人事行政主管的岗位职责

1、人事行政主管的 岗位职责责任是大雨中交警挺拔的身姿， 责任是作 业本上老 师公整的 评语，责任是战士肩头扛起的钢枪。下面是小 编整理的人事行政主管 岗位职责，供你参考，希望能 对你有所帮助。1.负责公司各 项规章制度的完善、推行，执行与追踪 ;2.负责做好公司 员工的考勤、 请休假安排， 节日福利等 ;3.负责培训活动的组织管理及培 训结果跟进工作 ;4.负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建 设企业文化 ;5.负责公司会 议准备，及会 议室管理 ;6.负责简历 档案并保存整理各类档案 ;7.负责起草及 归档公司相关文件，负责文档资料的整理并保密;8.负责公司办公费用的计划：固定 资产、

2、办公用品、低 值易耗、 办公设备的采购、分配及管理 ;9.负责维护 公司日常 办公秩序和 办公环境 ;10.负责准备有关行政 问题的解决方案，并提出有效方法;11.负责公司名片、广告制作及公司公众号的维护和宣传 ;12.负责机票、火 车票及相关会 议的准备预定事宜 ;13.领导交办的其他工作 ;1、监督并指导人力资源管理 规划、招聘、培 训、绩效考核、薪酬福利、 员工关系等工作的开展 ;2、 协助制定年度招聘 计划和招聘 预算 ;3、 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的 发布和更新 ;4、 按照各部 门的招聘要求， 进行简历筛选 及面试 ;5、 进行招聘 专项项目的执行，比如：校园招聘，

3、专场招聘会等 ;6、 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作 ;7、 负责员工试用期考 评和记录以及员工日常管理工作 ;8、 协助招聘 类的所有文件的制 订和监督执行1、负责招聘职位信息发布、电话通知面 试、入职培训;2、负责新员工入职、转正、离 职手续办理 ;3、负责员 工考勤 ;4、负责公司内 务及卫生管理、日常行为规范管理 ;5、负责公司车辆油卡管理、 400 电话事项管理 ;6、负责公司会 议室管理、会 务接待及做会 议纪要 ;7、负责办 公用品、固定 资产申请、采购、发放及管理 ;8、负责公司规章制度文件管理、员工劳动合同、人事档案 资料的保存、管理 ;9、负责公司培 训

4、管理、公司制度推进及实施管理 ;10、负责 公司内部 办公平台管理 ;11、公司 级通知、任命、制度编写、发布相关人事制度;12、负责员 工工装、工牌制作、发放管理 ;13、负责审 核岗位调整、薪资调整的申 请;14、负责 早会、夕会 组织及执行 ;15、完成上 级交办的其他 临时工作。1、协助人力资源总监进 行招聘需求分析，制定招聘计划、拟定招聘策略、 选择有效的招聘渠道及具体招聘方案，完成招聘目标;2、跟踪 评估人才的面 试和录用情况，更新和 维护人才储备库 ;3、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作 进行及时评估 ;4、充分利用各种招聘渠道，提高公司在人才市场的品牌影响力 ;5、监

5、督员工考勤、 审核和办理请休假手 续 ;6、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续 ;7、完成上 级领导 交办的其它事 项 。1、负责公司日常行政事 务和后勤服 务工作 ;2、协助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并监督和执行 ;3、协助制定员工的绩效考核、工作程序和基本管理制度并监督和执行 ;4、负责公司的人才招聘及用工合同的 签订以及人才 储备 ;确保各部 门精简、高效、正常工作，在保 证合理编制的前提下，控制工 资总额 ;5、负责企业的人事档案管理和 员工招聘、 转正、晋 级、调动、辞退等与行政人事有关的工作 ;6、负责公司办公用品、 劳保福利用品的采 购与管理 ;7、负责公司档案管理、企业固定资产的维护与管理 ;8、负责员 工培训计划的拟定和实施;9、负责公司知 识产权、专利、商 标等保护与管