版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、时间管理,1,学习课件,人生的时间表,020岁: 20-40岁: 40-60岁: 60-80岁,2,学习课件,70岁人的时间分配 工作 睡觉 看电视 其他休闲 吃东西 坐车,3,学习课件,什么是时间? 1、时间是主管最宝贵的资源,也是最 大的敌人 2、做好时间管理,就能享受工作和生 活 3、能掌握每一天,就能掌握一生,4,学习课件,时间管理的涵义 时间的观念 时间效益观念,5,学习课件,时机观念 时机观念就是要抓住时机的意思。任何一项工作,在一定的时机内在做就会产生非常好的效果,错过时机就会适得其反。管理者只有抓住时机,才能取得良好的时间效益,6,学习课件,时间的特性,7,学习课件,时间管理的
2、重要性 1、时间有限,而工作无限 2、努力工作却并不快乐 3、能主导自己的生命 4、能实现自己的理想 5、能兼顾自己和别人的要求 6、做到忙而不盲,8,学习课件,浪费时间 *由于记忆欠佳,需要重新阅读同一材料 *对每天规定的目标只完成一半,却不知为何 *每天的大量时间用于对凡事大惊小怪上 *漠视自己的行动计划变得越拖越长 *当需要时,无法找到重要的文件 *由于随手乱放,不得不耗费时间四处寻找,9,学习课件,如何找到原因 1、我做了什么根本不需要做的事? 2、我做了什么能够由别人,并且应该由别人 做的事? 3、我做了什么耗时过长的事? 4、我做了什么会浪费别人时间的事,10,学习课件,时间管理的
3、原则 1、应有一张思考的床,不要穷忙、瞎忙、 无心的忙。 2、对不可控制的时间先行控制,并订定 处理原则 3、养成事先规划时间的习惯,依事情的 轻重缓急优先顺序妥善安排 4、定期研讨工作内容与时间安排,如何 改进并提升效率 5、心无旁骛地在一段时间内解决一件事 情 6、有效运用每天的黄金时间,11,学习课件,自我检查 1、我是否难以说清一天里干了些什么? 2、我是否碰到了一个无法再拖延的问题? 3、我是否做了实际上不需要做的事? 4、我是否常常越权处理? 5、我是否往往对某些任务要花费更多的时间? 6、我是否难以按时赴约? 7、我是否经常会忘记接下去准备做的事,12,学习课件,13,学习课件,
4、8:0010:00 : 10:0012:00 : 13:0015:00 : 15;0016:00 : 16:0018:00,14,学习课件,时间管理三步曲 1、记录自己的时间,追踪流向, 诊断并分析时间运用的状况 2、订定目标并拟订计划,使时 间的应用更具效用 3、切实执行计划,研究造成时 间浪费的因素及因应之道改 掉浪费时间的习惯,成为掌 握时间的主人,15,学习课件,16,学习课件,17,学习课件,18,学习课件,19,学习课件,时间计划表 工作 起止时间 使用时间 优先顺序 备注,20,学习课件,计划的基本概念,21,学习课件,良好计划的好处 1、充分利用企业的有限资源,发挥最 大的效能
5、 2、预测问题,防范事端于未然 3、事情推展前,做有效沟通,让其他 部门了解我们需要的协助,也同时 了解我们能为他们做些什么 4、协助评估目标的可行性 5、避免不必要的重复,减少无谓的浪 费 6、建立优先顺序,按部就班,不赶工, 不加班,22,学习课件,23,学习课件,良好的工作计划的技巧优先顺序,24,学习课件,设立目标可使你: 设立目标需要,25,学习课件,有效目标计划的关键,26,学习课件,目标的要求,1、 2、 3、 4、 5,27,学习课件,排时间表,28,学习课件,节约时间的方法 1、列清单 2、处理文书工作 (归档、执行、传阅、废弃) 3、个人记事 4、有序排列、摆放物品及文件
6、5、采用便捷方法,29,学习课件,与他人共事,30,学习课件,授权时应注意 1、有一套制度用以监督管理 2、你选择的人务必是心甘情愿,并且有能力 3、教育部属、指导部属使他们有成长的机会 4、确定他们有必要的工具和支援供给,以便 完成工作 5、鼓舞部属,促使部属保持积极与热诚的态 度 6、授权意味着不仅要分配不好干的事,也要 分配容易做的事 7、不能把自己难以胜任的工作转交给别人,31,学习课件,为自己创造时间,32,学习课件,33,学习课件,完全时间管理,1、事先周详的计划 2、排定工作的优先顺序 3、设定长短程目标 4、订定每日工作计划 5、挑战效率最高点 6、学习分配工作 7、今日事今日毕 8、避免分散注意力 9、将阻碍减到最低 10、培养说“不”的能力 11、应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数字化工作空间与创新园区的未来展望
- Unit 3【单元测试·提升卷】-2023-2024学年九年级英语上册(牛津上海版)解析版
- 上海市松江区2022-2023学年高考一模政治试题 含解析
- 2025版教育机构教师实习指导聘用合同3篇
- 二零二五年度金融资产保全担保合同范本3篇
- 二零二五年度车辆运输企业安全教育培训合同4篇
- 济宁2025年山东济宁市任城区教体系统校园招聘35人(曲阜师范大学站)笔试历年参考题库附带答案详解
- 教育新闻在媒体融合时代的特色与创新
- 2025年浙教版九年级历史下册月考试卷含答案
- 深度解析如何为学生量身打造个性化学习路径
- 电气工程及其自动化专业《毕业设计(论文)及答辩》教学大纲
- 《客舱安全管理与应急处置》课件-第14讲 应急撤离
- 中华人民共和国文物保护法
- 2025届高考作文押题预测5篇
- 节前物业安全培训
- 一年级数学(上)计算题专项练习集锦
- 阿里巴巴国际站:2024年珠宝眼镜手表及配饰行业报告
- 高甘油三酯血症相关的器官损伤
- 手术室护士考试题及答案
- 牙膏项目创业计划书
- 单位食堂供餐方案
评论
0/150
提交评论