2020年人事工作优秀总结报告

1、人事工作优秀总结报告紧张而又忙碌的 3 月即将走近尾声，这是我在公司工作的第二 个月。伴随着企业的不断发展壮大， 此时的我个人的综合能力也有了 进一步的提高。 不再是彼时那个接到录用通知时， 激动不已青涩的毕 业生；不再是那个刚入职面对工作时，茫然无措的职场新人。无疑， 作为一个追求进步的年轻人， 我是幸运的， 因为这里不仅有我热爱的 工作，更有公司势不可挡的发展前景。 我个人的进步亦如公司的发展 一样，快速而不浮躁，追求卓越而不过分拘泥细节。现从以下几个方 面对我 xx 年的工作进行总结：一、薪酬福利工作至 xx 年 5 月，我一直负责公司员工的工资、 保险、档案等工作。 这期间，完成了 x

2、x 年员工年终奖金的测算和发放；确保每月工资按 时准确发放、保险正确缴纳；完成了集团公司、及分公司的 xx 年保 险基数核定工作；参与集团及各店员工月奖金考核发放办法的修改， 完成不同方案的数据测算， 为最终方案提供合理化建议， 此文件已于 xx 年 5 月颁布执行。二、招聘面试工作自 xx 年 3 月，原招聘岗位员工离职后，我正式接手招聘工作。（一）校园招聘1、XX界招聘工作为了配合居然之家快速发展的脚步，为集团公司、北京各店、 及外埠开店储备更多的优秀人才，本年度加大了尤其是有三年以上工作经验的硕士生、MBA的招聘工作。3月至6月间，人力资源部陆续赴人民大学、对外经济贸易大学、北京工商大学

3、、中央 财经大学、北京科技大学、北京交通大学等 10 几所国家重点院校召 开校园专场招聘会，重点招收市场营销、人力资源管理、会计学、法 学、国际贸易、计算机、土木工程等专业毕业生。经过 3-4 轮严格的面试和笔试，最终录用 40 名。其中本科生 29名，硕士研究生10名，MBA名。此40名毕业生经6个月的实习 和试用，现已根据个人的专业和能力被分配到集团公司及分店的各个 岗位上。2、 xx 界校园招聘工作根据 xx 界的接收计划， 为提高的招聘效果， 提前进入大学校园 与其他知名企业竞争选择， 并能实际提前毕业生的实习时间。 人力资 源部已于 xx 年 11 月开始了校园招聘工作， 较每年年后

4、才开始的校园 招聘工作提前了 5 个月。现已分别参加了对外经济贸易大学、 北京交 通大学、北京工商大学校园专场招聘会，大量简历经过初选，目前正 在陆续安排面试、笔试、演讲等环节。一批合格的毕业生将能尽快到 达各实习岗位。（二）其他日常招聘工作1 、超市公司新开分店招聘 本年度超市公司开始了独立于市场向外开店的计划，目前几家 分店正在积极筹备中。 为保证相关员工能及时到岗、 完成新店筹备并 顺利开业，人力资源部在接到人员需求增补申请后，编制审核通过，积极开展招聘工作。通过专场招聘、报纸广告、网络招聘等各种渠道 广泛招募前来应聘人员， 积极组织人员面试选拔， 最终圆满的招聘了 各店开业所需人员。2

5、 、财务副经理及以下人员招聘 鉴于公司外埠连锁开店的速度加快，对于高素质的财务管理人 员的需求加大， 再加上财务人员培养周期相对较长的特点， 人力资源 部加大了基层财务人员的招聘力度， 增加了财务部的人员储备。 本年 度共招聘录用副经理级以下普通财务会计人员 18 名。3 、其他日常增员、补员招聘 由于零售行业基层员工流动性较大特性，以及新开分店的速度 加快，对老员工进行调配， 新老搭配，促进新店顺利开业， 日常增员、 补员招聘工作频繁且工作量大。本年度集团、各店、超市公司共提出 人员增补申请 331 人次，涉及采购主管、市场管理员、财务会计、网 络管理、信息系统管理员、行政人员、平面设计、前

6、台接待、服务台 人员、收银员、超市理货员、超市防损员、超市信息员、司机、消防 员、空调工、电工等 17 个岗位。从各种招聘渠道收到简历 49067 份（网络招聘收到 42902份、报纸广告收到 5134份、招聘会收到 1015、 内部举荐 17份），经过筛选初试人数 1673人，经面试 ,笔试，语言 能力测试，用人部门复试最后录用副经理级以下人员全年合计 264 人， 以收到简历数量为参照的人员录用率为 0.54%，以参加面试人员为参 照的人员录用率为 15.77%，详见下图：本年度实际入职人员 264 人，按照所属单位来划分，其中集团公司15人，A公司144人，B公司22人，C公司16人，D公司32人， E 公司 35 人。三、继续规范招聘流程1 、规范了对应聘人员学历认定工作 由招聘人员在初试时就要求应聘者携带相关证书前来面试。借助教育部学历查询网站 （.chsi. ）, 结合电话咨询应聘人员毕业学院 相关部门， 以杜绝假证假学历， 对招聘过程中学历作假的应聘者坚决 不予录用。2 、规范了招聘录用流程 为规范员工入职流程，确保新入职员工符合公司的用人标准，能及时投入到工作中， 避免不必要的招聘损失， 人力资源