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文档简介

1、竞 聘 报 告尊敬的各位领导，各位评委：早上好， 感谢组织给我这样一次公开竞聘，展示自我的机会。今天，我竞聘的岗位是人*岗位。首先，向大家介绍我的简历及工作情况。本人现年*周岁，共产党员。*年毕业于*，2005年进入*参加工作，成为一名*人。工作之初在*公司（单位），主要从事*工作，做了哪些有意义的工作或者参与了哪些重要的项目，得到了锻炼，获取了能力，完成了一个大学生到职员的转变。 *年至今，我进入*工作,主要从事*工作，做出了什么贡献，为公司单位带来了什么效益。在*工作期间，完成了*论文的撰写，分别获得了*奖。同时也较好的发挥了党员的先进性，分别在2014获得*优秀共产党员、2015年*优秀

2、员工、2016*优秀员工、2017年*优秀共产党员的荣誉称号。二、对竞聘岗位的认识及工作思路人事劳资管理岗是人力资源部门的重要岗位，主要按照国家、地方相关法规以及企业各项薪酬、福利制度，做好单位薪酬福利管理、人工成本管理、劳动工资统计等有关工作，是与职工利益息息相关的岗位。需要具有忠于职守、以身作则、高度负责、秉公办事的工作态度。除了工作态度，还需要掌握国家、企业等有关职工薪酬、福利发放管理的相关政策、制度。具有一定的组织能力，熟练的计算机操作技能，一定的写作能力等这些工作能力。经过多年的工作历练及组织的培养，在工作态度及工作技能方面，我自认为能够胜任该岗位，如果我从事了这个岗位，我将继续发挥

3、现在工作中的主观能动性，对待新的岗位做到勤学、善思。积极学习岗位相关的政策、制度，积极的向前辈及有经验的同志请教，以求迅速适应新的岗位。为了能够做好这个岗位的工作我将做好以下几点：1、学习并领会好*单位有关薪酬、福利方面的政策和制度，用以指导日常的工作；2、加强业务知识学习，力求成为人事劳资工作的行家里手，助力人事科整体工作的向前推进；3、进一步掌握好办公软件的使用，力求实现熟练应用、灵活应用、深度应用，促进工作的有效进行；4、严格遵守岗位职责和保密制度，坚决做到多学多干，少说不说。5、与现从事岗位相结合，找到共同点，力求找出新的工作方法，实现创新，提高劳资工作的效率。各位领导、评委，以上是我个人情况简介及对劳资工作的认识和工作思路，请各位领导批评指正。如果竞聘成功，我有信心做好这好这个岗位的工作，如果不成功，我也会珍

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