上岗协议书模板四则

1、上岗协议书模板四则甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证件号码：甲、乙双方根据相关法规规定和甲方的保密制度，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：第一条日常工作要求1 、根据甲方工作需要，安排乙方担任岗位工作。2 、乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的标准。3 、甲方对乙方工作岗位职责要求，按公司有关规定执行。4 、因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时， 甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。5 、乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达不到甲方岗位要求标准的， 甲方

2、有权作出内部行政管理处罚、 以及岗位、薪资的变动调整。 6、公司会根据公司具体的经营发展，调整员工的作息时间，但同时也会根据相关法律法规给予员工相应的薪酬， 并合理安排员工的休息时间。所有员工不得以任何理由反对公司的调整，必须遵守公司的统一安排。第二条劳动纪律1 、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律， 甲方有权进行纪律处分和经济处罚。2、乙方必须无条件服从甲方的日常加班安排，以确保公司的经营运行需要；任何不服从安排的员工，视为违反公司的管理制度，将视情节给予 100 元至 500 元扣减绩效工资的处罚， 情节严重的， 视为严重违反公司制度，自动予以无条件辞职。3 、公司所有员工必须遵守公司、 工厂

3、车间所有操作规范和要求，如违章操作，造成事故及伤害，除按照相关管理制度奖罚处理外，一切医疗费用，员工自负。第三条协议的变更、终止和解除（一）遇有下列情形之一的，可以变更本协议书：1 、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使本协议无法履行时，经双方协商一致，可以变更协议书中的有关条款；2 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作；3 、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任本协议书所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的；4 、甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双方协商一致，可以

4、变更本协议书的相关内容。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议书，且不给予乙方经济补偿：1 、在试用期间被证明不符合录用条件的；2 、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度， 甲方作出开除、除名、辞退的；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失的；不服从甲方的指挥和管理，后果严重的；3 、乙方被劳动教养、收容教育的、依法追究刑事责任的；4 、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，包括：违反本协议规定，泄漏甲方商业秘密或造成经济损失；5 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的；6 、因违反本协议书规定致使协议书无效的；7 、3 个月内迟到、早退累计 10 以上，无正当理由连续旷工 3

5、天以上，年内累计旷工7 天以上。（三）公司所有员工都不能随意离职，应该提前一个月提出离职申请。对于转正后提出离职的， 15 天内离开岗位的，属于急辞现象，员工自愿按照 80%结算工资。（四）离职手续办理，乙方离职时必须完备离职办理手续，包括：1 、经其主管批准后， 向继任者或直接主管指定的相关人员办理工作、财务移交；2 、填写（离职人员审批表），交还所有公司的资料、文件、办公用品及其他公物，结算公司往来。3 、员工必须按照甲方要求填写和提交相关离职手续， 并经相关部门签字后，方视为离职流程完成， 否则甲方有权暂缓发放乙方的任何薪资、福利以及相关劳动手续的办理。4 、甲、乙双方不论何种原因终止上

6、岗协议，乙方应归还工作中所保存、保管甲方的所有文件、 图纸、客户名单、资料、记录、制服、设备和其他物品，如有遗失或损坏，乙方必须无条件赔偿甲方的损失。第四条保密义务（一）乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，保密范围包括：1 、甲方的交易秘密：包括业务渠道，客户名单，交易意向，产品成交或商谈的价格，交易的具体情况；2 、甲方的经营秘密：包括经营方针，投资决策意向，产品和服务报价，市场分析，广告策略；3 、甲方的管理秘密：包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、工程资料；4 、甲方的技术秘密：包括图纸、技术工艺、技术数据、专利技术、科研成果。（二）保密义务1 、未经甲方书面同意， 乙方不得利

7、用甲方的商业秘密进行经营或向第三者公布；2 、双方解除上岗协议书后， 乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；3 、乙方如果违规擅自透明甲方秘密，甲方将根据情况，采取法律途径，乙方必须承担给甲方造成的经济损失以及相应的民事、 刑事责任。第五条竞业原则及承诺乙方承诺，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；乙方承诺，在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺甲方客户，或者引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品

8、或服务。1 、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方未满约定服务年限解除本协议时， 甲方有权按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）和招录费用要求乙方支付赔偿金；2 、乙方违反本协议约定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须赔偿甲方的经济损失；3 、乙方违反本协议竞业禁止的规定， 应赔偿由此给甲方造成的经济损失，包括甲方因调查乙方的违约行业而支付的合理费用 （包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等）。第六条争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由劳动争议仲裁委员会和人民法院裁决。第七条协议生效及其他本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本协议一

9、式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：身份证号年月日年月日NO:Xxxx有限公司甲方：乙方：性别：身份证号：为加强对员工 ( 以下简称员工 ) 的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自年月日至年月日。一、甲方的权利和义务(一) 遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；( 二) 为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品； ( 四) 保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；(五) 负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗

