炼铁厂安全管理方针及工作计划_精选范文

1、 专业规划模板 / Professional Plan 编号： 炼铁厂安全管理方针及工作计划 According To The Actual Situation,Through Scientific Prediction,Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities,The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward.深思远虑 目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart炼铁厂安全管理方针及工作

2、计划温馨提示：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学的预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。切实贯彻沧州中铁装备制造材料有限公司, （以下称公司）20_年度安全管理方针及工作计划（政字【20_】02号）。完成炼铁厂安全管理目标, 消除伤亡事故, 控制重伤事故, 减少轻伤事故, 为炼铁厂安全、稳定生产保驾护航。为确保20_年炼铁厂安全生产工作能有效开展, 特制定20_年度炼铁厂安全生产计划及控制目标。 一、安全工作指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针。以落实安全责任为重点, 采取压力分解的工作

3、思路, 使炼铁厂所有员工、干部都承担相应的安全生产责任。加强员工的培训力度, 把宣贯相关的法律法规、强制性文件、国家、行业相关标准作为20_年培训的重点。把标准化作业程序的深入开展作为20_年度安全生产的中心任务。把员工自我安全意识培养作为20_年度安全培训的最终目标。增加现场检查监管力度和密度, 控制“人的不安全行为”；消除“物的不安全状态”, 为员工创造安全、和谐、向上的工作环境。 二、安全生产工作目标 强化领导责任、健全管理体制、突出工作重点、严肃责任追究。努力实现五、四、三目标, 及五无、四严、三提高。五无：“无死亡群伤事故；无重大火灾、爆炸事故；无重大煤气泄漏事故；无重大交通安全事故

4、；”四严：“严肃违规违制检查考核；严格控制较大环境污染；严格执行作业程序标准化制度；严格控制职业危害的发生”。三提高：即：“提高全员的自我保护观念；提高作业程序的标准化养成；提高炼铁厂整体安全管控水平”。 万人重伤率：小于2.5 千人负伤率：小于3.0 三：安全生产目标分解 （1）生产科、设备科、安全科、办公室、动力车间、电仪车间、铸铁除尘车间、铁运车间、电尘车间、喷煤车间、竖炉车间年轻伤率为0； （2）1烧结车间、2烧结车间、3烧结车间、年轻伤低于2人； （3）1高炉车间、2高炉车间、3高炉车间、4高炉车间年轻伤低于3人； （4）原料车间、供料车间、维修一车间、维修二车间年轻伤低于3人； 四

5、：具体工作安排 （一）、增加安全教育培训密度, 提升员工的安全技术及安全观念。 1）规范新员工“三级“教育, 丰富教育内容, 注重教育结果。 新员工的厂级培训的效果关系到新员工分配后的安全技能的掌握情况。教育质量的好坏关键看讲师的水平, 20_年炼铁厂严抓讲师的讲课质量和讲课效果。把新员工安全技能的掌握情况作为讲师的考评依据。坚决杜绝教育不细致、讲解不深入、考试走过场现象。从体制上规范“三级”安全教育的过程, 从本质上提高教育质量和教育效果。 2）加强班组长标准化作业程序的培训。 班组长作为班组安全建设的第一责任人, 必须从自身的作业习惯上教育员工, 使员工能够看到感受到规范作业的重要性。安全

6、科制定月班组长培训计划由车间组织实施, 安全科定期不定期进行检查。每个季度由安全科分批组织炼铁厂所有班组长进行培训, 并采取闭卷考试的方法进行考试, 对考试不及格的个人通报批评, 并视情况调离班组长岗位。 3）加强全员的安全教育培训, 提升自我安全观念 要求车间每月制定培训计划上报安全科备案, 培训可以由车间组织也可由班组组织。全年培训计划内容必须包括（岗位操作规程、安全规程、设备使用维护规程、岗位应知应会、安全生产责任制、相关法律法规、国家行业标准规范、事故案例等内容）, 并要求对培训内容进行考试, 考试可采取闭卷或开卷考试的方法。通过培训最终达到提升员工自我安全观念的目的。 4）利用好“周

