二零二五版广东教育机构劳务派遣服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版广东教育机构劳务派遣服务协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣机构基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣人员基本信息2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.2服务范围界定2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用构成3.2费用支付方式3.3付款时间及期限3.4付款凭证4.派遣人员管理4.1派遣人员资质要求4.2派遣人员培训4.3派遣人员考核4.4派遣人员调配5.工作职责与权限5.1派遣机构职责5.2用工单位职责5.3派遣人员职责5.4权限界定6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力处理10.3不可抗力证明11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：服务内容明细表12.3附件三：其他相关文件13.合同签署与生效13.1签署时间13.2签署地点13.3生效时间14.其他约定事项14.1通知方式14.2通讯地址14.3合同份数14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣机构基本信息（1）名称：广东省劳务派遣有限公司（2）法定代表人：（3）注册地址：广东省广州市天河区珠江新城路号（4）联系电话：02056781.2用工单位基本信息（1）名称：广州市某教育机构（2）法定代表人：（3）注册地址：广东省广州市越秀区中山大道路号（4）联系电话：020876543211.3派遣人员基本信息（1）姓名：（2）性别：男（3）身份证号码：05678（4）联系电话5）专业：小学语文教育2.服务内容与范围2.1服务内容概述本合同约定派遣机构向用工单位提供符合国家规定和双方约定的劳务派遣服务。2.2服务范围界定（1）派遣机构负责招聘、培训、管理派遣人员；（2）用工单位负责为派遣人员提供工作场所、工作条件及必要的工作工具；（3）派遣人员需按照用工单位的要求完成工作任务。2.3服务期限本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服务费用及支付方式3.1服务费用构成（1）派遣人员工资；（2）社会保险及住房公积金；（3）其他相关费用。3.2费用支付方式（1）用工单位应于每月5日前支付当月服务费用；（2）支付方式为银行转账。3.3付款时间及期限（1）每月5日前支付当月服务费用；（2）如有延误，按每日千分之五支付滞纳金。3.4付款凭证用工单位应向派遣机构提供支付凭证，以作为双方财务处理的依据。4.派遣人员管理4.1派遣人员资质要求（1）具备国家规定的相关资格证书；4.2派遣人员培训（1）派遣机构负责对派遣人员进行岗前培训；（2）培训内容应包括工作技能、企业文化、规章制度等。4.3派遣人员考核（1）用工单位负责对派遣人员进行定期考核；（2）考核结果作为派遣人员薪酬及晋升的依据。4.4派遣人员调配（1）派遣机构根据用工单位需求进行人员调配；（2）调配过程中，双方应充分协商，确保人员配置合理。5.工作职责与权限5.1派遣机构职责（1）负责招聘、培训、管理派遣人员；（2）负责与用工单位沟通，协调解决相关问题。5.2用工单位职责（1）为派遣人员提供工作场所、工作条件及必要的工作工具；（2）对派遣人员进行工作指导、监督和管理。5.3派遣人员职责（1）按照用工单位要求完成工作任务；（2）遵守用工单位的规章制度。5.4权限界定（1）派遣机构有权对派遣人员进行招聘、培训、考核和管理；（2）用工单位有权对派遣人员进行工作指导、监督和管理。6.保密条款6.1保密信息范围（1）双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密；（2）双方约定应保密的其他信息。6.2保密义务（1）双方对本合同约定的保密信息负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3违约责任（1）如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；（2）违约方应赔偿对方因此遭受的损失。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方同意将争议提交至广东省广州市天河区人民法院管辖。8.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应指定代表进行协商；（2）协商期间，争议双方应保持沟通，努力寻求解决方案；（3）协商无果的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在规定期限内未采取补救措施的；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同的。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方达成终止合同协议；（3）合同因法定原因被解除或终止。9.3解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同；（2）双方应结算并清偿已发生的费用；（3）合同解除或终止后，双方应按照约定处理派遣人员的后续事宜。10.违约责任10.1违约情形（1）未按照合同约定支付费用的；（2）未按照合同约定提供服务的；（3）违反保密条款的；（4）其他违反合同约定的行为。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。10.3违约赔偿（1）违约金按合同约定比例计算；（2）赔偿金额根据实际情况确定。11.不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2不可抗力处理（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。11.3不可抗力证明发生不可抗力事件，双方应及时提供相关证明材料。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序（1）任何一方提出变更合同，应书面通知对方；（2）经双方协商一致，签订变更协议。