XXXX年是政协机关服务群众最后一公里问题的调研报告可编辑

1、XXXX年是政协机关服务群众最后一公里问题的调研报告(可编辑) 是政协机关服务群众最后一公里问题的调研报告关于服务群众“最后一公里”问题的 调研报告 根据市委群教办转发的省委群教办关于对解决联系服务群众“最后一公里”问题进行专题调研的通知文件安排市政协高度重视组织力量深入开展了市政协机关服务委员、委员联系群众“最后一公里”调研。 现将调研情况报告如下： 一、调查研究的基本情况 本次调研采取走访群众、座谈交流、问卷调查等方式进行。 市政协领导班子成员分别带领分管委室干部深入到联系点、各县（市、区）认真听取当地党委政府、政协组织和政协委员对市政协机关在服务委员、委员联系群众“最后一公里”方面存在问

2、题听取意见建议。 面对面地听取基层干部群众的意见建议。 分别召开市级各民主党派、群团组织和社会团体负责人座谈会、市级相关部门负责人座谈会聚焦机关服务委员、委员联系群众“最后一公里”问题问计政协工作发展诚恳听取意见建议。 据统计在调研征求意见中参与座谈的党政领导、政协组织和党派 团体负责人、政协委员、基层干部群众余人次。 向政协委员、各民主党派、人民团体、市级各部门、市政协机关各委室、各基层政协机关和市政协老领导发出征求意见建议表份共反馈份广泛收集对机关服务委员、委员联系群众等各方面的意见建议。 二、存在的主要问题及原因 根据意见建议反馈情况来看普遍认为市政协机关服务委员、委员联系群众做了大量工

3、作总体反映较好但也不同程度存在一些问题亟需改进。 通过总结、梳理、归纳发现市政协机关服务委员、委员联系群众“最后一公里”方面存在的主要问题有： （一）组织开展委员培训学习不够。 市政协换届后市政协对委员特别是新任政协委员进行了集中培训但还未进行人民政协和统一战线理论知识的系统培训委员履职能力与履职要求还不相适应政协机关作为委员之家、民主之家的作用发挥还需进一步加强。 （二）驻县市政协委员参加市政协活动少。 市政协虽然在各县市建立了市政协委员小组但是驻县市委员参加市政协活动较少每年除全委会外未参加其它活动全委会后对市政协委员无牵引、无指导个别市政协委员履职感到很无助有被边缘化的感觉视野仅囿于本县

4、辖区不能站在全市的高度来参政议政部分委员对很多问题没有高质量的发言和建议。 （三）委员调研视察工作有待深化。 深度都不够往往是只看好的点不看差有的调研视察工作的广度、 的地方存在走过场、轻结果倾向走马观花浅尝辄止没有看到真东西结果是以点带面、以偏概全履职活动流于形式实效性不强。 （四）委员联系群众有距离。 委员的具体职责不清主体作用发挥不够委员深入企业、社区、农村少深入界别群众少与广大人民群众联系不够“接地气”不多对民生特别是工业企业存在的问题了解不足。 有些委员在小组讨论会上只提与个人事务息息相关的琐事没有与人民的利益相连有些委员也染上了“仇官仇富仇社会”的心态没有起到代表界别、代言民意的作

5、用。 （五）服务委员工作有待改进。 对基层委员的服务做得还不够精细与委员沟通交流少主动关心不够。 指导委员联系群众工作还做得不够导致部分委员有时了解民情民意不准确提出意见建议不深刻可操作性不强。 三、下步努力方向和整改措施 针对调研发现的问题我们将高度重视建立问题台账明确牵头领导和责任单位全力予以整改。 （一）加大政协委员培训力度。 完善培训方案。 政协组织既然人称“智囊团”、“人才库”就应该比党政干部先学一步、多学一点要精心组织实施今年市政协委员培训计划细化培训方案适度扩大培训范围市政协常委培训应扩大到各县（市、区）政协主席会议成员市政协委员培训应扩大到各县（市、区）政协专委会负责人层面。

6、要加强与市委党校的联系协调力争年内分期分批开展一次市政协委员专题培训轮训。 每年应有计划地安排一定数量的县（市、区）政协领导干部赴全国政协培训基地进行短期学习培训使每个委员在任期内得到一次系统培训机会不断推进政协履职能力现代化建设。 精心谋划培训内容。 采取集中培训学习、领导干部专家学者授课、市政协专委会主任专题辅导、理论研讨、召开政协经验交流座谈会等形式系统地抓好人民政协和统一战线理论的学习培训加强对履行政协职能基本知识的专题培训。 开放政协论坛和政协讲堂。 在每次市政协论坛、讲堂主题确定后利用市政协信息平台提前发布消息让更多的市政协委员参与政协论坛相关活动听取政协讲堂相关内容不断拓宽其知情

7、明政、建言出力渠道。 （二）深入开展委员走基层活动。 要积极引导和组织广大政协委员深入实际、深入基层、深入群众俯下身去沉下心来紧紧围绕党委政府中心工作、改革发展中的突出问题、老百姓关心的热点难点问题深入基层一线调研了解掌握实情不搞一般性的调研和走过场式的视察活动。 企情况复杂的地方去多到农村、调研视察工作要多到困难集中、 业、学校、社区基层一线和界别委员中间去有喜报喜、有忧报忧着力在察实情、出实招、办实事、求实效上下功夫。 调研采取不打招呼的形式深入基层、群众和实际自己走、自己写不能基层写好来走马观花不能仅仅开个座谈会。 机关公文要坚持用群众的话说群众的事做到清新朴实、生动鲜活避免言之无物、刻

8、板生硬。 调研要深入扎实采取可行办法解决走马观花、浮在面上、深入基层难等问题克服看成绩多、了解问题少看经验多、了解教训少听汇报座谈多、深入基层实地查看少的现象。 调研选题既要围绕全市中心工作又要倾听来自各界别的群众呼声充分吸纳委员和组成单位、专委会的意见建议。 （三）激发驻县市委员参政议政活力。 多组织基层政协委员开展活动有针对性地给驻区委员布置课题改变驻县市政协委员联络方式效仿三区市政协委员归市政协各专委会联络的方式将驻县市政协委员纳入各专委会让其有更好的机会参与视察、调究活动提高履职实效。 将驻县的市政协委员纳入市上的界别活动和委员小组活动最好是每年定期组织驻县（市、区）的市政协委员开展调

9、研、视察活动以利于委员更好地建言献策。 增加界别活动市政协开展的其他重要活动比如软环境测评等可适当安排驻县市委员参加对县政协开展类似活动有帮助有借鉴联系驻县委员的专委会活动也让驻县委员有机会参加并且要提早通知委员安排时间调整工作避免临时通知让人措手不及。 （四）加强政协委员管理。 开展委员履职“五个一”活动（提交一件提案、反映一条社情民意、参加一次调研视察、为群众办一件实事、提供一条促进经济社会发展的信息）完善委员履职档案通报委员履职情况。 对政协委员产生、考察、考核进一步规范明确委员的职责让委员明白做什么、怎么做。 建立健全政协委员考评机制对委员的履职进行量化考核。 建立政协领导和常委联系委员制度以市政协名义走访委员及其所在单位让委员感受到组织的关心掌握委员的学习、工作情况争取委员所在单位对委员参与政协活动的支持。 （五）大力改进机关服务委员工作。 要细心做好履职服务工作严格按照规定程序运作提高