7、一安全活动”“班前班后会”载体, 使安全宣讲植入到员工的内心。 把周一安全活动、班前班后会, 作为安全宣讲的有效载体, 使员工真正理解我要安全的重要性。使员工真正明白主动安全和被动安全的本质的区别, 从而提升炼铁厂的安全生产氛围, 使安全生产作为一种文化来传播, 使安全生产作为一种需要来迎合。 5）结合公司做好特种作业人员的专业培训取证。 把特种作业人员的专业培训工作, 作为企业规范化管理的必要条件, 做好焊工、（高、低压）电工、起重机械、煤气作业、厂内机动车、安全管理人员等取证、复审工作, 炼铁厂安全科根据公司整体安排积极给予配合。指派专人进行组织, 确保炼铁厂所有特种作业人员都持证上岗,

8、特种作业人员持证上岗率最终达到100%。 6）结合“安全月活动”努力营造安全氛围。 充分利用全国“安全生产月”活动契机, 悬挂安全标语。组织安全演讲比赛, 营造良好的安全教育氛围；配合公司组织安全技能比武, 采用多样化的教育方式, 提高全员学习安全技能的积极性。 7）加强外委、外包、施工、保产单位安全管理 加强外委、外包、施工、保产单位的安全管理工作, 对全体施工人员进行安全教育培训和安全技术交底, 所有施工人员经安全培训考试合格签订安全协议。 （二）：把隐患排查治理做为全年安全生产的中心任务, 把隐患整改的质量作为工作重点。 1）隐患自查。炼铁厂每周组织一次炼铁厂内现场安全隐患自查自纠活动,

9、 由各车间兼职安全员组成检查小组, 分组检查。以现场安全隐患排查为基础完善现场安全管理, 将现场安全事故隐患减少到最低；健全安全隐患排查制度, 以日常检查为基础, 开展隐患检查整治活动, 并积极动员职工发现隐患、整改隐患, 对反复出现的事故隐患提出考核意见。 2）日常安全检查。安全科指派专人每日一个区域对全厂各个车间辖区开展综合性日常检查, 做到彻底检查不留死角, 对查出的违规违纪现象和查处的隐患给予相应考核, 对查出的隐患下发隐患整改通知单限期整改并回复。对整改无回复, 整改不彻底的车间进行考核, 争取隐患规范化、标准化99%以上完成, 坚决不留后患。 3）专业性安全检查。专业性安全检查为不

10、定期安全检查, 每季度至少组织检查一次, 根据生产现状灵活掌握, 特殊情况应多次组织检查, 检查专业包括：煤气生产、使用与防护, 特种设备作业, 高温、高空作业, 电气安全, 消防安全, 防洪防汛, 职业卫生等, 并根据公司专业安全检查表组织配合专业公司检查。 4）安全生产综合检查。每季度进行一次安全生产综合性大检查（每季度最后一个月最后一周开展）, 由炼铁厂组织各职能科室及车间安全管理人员组成检查组, 对全厂安全生产情况进行检查、评比、总结, 制定检查评分表, 排出名次给予奖罚。 5）各类规章制度落实情况检查。落实各项安全管理规章、制度, 各车间班组充分利用周一安全活动会、班前班后会的时间对

11、各岗位安全规章制度进行学习, 要求每一位员工都能熟练掌握本岗位各项规章, 每周抽查部分岗位员工对规章制度的掌握情况, 采取奖罚制。 6）危险源安全检查。对炼铁厂各车间各岗位危险源进行排查, 建立危险源辨识及预防控制措施, 并检查危险源存在岗位对预防控制措施的落实情况, 并建立健全危险源检查记录表并存档。 7）开展重大隐患举报有奖活动。根据安全管理部出台安全隐患举报有奖制度的实施细则鼓励全体员工查隐患、整改隐患, 对职工查处的隐患, 经核实无误, 依照规定上报安全管理部申请给予奖励, 从而提高全员的安全意识和隐患排查能力。 8）高危作业的管理。严格执行8种高危作业作业票制度, 严肃高危作业的审批

