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文档简介

1、 专业技术文件 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 安全技术部安全目标责任书（完整 正式 规范）编制人：_审核人：_日 期：_安全技术部安全目标责任书说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。为全面加强安全工作, 使安全生产责任得到落实, 本公司主要负责人特与 安全生产技术管理部 签订安全目标责任书, 本安全目标责任书有效期为一年, 到期后可根据公司实际进行调整, 重新签订安全目标责任书。 （一）工作目标 1、安全生产设施设备完好率95% 2、安全

2、教育培训完成率达100% 3、杜绝因工死亡, 重伤事故 4、设备、交通、火灾、失窃零事故 5、隐患治理完成率达到100% 6、年损耗率3 （二）工作内容 1）、认真执行“管理生产的必须管理安全”原则, 对安全生产负直接领导责任, 对所属部门的安全工作要有布置、有要求、有检查。 2）、根据国家有关劳动保护法令、制度和上级的有关规定, 结合本公司实际情况做出安排, 并认真落实。 3）、定期组织有关部门对公司范围内的安全工作进行检查, 对存在的问题和隐患进行整改, 并及时向上级领导汇报。 4）、定期召开安全工作会议, 分析安全动态, 及时解决安全生产中存在的问题, 经常对员工进行安全生产的教育, 达

3、到人人树立“安全第一”的思想。 5）、具体负责把安全生产工作贯彻到各个车间和班级, 要经常进行检查, 对安全生产有贡献者或造成事故责任者, 提出奖励或处理意见。 6）、负责编制、修改安全生产管理制度和安全技术操作规程, 并组织员工学习和对员工考核。 7）、经常深入生产第一线, 督促检查安全、文明生产工作, 遇到紧急的不安全情况时, 有权令其停止操作, 并及时报告领导和采取措施。 8）、在发生重大事故时, 负责抢险救援工作。负责组织工伤事故的调查, 处理和统计报告工作。 9）、做好本部门员工安全意识和安全操作规程培训工作。 10）、奖励与考核：公司年终对各部门安全生产情况进行考核, 对成绩显著者给予通报表扬和奖励, 对未完成安全生产责任目标者予以通报批评和罚款, 造成严重安全生产事故和重大经济损失按有关

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