10、的员工进行岗前培训；(六) 负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。二、乙方的权利和义务(一) 遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；(二) 遵守甲方不违反法律、 法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；(三) 认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、 生产 ( 工作 )数量、质量指标 ( 要求 ) ；(四) 遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。三、违约责任及其它约定事项在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方

11、造成经济损失的，应当承担赔偿责任。(一) 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。(二) 甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。(三) 乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。(四) 乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的， 按中华人民共和国反不正当竞争法第二

12、十条的规定支付赔偿费用。(五) 乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。( 六) 员工违反国家法律法规的后果自负。（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。（八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人 ; 委托代表人 : 日期：乙方：性别：居民身份证号：日期：附件一岗位职责签订日期：签订日期：学生上岗协议范本甲方：乙方：经考核，甲方同意接受乙方名学生到进行生产性顶岗实习，并签订如下实习协议供双方共同遵守。一、实习期限：年月日 -年月日二、实习期

13、待遇：1 、整个实习期间，由甲方向乙方实习生按月发放实习工资，支付方法和标准约定如下：年月日 -年月日，企业应予以发放学生工资待遇元/ 月。三、双方责任：1. 甲方应根据本市及国家有关规定为实习学生提供安全卫生的劳动环境，配备必须的劳动防护用品， 按时支付实习学生的实习工资，保证实习学生的合法权益。2. 甲方有责任代乙方做好乙方实习生的思想品德教育工作，及时掌握实习生的思想动态， 并及时如实向乙方反馈实习生的工作、 生活情况，以便乙方协助甲方做好学生在实习期间的管理工作。3. 甲方应为乙方学生在实习期间投保雇主责任险或意外伤害险，负责乙方学生在实习过程中的人身安全， 并负责实习期间意外伤害后的

14、安置工作。4. 甲方不得安排学生从事特种作业，不得安排学生从事矿山、井下、有毒、有害及国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的工作。5. 乙方学生必须服从甲方公司的内部正常工作分配和调动 ; 遵守甲方规定的作息时间 ; 遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方公司的管理。6. 乙方学生在实习期间如有违反甲方规定或不适应甲方工作的现象，甲方应提前通知乙方， 经甲乙协商后，甲方有权辞退乙方学生。7. 顶岗实习期满后，甲方应录用考核合格的乙方学生为正式员工。8. 本协议规定内容经双方协定产生，任何一方不得擅自更改。如遇协议外未尽事宜，应由双方协商解决，任何一方私自改动无效。以上协议自签订之日起生效，

15、至学生领取学校颁发的中专毕业证之日起废除。甲方盖章：乙方盖章：甲方代表签字：乙方代表签字：年月日年月日上岗协议书合同编号：甲方：法定代表人（负责人）：地址：乙方：性别：身份证号码：地址：根据甲方与 *（以下简称派遣单位）签订的劳务派遣协议书，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同。第一条本合同条款应符合国家和自治区有关劳动法律、法规和政策。第二条本协议书期限和乙方与派遣单位签订的劳动合同期限相一致，自年月日起至年月日止。第三条乙方同意在甲方所属的岗位（工种）工作，并服从甲方根据生产（工作）需要，在甲方内部调整其工作岗位（工种）。第四条乙方应按照甲方规定的岗位生产（工作）任务和责任制的要求，努力

16、完成规定的数量、质量指标或工作任务。第五条甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家和自治区规定的劳动条件和劳动保护。第六条乙方应努力提高自身综合素质，积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。第七条乙方执行甲方依法制订的工作时间和休息休假制度，实行综合计算工时工作制。第八条乙方执行甲方依法制订的有关外来派遣人员工资管理制度。乙方岗位工资为元 / 月，试用期工资为元 / 月。第九条甲方每月为乙方提供： 出差及加班补贴元 / 月，通讯费补贴元 / 月。第十条乙方应严格执行和遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。第十一条乙方应严格执行作业标准和安全操作规程，坚守工作岗位，履行岗位职责，确保生产安全和人身安全。第十二条本协议书的变更、解除、终止、续订，按国家法律法规有关规定执行。 甲乙任何一方提出解除或终止本岗位责任书， 除法律法规另有规定外，必须提前 30 日以书面形式通知对方。第十三条乙方提出与派遣单位解除劳动合同时，必须同时提出解除本协议书。第十四条任何一方违反本协议书，给对方造成经济损失，应根据其责任大小和后果，按照国家有关规定予以经济赔偿。第十五条乙方因个人原因提出解除协议书，除国家规定可免除赔偿责任的情形外，应承担以下赔偿责任：1 、甲方为招聘乙方而直接支付的费用；2