12、程序, 全程监控具有较高危险的施工, 使高危作业在制度上、程序上、作业规范上, 处于可控状态。 9）（计划、临时）检修安全管理。提前与设备可结合根据检修项目制定详细的检修安全措施, 并指派专人现场督促执行。针对重点项目、高危项目制定专项的检修安全措施并下发相关人员学习, 并指派专职安全管理人员全时跟踪检查确保重点项目高危检修项目, 处在可控范围之内, 保证检修安全顺利进行。加大检修现场的隐患治理和查处力度, 发现隐患立即整改, 对检修期间出现的“人的不安全行为”直接提出考核意见。 （三）：持续深入20_年较大风险岗位深化整治工作, 以提高班组建设标准为目标。 班组作为企业最基层的组织机构, 是

13、各项制度执行层, 抓好班组标准化建设对企业持续发展有着深远的意义。20_年炼铁厂以增强班组规范化、标准化操作, 作为班组建设的第一任务。结合车间组织对班组长进行培训, 提高班组长管理水平, 制定适合本岗位的班组作业规范纠正班组长不良的操作习惯。以点带面最终实现操作方法统一化、操作程序规范化、操作制度标准化, 最终实现炼铁厂的安全操作水平的整体提高。只有每个班组、每个员工都能按章操作, 才能从本质上杜绝人为的责任事故发生。 （四）完善炼铁厂应急救援体制, 增加演练频次, 提升救援能力。 1）增加煤气事故自救与救援的演练频次, 提高员工事故逃生能力。完善应急预案, 因岗制宜, 制定可操作性强的应急

14、预案, 并组织相关人员进行演练, 一旦发生事故能使每名员工知道逃生的路线, 懂的逃生的方法, 相邻岗位懂得事故救援的具体注意事项。 2）结合车间每月组织一次车间级的事故应急演练, 每季度组织一次厂级的事故应急演练, 每半年结合安全管理部组织一次炼铁厂综合演练。演练要求方案可操作性强、有形象资料、有总结、有讲评相关资料记录存档保存。 （五）做好季节交换、节假日期间的安全管理工作。 1）根据炼铁厂生产特点针对冬季、夏季做好安全生产工作, 制定相应的安全生产措施做好冬季防火防冻、夏季防暑防汛工作, 确保在此期间杜绝安全事故的发生。 2）按照节假日的特殊性, 在节假日期间安全管理进行升级, 做好元旦、

15、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆节期间的安全工作, 确保节日期间生产稳定。 （六）加强消防管理、彻底消除火灾隐患。 1）加强消防设施和基础资料管理, 进一步完善消防基础资料, 建立健全规章制度, 用制度、规范管理消防设施、器材。 2）加强重点区域、重点部位的禁烟、禁火管理, 强化消防安全自查、督察, 完善消防工作, 消除各类火灾隐患。 五、全年各季度工作重点。 1）一季度：制定20_年度安全生产目标及目标分解文件, 并要求全员学习；于3月20日前完善20_年全省冶金企业安全生产专项整治方案的相关资料、总结、报告报安全管理部备案。配合公司完成班组长培训工作, 完成炼铁厂外协施工单位安全培训,

16、重新签订20_年安全协议；制定春节期间的安全生产措施, 重点是节前安全工作布置、节中安全工作检查督促落实, 节后收心工作总结；完成20_年炼铁厂各类台帐存档及20_年新台帐建立； 2）二季度：组织落实“安全月”各项安全活动、做好安全文化宣传作用；于6月20日前将20_年全省冶金企业深化整治方案中的8项制度, 五种记录的学习执行情况的的总结及相关资料报安全管理部备案；配合公司和结合本厂实际情况完善各项规章制度, 修订部分安全管理制度、安全操作规程已适应安全生产需要, 本季度将对部分三项制度进行修订。 3）三季度：以“提高安全技能, 杜绝三违”为重点, 加强现场检查、隐患整改力度和考核力度, 组织应急演练及防洪防汛应急救援演练。于9月20日之前将20_年全省冶金企业较大风险作业岗位专项整治方案的学习资料及总结报告报安全管理部备案。 4）四季度：总结前三季度安全管