安全生产“反三违”管理制度（精编版）

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 安全生产“反三违”管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_安全生产“反三违”管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优

2、质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 第一章、总则 第一条、为进一步加强安全管理, 规范生产作业行为, 控制和防止事故发生, 保障职工的生命和车间财产安全, 根据安全生产法及上级的要求和安全生产工作需要, 结合我大队生产实际情况, 制定本制度。 第二条、三违行为, 指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。 第三条、本办法适用于大队所属各采油站、泵油站、各班组安全生产管理责任范围内生产作业行为。 第二章、三违的范围 第四条、有下列情形之一的, 属违章作业行为： 违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的； 擅自变更操作程序而未采取安全措施的； 对

3、领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的； 违反有关制度, 私自拆除安全防护装置的； 习惯性违反安全操作规程的行为； 未按个人制度穿戴、使用劳保用品的； 违反人们正常工作秩序和习惯的。 第五条、有下列情形之一的, 属违章指挥行为： 违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程制度而强令工人冒险作业的； 作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的； 不采纳安全员或管理人员的正确意见而下令蛮干的； 作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的； 不按制度给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的； 不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的； 第六条、具有下列情形之一的

4、, 属违反劳动纪律的行为： 上班之前饮酒的； 工作期间私自离岗、睡觉、干私活的； 工作期间打闹、斗殴的； 生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反制度的。 第三章、反三违的管理 第七条、大队安全生产小组领导全队的反三违工作, 负责反三违的宣传、教育工作, 并重点加强对部门负责人三违行为监督检查与处罚, 对因三违而造成严重后果的, 资产管理处按有关制度提出处理意见。 第八条、大队各部门负责人负责组织领导本部门反三违工作, 在布置、检查安全工作时, 把反三违作为一项必不可少的内容进行布置、检查, 并对此负责。 第九条、在工作中发现三违行为, 情节较轻且未造成后果的应及时予以处理, 情节较重或已造成后果的, 应提出处理意见报厂安全生产委员会处理。 第十_大损失或严重后果的, 大队安全生产领导小组会议研究处理意见。 第六章、奖 励 第二十_大队安全组根据情节予以奖励, 在评选个人安全生产先进时优先考虑。 第七章、附 则 第二十_大