12.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于服务内容、服务期限、费用等。13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：服务内容明细表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1通知方式双方间的通知应以书面形式进行，可通过快递、电子邮件或当面递交等方式。14.2通讯地址（1）广东省劳务派遣有限公司通讯地址：广东省广州市天河区珠江新城路号（2）广州市某教育机构通讯地址：广东省广州市越秀区中山大道路号14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同的履行提供相关服务或协助的独立法人、其他组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入应由甲乙双方共同决定，并签订书面协议；（2）第三方介入应经甲乙双方同意，并在本合同中明确约定。15.3第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担；（2）第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。15.4第三方权利与义务（1）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，履行相应的服务或协助义务；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1通知义务（1）甲乙双方在决定引入第三方时，应提前通知对方；（2）通知内容应包括第三方的名称、服务内容、责任限额等信息。16.2协商一致（1）甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，达成一致意见；（2）协商不成的，任何一方均有权拒绝第三方介入。16.3合同变更（1）第三方介入导致本合同内容发生变更的，甲乙双方应签订书面变更协议；（2）变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分（1）第三方在履行本合同过程中，其责任仅限于第三方介入协议约定的范围内；（2）甲乙双方对本合同约定的责任，不因第三方介入而免除。17.2权利义务划分（1）第三方仅享有本合同约定的权利，承担相应的义务；（2）甲乙双方的权利义务不受第三方介入的影响。17.3争议解决（1）第三方介入引发的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；（2）协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。18.第三方介入的终止18.1第三方介入协议终止条件（1）本合同解除或终止；（2）第三方完成约定的服务或协助义务；（3）双方协商一致终止第三方介入。18.2第三方介入协议终止后的处理（2）甲乙双方应根据第三方的工作成果进行结算；（3）第三方介入协议终止后，第三方应将其相关资料和设备移交给甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单要求：列明派遣人员的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、入职日期、岗位等。明确派遣人员的合同期限和服务内容。说明：该名单用于记录所有派遣人员的基本情况和合同信息，作为合同履行的重要依据。2.附件二：服务内容明细表要求：列明派遣服务的主要内容，包括服务项目、服务标准、服务时间等。明确服务费用的构成和计算方法。说明：该明细表用于详细说明派遣服务的内容和费用，便于双方核对和监督。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。规定保密义务和违约责任。说明：该协议用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：不可抗力事件证明要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、政府行为等。说明：该证明用于证明不可抗力事件的真实性，以便双方协商处理。5.附件五：合同变更协议要求：列明合同变更的内容，包括服务内容、服务期限、费用等。说明：该协议用于记录合同变更的具体内容，确保双方权益。6.附件六：解除或终止合同协议要求：列明合同解除或终止的原因、处理方式等。说明：该协议用于明确合同解除或终止的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照合同约定支付费用的；未按照合同约定提供服务的；违反保密条款的；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：违约行为发生后，违约方应在接到书面通知后3日内采取补救措施；违约方未采取补救措施或补救措施不力的，应承担违约责任；违约给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并赔偿因此造成的损失；乙方未按照合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，并赔偿因此造成的损失；双方违反保密协议，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四版广东教育机构劳务派遣服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称1.2派遣机构地址1.3派遣机构法定代表人1.4派遣机构联系方式1.5被派遣机构名称1.6被派遣机构地址1.7被派遣机构法定代表人1.8被派遣机构联系方式2.派遣服务内容2.1派遣岗位及职责2.2派遣人员数量及要求2.3派遣服务期限3.派遣人员的权利与义务3.1派遣人员的权利3.2派遣人员的义务4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作时间及考勤5.1工作时间5.2考勤制度5.3请假制度6.派遣人员的培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3发展机会7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3解除合同后的处理8.