非煤矿山安全生产管理制度

1、安全生产责任制度一、主要负责人安全生产责任制1、 主要负责人是安全生产第一责任人，对企业的安全工 作负全面责任直接领导企业的安全机构和全体员工开展 安全工作。2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以 及技术标准的执行。3、监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖 惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。5、 建立、健全安全生产机构和组织，配备专（兼职安 全人员。批准落实检查安全技术措施经费。6、 组织非煤矿山的安全教育和考核工作组织员工学 习安全生产方针、政策和业务知识。7、 严格执行企业职工伤亡事做报告和处理规定？的管 理程序，协助重大伤亡事故的调查处理。8、 定期组织

2、安全生产大检查对查出的重大隐患要及 时研究并落实整改。二、安全员责任1、负责对生产过程中的劳动保护与安全生产进行具体 的监督检查工作，企业负责人不在作业现场时负责企业安全 工作。做好生产人员的三级安全教育及安全技术培训。2、自觉努力学习，积极宣传，认真贯彻执行安全生产 方面的方针、政策、法律、法规、标准、规程、规范以及企 业规章制度，不断提高业务水平和工作能力。3、在履行监督检查工作时，必须凭证上岗，必须带头 遵守和执行各有关安全生产的规章制度。4、深入生产班组，对安全管理、机械设备、变压器、 配电线路、设施、尘毒危害进行安全检查，检查作业记录， 对出现重大隐患提出整改意见。6、在履行监督检查

3、工作中，有权对违章行为按照规定 给予批评教育、警告和罚款的处理，对特别严重的隐患有权 停止生产，向矿长报告。7、对发生工伤事故或重大未遂事故要及时按规定上报， 填写伤亡事故登记表 ，参加事故调查。8、对劳动保护用品及安全设施的购买、验收、发放、 使用、更换、报废，做好监督检查。9、必须认真做好上报规定的各种安全方面记录、报表， 收集、汇总管理安全方面的相关资料， 接受有关部门的检查。三、作业人员安全责任1、牢记“安全生产，人人有责” ，树立“安全第一”的 思想。积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育培训。2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面 的安全知识，努力提高安全知识安全技能，

4、自觉遵守安全生 产的各项制度， 听从安全人员的指导， 做到不违章冒险作业。3、正确使用防护用品、安全设施和工具，爱护安全标 志，服从分配， 坚守岗位， 不随便开动他人使用操作的机械、 电气设备，不无证进行特种操作，严析遵守岗位责任和安全 操作规程。4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、机 械设备，做好文明生产各种机具的维护保养工作，发现隐患 及时处理或上报。5、发生事故或未遂事故，立即向班组长汇报，介绍事 故的真实发生情况。提出防止事故发生，促进安全作业，改 善劳动条件等方面的合理化建议。6、有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得对 工人打击报复或扣压合理意见。遇有严重人身危险而无

5、措施 保证的作业，有权拒绝生产，同时立即报告领导或越级报告 有关部门。7、发扬团结友爱的精神，在遵守安全规章制度方面做 到互相帮助，互相监督。对新工人积极传授安全生产知识和 安全作业技能，维护一切安全设施和护具，做到正确使用， 不准拆改。安全目标管理制度1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强安全生产工作的组织领导，健全制度，完善措施。2、企业及从业人员要遵守国家安全生产法律、法规、 规章和安全劳动纪律，执行安全生产标准、作业规程和安全 技术措施，自觉接受有关部门的监管。3 、企业安全目标是：坚决杜绝人员死亡的生产安全事 故，坚决防止造成重大伤害的生产安全事故，尽可能的避免 轻

6、微伤事故。4、做好职业健康危害的防范，特别做好粉尘危害的防 范工作，保证从业人员的身体健康。5、所有人员要为实现本安全目标努力，不折不扣地执 行各项规章制度和操作规程，努力实现安全生产。安全检查制度1、组织经常性的安全大检查，特别是节假日前后、阴 雨天及特殊情况出现时要加强检查。2、每月必须进行两次定期安全检查，并做好台账记录3、班组每天班前、班间、班后须对各作业岗位进行检 查，发现违章作业者应及时制止，重大问题及时上报。4、企业负责人或安全员每天进入现场前，必须预先检 查作业现场是否存在安全隐患、员工是否正确使用劳动防护 用品、是否违章上岗，发现有上述现象必须坚决制止。5、对检查出的隐患必须

