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文档简介

1、合同编号：2020停薪留职合同范本甲方：乙方：签订日期：年月日停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作，原用人单位停止对劳动者工资的发放。 这类合同只适用于原固定职 工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括：停薪留 职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应 定期向原单位缴纳社会保险费等。停薪留职合同范本一甲方：（单位）代表人：职务：乙方：性别：出生年月：根据国家劳动人事部198361号关于企业职工要求停薪留职问题的通 知”的文件精神，为合理

2、安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业， 从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特 订立本合同，以便共同遵守。一、停薪留职期限：从 年月日起到年月日止，共为年。二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加 条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方 回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由 本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四、停薪留职后，乙方不

3、享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补 贴等待遇。五、停薪留职期间，乙方按基本工资的 %向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法 予以处理。七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工 奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便 甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、 政策和法规有 抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十、其它：。本合同自停薪留职期限起算之日起生效， 在合同执行期间，双方不得随意变 更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商， 作出 补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，交主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份。甲方：（盖章）代表人：（盖

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