2012教育教学目标管理责任书完成情况汇报

1、索土小学二0 二年教育教学目标管理责任状自查汇报材料2012年，我校认真贯彻国家的教育方针、政策，结合中心校2012年教育教学目标管理 责任状，在全校教职工的共同努力下，继续以提高教育教学质量和办学效益为中心，以全面 实施素质教育总揽全局，与时俱进，开拓创新。较好的完成了各项工作任务，使学校改革和 发展取得了新进展，教育教学质量稳步提高，现将工作汇报如下：一业务考核（70分）1、认真贯彻国家的各项教育方针政策、县委政府的决定部署和县教体局工作安排，严 格落实各项工作计划，确保各项工作开展有序。每学期根据中心校年初工作安排，结合学校 实际制定了切实可行的学校工作计划， 各教师有自己的工作计划进度

2、，学校对各项工作有安 排、有检查、有总结，确保学校各项工作顺利进行，认真完成义务教育初步均衡发展工作。（2分）2、学校各项管理制度实现公开化，做法：有学校起草，提高教师会议讨论、修改通过， 实施顺利，效果好。（2分）3、对上级下发的各类文件。学校领导先学习，领会文件精神，在组织教师学习，做到保质保量完成各项工作任务，不拖各项工作后腿。（2分）4、坚持依法治校，依法执教，坚持校务财务公开，自觉接受学生、教师、家长和社会各界的监督。认真落实新课程标准，严格执行课程计划，开齐开足各类课程，大力实施素质 教育。期末经学校检查，除音、体、美外，未上完一门课程，扣责任教师绩效考核分10 分,并通报批判。（

3、2分）5、上级下达的职业高中招生任务。学校全体教职工分为三组在辖区范围内进行拉网式调查统计，学校签字后认可后交资料元汇总上报中心校。（1分）6、禁毒教育不放松。本年度中，学校按照禁毒目标责任书开展工作，利用升国旗、校园广播、禁毒教育讲座，6.26禁毒宣传日活动、集会和黑板报、展板等途径对禁毒工作大力 宣传，开展多种形式的禁毒教育。开展以“珍惜生命，拒绝毒品”为主题的系列教育活动，发放禁毒知识宣传资料，提高全校师生员工防毒、拒毒意识。（1分）7、加强校风、教风、学风和师德师风建设，学校把三风一训作为学校工作中重点之 一来抓，要求师生自觉遵守。把八项要求和十不准规定作为师德师风考核的重要内容，重视

4、 对教师思想教育，组织教师学习职业道德规范，尊重学生人格。本年度没有发生违纪现象， 未出现体罚和变相体罚学生的现象。（2分）&每学期在开学的第一周，学校安全领导小组都要对学校周边小店进行调查，抓好整 脏治乱工作；各班主任都要上一节文明礼仪养成教育课，并将教案交学校存档。（2分）9、 体育、卫生工作。严格按照国家标准，要求体育教师在上课前安排10分钟的长跑锻炼，着重抓好”两操”，一、二年级体操列为必修课。体育教师每周每级上一节健康课，抓 好卫生工作。常见疾病有预防实施方案，班主任做好“两检一查”工作，如实好晨午检记录表。预防接种资料有刘玉明填报（2分）。10、 、安全工作重于泰山，在开学的第一周

5、学校与班主任签订了班级安全协议，于2012 年9月13日召开学生家长会，会上与家长签订了学生安全相协议。分管安全领导开学初写出了各种安全应急预案、管理制度，全年无安全事故发生。（4分）11、 根据学校实际，2012年学校领导组织教师政治学习、 业务学习各8次，并鼓励教师 自学，写心得体会，把握教育思想，提高教育教学能力。（2分）12、 学校有完善的控辍保学措施，学生流动记录，圆满完成2012年小学六年级整班移 交任务，本年度无一学生流失。（2分）13、学校有完善的岗位聘任制度、教职工绩效考核实施方案。教职工的岗位聘任办法，学校通过组织教职工学习文件、领会精神，公平按条件聘任，教职工无任何异议。

6、（2分）14、 教研活动。学校根据实际，每学期组织全体教师听评课活动两次。2012年春季听了 杨昌伟的五年级语文课、杨朝志的六年数学课；2012年秋季听评了秦彪五年级数学课、 杨昌 伟的六年级语文课，通过交流，提高了教师能力，教学质量有明显的提高。（2分）15、继续教育工作。2012年度我校排出了两位教师参加国家网上培训，杨朝培训数学， 李姗培训语文，提高教师们的努力，都取得了合格成绩。16、上级组织的各类竞赛，学校奖惩分明，要求教师积极参与和辅导，奖惩纳入绩效考 核。（2分）17、学校有完善的常规各类管理制度。制度是约束大家的，我校的常规管理制度都是通 过（2分）全体教职工多次讨论，修改通过