违约责任8.1派遣机构违约责任8.2被派遣机构违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止11.其他约定事项11.1违法责任11.2合同附件11.3合同份数12.合同签署12.1签署日期12.2签署人13.合同附件13.1派遣人员名单13.2职位说明书13.3培训计划14.合同附件清单14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：职位说明书14.3附件三：培训计划第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称：广东省劳务派遣有限公司1.2派遣机构地址：广东省广州市天河区路号1.3派遣机构法定代表人：1.5被派遣机构名称：广州市教育机构1.6被派遣机构地址：广州市区路号1.7被派遣机构法定代表人：2.派遣服务内容2.1派遣岗位及职责：本次派遣岗位为教学辅助人员，主要负责协助教师进行课堂管理、学生辅导、教学资料整理等工作。2.3派遣服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.派遣人员的权利与义务3.1派遣人员的权利：3.1.1获得按约定支付的报酬；3.1.2获得符合国家规定的休息休假；3.1.3享有社会保险和住房公积金；3.1.4参与被派遣机构组织的培训和学习活动；3.1.5依法维护自身合法权益。3.2派遣人员的义务：3.2.1遵守国家法律法规和被派遣机构规章制度；3.2.2认真履行工作职责，保证教学质量；3.2.3维护被派遣机构的形象和声誉；3.2.4遵守工作纪律，按时完成工作任务。4.薪酬及福利待遇4.1基本工资：派遣人员的基本工资为每月人民币5000元，按月支付。4.2绩效奖金：根据派遣人员的工作表现和教学质量，年终可享受绩效奖金，奖金金额为基本工资的10%。4.3社会保险及公积金：派遣人员需按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，由派遣机构代为缴纳。4.4其他福利待遇：包括带薪年假、节假日加班费等。5.工作时间及考勤5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，按照国家规定实行标准工时制。5.2考勤制度：派遣人员需遵守被派遣机构的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。5.3请假制度：派遣人员需按照被派遣机构的请假制度办理请假手续，请假需提前一天告知。6.派遣人员的培训与发展6.1培训内容：包括教育教学方法、学生心理辅导、班级管理等方面。6.2培训方式：线上培训、线下培训、经验分享会等。6.3发展机会：派遣人员有机会参与被派遣机构的内部晋升和选拔。7.合同变更与解除7.1合同变更：任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。7.2合同解除：7.2.1合同期满自动解除；7.2.2双方协商一致解除；7.2.3因派遣人员严重违反工作纪律或合同规定，被派遣机构有权解除合同；7.2.4因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.违约责任8.1派遣机构违约责任：8.1.1未按时支付派遣人员工资的，应支付工资总额的20%作为违约金；8.1.2未按照合同约定提供培训机会的，应向派遣人员支付相应的培训费用；8.1.3未保障派遣人员合法权益的，应承担相应的法律责任。8.2被派遣机构违约责任：8.2.1未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；8.2.2未按时安排派遣人员工作的，应支付相应的赔偿金；8.2.3未经派遣机构同意擅自解除派遣关系的，应支付派遣人员一个月工资的赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，提交广州仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：广州仲裁委员会。10.合同生效与终止10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.其他约定事项11.1违法责任：任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于派遣人员名单、职位说明书、培训计划等。11.3合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署人：派遣机构代表：（签名）被派遣机构代表：（签名）13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：职位说明书13.3附件三：培训计划14.合同附件清单14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：职位说明书14.3附件三：培训计划14.4附件四：合同变更记录14.5附件五：争议解决记录第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、仲裁机构、法律顾问等，其具体身份和职责将在本条款中明确。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的前提：在合同履行过程中，如出现合同履行争议、合同解释分歧、合同履行监督等需要第三方介入的情形。17.第三方介入的程序17.1任何一方提出第三方介入的请求，应向对方书面提出，并说明介入的具体理由和所需解决的问题。17.2双方应在接到第三方介入请求后5个工作日内，共同决定是否接受第三方介入，并书面通知第三方。17.3第三方介入后，应按照双方共同确定的方式开展工作。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额：第三方在介入本合同履行过程中，因其自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任，但责任限额不超过因第三方介入导致合同履行损失金额的10%。18.2第三方责任的承担：第三方责任的具体承担方式，由双方与第三方另行协商确定。19.第三方权利与义务19.1第三方的权利：19.1.1在介入本合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；19.1.2有权根据双方提供的信息和资料，对合同履行情况进行评估和监督；19.1.3有权提出合同履行中的问题和建议。