职业健康监督检查制度

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 职业健康监督检查制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_职业健康监督检查制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文

2、档可根据实际情况进行修改和使用。 1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别, 查找不安全因素和不安全行为, 提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施, 增强职工的职业卫生安全意识, 杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生, 及时消除职业卫生事故隐患, 确保员工身心健康和安全。2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。（1）管理检查主要内容： 检查各级领导对职业卫生安全工作的认识, 各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。 职业卫

3、生安全责任制、管理制度等修订完善情况；各项管理制度落实情况等。 检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求；检查员工的职业卫生安全意识、知识教育, 以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。（2）现场检查主要内容： 检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范, 是否存在职业卫生事故隐患。 检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实, 检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。 检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和

4、政府部门组织的安全督查, 内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。（1）综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点, 各部门共同参与的全面检查, 每月组织一次。（2）日常检查日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查, 以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。各岗位应严格履行日常检查制度, 特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查, 发现问题和隐患, 及时报告有关部门解决, 并做好记录。（3）专项检查专项安全检查包括季节性检查、节日前检查和专业性安全检查。季节性检查是根

5、据各季节特点开展的专项检查。如夏季的防暑降温、冬季的防煤气中毒、防冻等检查。节日（五一、十一、元旦、春节）前检查主要是应对节日干部、检维修队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行重点检查。专业性检查主要是对职业卫生安全装备、监测仪器、危险物品等分别进行的专业检查, 及在装置开、停工前、新装置竣工及试运转等时期进行的专项安全检查。新装置试车前检查。6、检查人员职责为：（1）制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律者。（2）检查隐患及防范措施和治理情况。（3）对施工、检修情况进行检查。（4）监督、检查管理制度贯彻落实情况。（5）其它方面。7、单位检查人员权限：检查人员对本单位各部门的职业卫

6、生安全工作有权发出隐患通知单, 并限期处理。各部门必须在通知单规定的时间内处理, 并将通知单及处理结果情况反馈给职业卫生管理部门。（1）对违章人员按职业卫生奖惩管理规定进行惩处, 并将检查情况报送职业卫生管理部门。（2）对严重违章的个人可下令停止工作, 交由所属部门进行停工再教育。（3）对违章的施工、检修人员进行警告、教育, 并按职业卫生管理奖惩规定惩处。（4）对严重违章和违反职业卫生安全管理规定的, 填发停工整顿通知单, 责令其停工整顿, 并可同时进行经济处罚。8、职业卫生安全检查应依据充分、内容具体, 必要时编制职业卫生安全检查表, 科学、规范地开展检查活动。9、检查时应认真填写检查记录, 做好检查总结, 并按要求报主管部门。10、被检部门对查出的问题应立即落实整改, 暂时不能整改的项目, 除采取有效防范措施外, 应纳入计划, 落实整改。11、对隐患和问题的整改情况, 应进行复查, 跟踪督促落实, 形成闭环管理。12、对未按要求开展专业和专项检查的各部门及车间, 将予