7、。实施中有章可循，顺利开展教育教学工作。18、重视课堂教学管理。根据学校实际情况，学校要求教师语文、数学备祥案，其他科 目可以备略案。作业批改，语文课一课一次、语文园地一次，数学课一节课一次，语数一单 元一检测。作业、备课每月教导检查记录一次。 （2分）19、根据学校实际，校长、教导每月抽时间听评、指导教师上课一次，了解教师上课情 况，及时反馈信息，推荐优秀教师上观摩课。（2分）20、 实验、图书管理。有详实的管理制度，实验、图书借阅安全由管理员全权负责。按实验要求做好每个实验，每学期图书生均借阅不少于10册。管理员工作任务纳入绩效考核。（2分）21、根据学校实际，2012年初学校通过讨论制定

8、了 2012年提高教学质量的措施办法， 措施注重实效，绩效考核参照此方案执行。真正做到优秀的得到实惠，劣的精神受到鞭策。（2分）22、学生学籍管理。学校注重学生转出、转入记录，学生的学籍严格按照国家要求采用 实名制录入，做好纸质、和电子文档的保存。23、 教师年度考核、绩效考核和评优平模。学校严格按照考核实施方案公正考评、公 示，为出现异议现象。（1分）24、学校实验仪器。管理员严格管理，做好借还登记册和报损记录。遗失、损坏由管理 员全权负责。（2分）25、严格执行中小学财务制度。学校经经费使用，小型经费由后勤人员购买报账， 使用壹仟元以上，通过校务会讨论后由两人购买签字，校长签字认可后报账。

9、经费使用规范、 透明，每月会计公示一次，教师无乱收费现象 （2分）。26、远程教育的开展。根据学校实际，设备不足，只能放光碟给学生看，教师做好播放 记录即可。（2分）27、学生营养餐工作。管理员、班主任做好发放记录，观察学生吃餐情况，发现问题及 时上报，并启动卫生安全应急预案。（1分）29、有严格的考勤管理制度。教师请事假每节课 10元，附在假条上，由学校安排教师 上课，除特殊外，同一天不批 2人事假。（2分）30、教育通讯。根据学校实际，鼓励年轻教师积极投稿，发表一则通讯或一篇论文加绩 效考核分5分。（1分）31、按时认真做好各种教育统计表的填报工作。 本年度填报工作基本完善，工作做到位。

10、（1分）32、妇检工作。根据局文件，我校教职工育龄妇女做到每季度自动到乡卫生站妇检一次。（1分）33、学校要求语数教师做到每单元检测一次，做好成绩记录。每学期期中学校组织检测 一次，上级期末抽测一次，要求教师严肃考风考纪，违反考试纪律被通报的，扣绩效考核分 20分（2分）34、学校校务公开。每季度公开一次，并将资料送乡政府备案 （2分）。35、教导做好教育教学档案的归档工作，做到规范、齐全。每学期资料不规范、不齐全 扣教导绩效考核分5分。（1分）36、 服从上级安排，完成临时交办的各项任务。（1分）业务自查得分：63分二、综合考核（30分）单位出现下列情形的扣分：1、 教职工有违法违纪行为，经

11、司法部门或局认定的扣2分。不扣分2、 单位发生重大事故，不及时上报，造成经济损失或社会影响的扣3分。不扣分。不 扣分3、 领导职工之间不团结，扯皮内耗，影响工作和学校声誉的扣2分。不扣分4、经费管理不严，存在乱受乱支现象的扣 2分不扣分。5、教职工的打架斗殴、参与社会赌博、教师酒后上课、从事第二职业，损害学校声誉 和教师形象，具备其中之一的扣 2分。不扣分6、 学校管理混乱，引发上访事件，上访到县级以上的分别安出现一件扣2分。不扣分7、学校各项工作计划、总结，无学习记录和出勤记录记载，不履行教师请假手续，各 种制度不健全或走过场的扣2分。不扣分&凡对上级安排工作不办或拖办，不完成临时指派任务的每次扣2分。9、凡不按时报送各种资料、数据或报送材料马虎、数据不实，只图应付差事的扣2分。不扣分10凡不按时参加县委、县政府、教育局及有关部门召开的会议的每次扣2分。不扣分11凡各级下发的文件未规范管理，检查不合格的扣 2