19.2第三方的义务：19.2.1在介入本合同履行过程中，应保持中立，公正处理双方争议；19.2.2应在规定的时间内完成评估和监督工作，并向甲乙双方报告工作成果；19.2.3应对介入过程中获取的甲乙双方信息保密。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：第三方在介入本合同履行过程中，仅代表双方利益，不对甲方单独承担责任。20.2第三方与乙方的划分：第三方在介入本合同履行过程中，仅代表双方利益，不对乙方单独承担责任。20.3第三方与合同履行的关系：第三方在介入本合同履行过程中，与甲乙双方共同维护合同履行的合法权益。21.第三方介入的费用21.1第三方介入的费用由甲乙双方按比例承担，具体比例由双方在合同中约定。21.2第三方介入的费用支付方式：在第三方介入前，甲乙双方应预付一定比例的费用，第三方介入完成后，根据实际发生费用进行结算。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件：合同履行争议解决、合同解释分歧消除、合同履行监督结束等。22.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止后，甲乙双方应共同确认介入成果，并书面通知第三方。23.第三方介入的后续处理23.1第三方介入的后续处理：第三方介入结束后，甲乙双方应根据介入成果，继续履行合同或对合同进行必要的调整。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：列明所有派遣人员的姓名、岗位、入职日期、联系方式等基本信息。说明：本附件作为合同附件，用于记录派遣人员的详细信息，以便双方核对和管理。2.附件二：职位说明书详细要求：详细描述每个派遣岗位的职责、工作内容、任职资格、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣人员的职责和工作要求，确保双方对岗位理解一致。3.附件三：培训计划详细要求：列出培训的时间、地点、内容、讲师、参与人员等详细信息。说明：本附件作为合同附件，用于记录派遣人员的培训计划，确保培训工作的顺利进行。4.附件四：合同变更记录详细要求：记录合同变更的时间、内容、双方协商结果等详细信息。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的历史，便于双方追溯和核对。5.附件五：争议解决记录详细要求：记录争议解决的时间、双方沟通内容、解决方案等详细信息。说明：本附件作为合同附件，用于记录争议解决的过程，便于双方了解争议解决的历史。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的协议内容、介入方式、费用承担等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项，确保介入过程的合法性。7.附件七：合同终止证明详细要求：记录合同终止的时间、原因、双方确认等详细信息。说明：本附件作为合同附件，用于证明合同已经终止，便于双方后续处理相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约支付工资：未按时支付派遣人员工资。违约提供工作条件：未按照合同约定提供合适的工作环境和条件。违约提供培训机会：未按照合同约定提供培训机会或培训质量不符合要求。违约解除合同：未经对方同意擅自解除合同。2.责任认定标准：违约支付工资：根据未支付工资的时间长短和金额，支付违约金。违约提供工作条件：根据违约程度和影响，承担相应的赔偿责任。违约提供培训机会：根据未提供培训的机会和培训质量，支付相应的赔偿金。违约解除合同：根据解除合同的原因和影响，支付对方相应的赔偿金。3.违约责任示例：违约支付工资：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资总额的20%作为违约金。违约提供工作条件：甲方未提供符合合同约定的工作条件，导致乙方工作受到影响，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。违约提供培训机会：甲方未按照合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。违约解除合同：甲方未经乙方同意解除合同，乙方有权要求甲方支付一个月工资的赔偿金。全文完。二零二四版广东教育机构劳务派遣服务协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称及地址1.2派遣机构法定代表人及联系方式1.3用工单位名称及地址1.4用工单位法定代表人及联系方式2.派遣服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务地点2.4服务岗位3.派遣人员管理3.1派遣人员选拔与培训3.2派遣人员工作安排3.3派遣人员绩效考核3.4派遣人员离职手续4.劳动合同签订4.1劳动合同签订主体4.2劳动合同期限4.3劳动合同内容4.4劳动合同变更5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3住房公积金5.4年假、婚假、产假等假期6.薪酬及工资支付6.1薪酬标准6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4工资调整7.违约责任7.1派遣机构违约责任7.2用工单位违约责任7.3派遣人员违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：劳动合同11.3附件三：社会保险缴纳明细11.4附件四：福利待遇明细12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定事项13.1隐私保护13.2法律适用13.3通知送达14.合同签订日期及签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣机构名称：广东省劳务派遣有限公司1.2派遣机构地址：广州市天河区路号1.3派遣机构法定代表人：1.5用工单位名称：广州市教育机构1.6用工单位地址：广州市番禺区路号1.7用工单位法定代表人：第二条派遣服务内容2.1服务范围：包括但不限于教师、行政人员、后勤保障等岗位的劳务派遣服务。