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1、【就业结构分析】应届毕业生就业 _ xx年,在国际经济复杂多变的形势下,全县紧紧围绕建设百亿*目标,坚持科学发展观,不断推进劳动制度 _及相关体系建设,根据xx年前三季度基本单位名录库数据显示全县名录库单位的就业取得了新成效,就业人数稳定增长,为促进我县经济社会和事业发展发挥了积极作用。 一、*县就业基本情况 (一)其他 _机构增加人数最多。xx年前三季度,基本单位名录库就业人数从机构类型看,就业结构发生改变,女性就业率持续上升法人单位就业人数32255人,比上年同期增加0.6%,其中女性6571人,比上年同期增加1.8%。 1、分企业事业机关看,其他 _机构增加人数最多。从机构类型看:企业就
2、业人数21962人,比上年同期减少1%,其中女性3410人,比上年同期增加1.2%; 事业单位就业人数4284人,比上年同期减少1%,其中女性1931人,比上年同期减少0.3%; 机关就业人数2176人,比上年同期下降0.3%,其中女性524人,比上年同期增加0.4%; 社会团体就业人数150人,比上年同期增加6.4%,其中女性23人,比上年同期增加9.5%; 民办非企业单位就业人数104人,比上年同期减少7.4%,其中女性55人,与上年同期持平; 居委会就业人数161人,于上年同期持平,其中女性126人,与上年同期持平; 村委会就业人数1701人,与上年同期持平,其中女性148人,与上年同期
3、持平; 其他 _机构就业人数1717人,比上年同期增加39.8%,其中女性354人,比上年同期增加85.3%; 法人单位就业人数持续增加,其中企业、社会团体、民办非企业单位、其他 _机构就业人数持续增加。机关、事业单位就业人数减少。居委会、村委会就业人数持平不变。总体女性就业率比上年增加1.58%,各机构类型女性就业率明显上升。 2、分行业看,主要是农、林、牧、渔业、文化、体育和娱乐业、居民服务和其他服务业、采矿业、电力、燃气及水的生产和供应业、建筑业、金融业、租赁和商务服务业、水利、环境和公共设施管理业、教育业人数增加。xx年,农、林、牧、渔业增加413人,增幅为17.32%。文化、体育和娱
4、乐业增加28人,增幅40%。由于受从业人员减少等因素影响,劳动报酬有所下降等原因。与上年相比, _和零售业减少414人,比上年同期将少22.62%。信息传输、计算机服务和软件业减少19人,比上年同期将少52.78%.(详见下表) (二)xx年三季度劳动工资情况 xx年三季度,*县城镇单位从业人员期末人数17705人,*县城镇单位从业人员工资总额为545653千元,同比增长27.13%; 平均工资为30901.18元,同比增长32.4%。从业人员工资总额和在岗职工工资总额明显增加。 1、按企业、事业、机关分类来看。三季度累计发放从业人员工资总额545653千元,增长27.13%。其中,国有单位从
5、业人员工资总额353981千元,增长44.16%; 城镇 _单位从业人员工资总额15556千元,增长32.38%; 其他单位从业人员工资总额176116千元,增长2.4%。累计发放在岗职工工资总额521645千元,增长25.79%。其中国有单位在岗职工工资总额336569千元,增长43.71%; 城镇 _单位在岗职工工资总额14 _8千元,增长26.78%; 其他单位在岗职工工资总额170178千元,增长0.85%。 2、按不同经济类型城镇单位从业人员工资总额和平均工资变动情况看。国有经济、 _经济单位从业人员工资总额都增长较大,国有经济单位从业人员工资总额为353981千元,同比增长44.1
6、6%; 平均工资30421元,同比增长34.97%; _经济单位从业人员工资总额15556为千元,同比增长32.38%; 平均工资27779元,同比增长27. _%。 二、存在问题 (一)企业就业人员不稳定,结构性失业仍存在。由于就业信息不对等以及对劳动报酬的期望,一方面是企业用工不足,另一方面是得不到就业岗位。缺少知识技能的农民工在就业中处于劣势,施工建设项目减少,会导致人员的大幅减少。 (二)第二产业在岗职工平均工资较低。在岗职工劳动工资虽然继续稳定增长, 但行业间收入水平差距明显的问题依然存在。在国有单位中位列第一的采矿业是位列最后的水利业的4.4倍。第二产业为我县经济支撑产业,其在岗职
7、工年平均人数所占比重超过三分之二,达68.6%,在岗职工工资额占全部在岗职工工资总额的60.9%。第二产业的工种一般较艰苦,提高第二产业劳动报酬有着现实意义。 (三)居民消费 _总水平偏高,影响职工实际 _力增长。有关数据表明,xx年前三季度居民消费 _指数平均为105.5%,仍在高位运行,在一定程度上抵消了工资增长带给他们的好处。 三、建议和对策 (一)增加就业机会。就业是关系民生的重要社会工程,是社会稳定的基础。 _要从宏观政策上加强引导,增加就业通道,加强区域间的劳务协作,加大外来工的引进力度。要进一步规范劳动力市场,公开企业岗位用工情况,完善企业用工登记,积极为企业服务。逐渐加大对高校毕业生、农村富余劳动力、城镇就业困难人员的就业扶持力度。 (二)提高职业教育程度。当前,我县经
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