7、有记录，重大隐患须有报告及 整改方案，按“五定”原则进行整改；对一时不能整改的隐 患必须进行监控，并提出有效的防范措施，报上级处理，情 况危急时及时撤出现场人员。6、班组须认真、细致做好各项安全检查工作。各类安 全检查资料必须分类装订成册存档备案。安全教育培训制度1、企业的主要负责人和安全管理人员，必须接受专门 的安全培训，经有关部门考核合格并取得资格证后，方可任 职。2、新进员工必须按照规定进行企业、班组两级安全教 育，时间不少于 48 小时，经考核合格后方能上岗，并建立 安全教育台帐，认真做好培训记录。每年接受再培训的时间 不少于 20 学时。3、变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位操

8、作 规程的学习，并按新进厂员工的要求进行安全教育。4、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得 相应操作资格，方可从事本岗位的工作，并按时参加复审。5 、各班组应当在上班前对员工进行不少于10 分钟的安全教育，提高员工的安全意识。6、上级下发的有关安全生产的规章规程、文件，必须 组织员工学习。安全生产档案管理制度1、为了让安全管理及各项工作落到实处，企业必须切 实加强档案管理，指定专人负责此项工作。2、企业认真保管相关档案资料。档案资料主要分为技 术档案和管理档案。技术档案资料主要是：开采设计、地形 地质图、防排水系统及排水设备布置图。管理档案主要是： 采矿许可证、安全生产许可证、工商营业

9、执照、税务登记证 等各种证照的复印件；安全、环保的“三同时”审查手续； 各项安全管理制度及各种安全管理台帐；安全管理人员、特 种作业人员的档案资料及证照；从业人员的资料及职业健康 危害档案等。3、档案负责人要根据法律法规的要求，对相关资料进 行更新，保证能随时提供有效的各类档案资料。4、档案管理人员要协助安全员及相关人员办理相关证 照的年审、延期或换证等工作，并将新办理的各类证件存入 档案。5、档案人员要切实加强档案的管理和维护，不能让档 案遗失。安全生产费用提取使用制度1、企业安全费用按照“确保需要、规范使用”的原则 进行财务管理。2、安全费用按照以下规定范围使用。一是用于完善、 改造和维护

10、安全防护设备、设施支出；二是配备必要的应急 救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；三是安 全生产检查与评价支出；四是重大事故隐患的评估、整改、 监控支出；五是安全技能培训及进行应急救援演练支出；六 是其他与安全生产直接相关的支出。3、安全费用专户核算，按规定范围安排使用。年度结 余下年度使用。4、安全费用使用由企业主要负责人安排，或由安全员 按照实际需要作出计划报负责人审批后支出，财务人员按照 财务相关规定办理。劳动防护用品管理制度1、个人劳动防护用品在整个劳动保护措施中是一项不 可缺少的防护性措施。2、企业必须建立劳动防护用品发放管理台账，确保按 国家有关规定各个工种的员工按时按量领

11、取，做到随领随 记。3、高度认识发放使用劳动防护用品的重要性和必要性， 不得以任何借口违反各种劳动防护用品的发放使用标准。4、所发放的劳动防护用品在质量、规格、功能上要符 合国家要求和相关标准。不允许发放过期失效和假冒伪劣等 不合格的劳动防护用品。5、班组长和安全员要督促每个从业人员在作业过程中 按要求正确穿戴使用劳动防护用品。每个从业人员在作业过 程中必须按规定正确穿戴使用劳动防护用品。6、外来人员未经允许或不戴安全帽等必要劳动防护用 品不得进入生产现场，其他无关人员、小孩等不得进入作业 场所。应急管理制度1、企业根据有关法律、法规和生产经营矿安全生产 事故应急预案编制导则 ，结合企业的危险源状况、危险性 分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。2、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际， 具有可操作性，应急预案要经企业内部组织评审并报镇安监 站进行备案。3、要采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生 产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员安 全意识和应急处置技能。4、要在年初制定企业应急预案演练计划，根据事故预 防重点，每年至少组织一次综合