2.2服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务地点：广州市番禺区教育机构。2.4服务岗位：根据用工单位实际需求，提供符合岗位要求的派遣人员。第三条派遣人员管理3.1派遣人员选拔与培训：派遣机构负责选拔符合岗位要求的派遣人员，并进行必要的岗前培训。3.2派遣人员工作安排：根据用工单位的工作计划，派遣机构负责安排派遣人员的工作岗位和任务。3.3派遣人员绩效考核：用工单位对派遣人员进行定期考核，考核结果将作为派遣人员续约、晋升和奖惩的依据。3.4派遣人员离职手续：派遣人员离职时，需按照派遣机构的规定办理相关手续，并完成交接工作。第四条劳动合同签订4.1劳动合同签订主体：派遣机构与派遣人员签订劳动合同，用工单位与派遣人员签订劳务协议。4.2劳动合同期限：劳动合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3劳动合同内容：劳动合同应包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。4.4劳动合同变更：劳动合同的变更需经派遣机构和用工单位协商一致，并签订书面变更协议。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳：派遣机构和用工单位共同承担派遣人员的五险一金缴纳责任。5.2福利待遇：派遣人员享受与用工单位正式员工同等的社会福利待遇。5.3住房公积金：派遣人员按规定缴纳住房公积金，并享受相应的贷款政策。5.4年假、婚假、产假等假期：派遣人员享有国家规定的年假、婚假、产假等假期。第六条薪酬及工资支付6.1薪酬标准：派遣人员的薪酬标准按照用工单位的薪酬体系执行。6.2工资支付方式：派遣人员的工资每月支付一次，直接发放至个人银行账户。6.3工资支付时间：每月的5日前支付上一个月的工资。6.4工资调整：根据用工单位的薪酬调整政策，派遣人员的工资可进行相应调整。第七条违约责任7.1派遣机构违约责任：若派遣机构未按时提供派遣人员，或派遣人员不符合岗位要求，派遣机构应承担相应的违约责任。7.2用工单位违约责任：若用工单位未按时支付派遣人员的工资或福利待遇，或擅自调整派遣人员的工作岗位，用工单位应承担相应的违约责任。7.3派遣人员违约责任：若派遣人员未履行劳动合同约定，或违反用工单位的规章制度，派遣人员应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同生效与解除9.1合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效。9.2.1合同约定的解除条件成就；9.2.2一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；9.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；9.2.4法律法规规定的其他解除合同的情形。9.3合同解除程序：一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利义务。第十条合同变更10.1合同变更条件：合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同进行变更。10.2合同变更程序：合同变更需经双方代表签字盖章后生效，变更后的内容作为原合同的一部分。第十一条合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：劳动合同11.3附件三：社会保险缴纳明细11.4附件四：福利待遇明细第十二条合同份数及保管12.1合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。12.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，确保合同安全。第十三条其他约定事项13.1隐私保护：双方承诺对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私予以严格保密。13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.3通知送达：本合同涉及的通知、文件等，以书面形式送达至对方指定的地址，视为已送达。第十四条合同签订日期及签字盖章14.1合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。14.2签字盖章：广东省劳务派遣有限公司（公章）广州市教育机构（公章）14.3签署代表：（广东省劳务派遣有限公司法定代表人）（广州市教育机构法定代表人）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所称“第三方”是指除合同双方（甲乙双方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、技术服务提供商等。第二条第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，确保合同目标的实现。2.2.1提供专业咨询和解决方案；2.2.2进行项目评估和监督；2.2.3提供技术服务和保障；2.2.4协助解决合同履行过程中的争议。第三条第三方选择与委托3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订相应的委托协议。3.2委托协议应明确第三方的职责、权利、义务、费用及违约责任等。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因其自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额应根据委托协议约定，或参照行业标准、合同标的等因素确定。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1第三方在合同履行过程中的行为，仅代表其自身，不构成甲乙双方行为的延伸。5.2第三方对甲乙双方的责任，不因甲乙双方的约定而免除。5.3甲乙双方对第三方的指示，第三方应予以遵守，但第三方因自身原因导致履行不当的，责任由第三方承担。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据委托协议约定承担。7.2若合同中未明确费用承担方式，则由甲乙双方协商解决。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应