“学一技之长，同样成就梦想”。以市场为导向，就业为准则，立意培养新型技术技能和服务型合格人才。二、 办学特色：结合邯郸永年卫生学校的得天独厚的教学资源，打造邯郸地区优质的卫生保健技能人才，长、短并举，更具专业性、科学性、实用性，广泛与市场对接，及时灵活改变思路，争取精益求精，做到创名创优，传理论，重实践，培养一流学生。三、 招生专业：美容师、保健按摩师、家政服务员、计算机操作员4个热门专业。四、 师资队伍：任用邯郸永年卫生学校的现有卫生专业教师队伍，传授理论知识，医学知识，聘请

25、具有中级以上资质教师，传授技能，理论联系实践，注重动手能力，采取一对一的传授方法，保证培养一名成功一名。如果本学期没有学会，下学期免费再学，直至能够独立操作。五、 就业分配：培训学校千千万，能够就业是关键。就业决定成败，所以学校一开始就和多家用人单位签定协议，定期输送人才，把永年相关机构就做为晨光职业技术学校合作伙伴。六、 招生对象：年满16周岁，初中以上文化程度，身体健康的有志青年均可报名。七、 招生细则美容师专业招生人数报名时间培训时间培训费用保健按摩专业招生人数报名时间培训时间培训费用家政服务专业招生人数报名时间培训时间培训费用计算机操作专业招生人数报名时间培训时间培训费用晨光职业技术学校基本情况表学校名称晨光职业技术学校地 址永年县临洺关镇苗庄村南电 话03106651827法定代表人李社军职务校长从业人员14人其中执业人员12人设施条件教室5间，宿舍12间，办公室4间，技能操作室4间，操场，餐厅，学生厕所。经费来源，投资方式自筹，个人投资，固定资金20万，流动资金10万。晨光职业技术学校申请制定教育收费标准的具体项目收费项目计费单位收费标准住宿费三个月450元一个月150元培训专业美容师每人/ 三个月2