市政类施工单位考核管理办法

1、施工单位考核管理办法第一章 总 则（一）、考核办法 施工期内业主将按照本办法对各施工单位进行定期（每 月一次）或不定期（每月不少于两次）的检查考核，总分为 100 分， 定期检查考核评分占 50 分，不定期检查考核评分占 50 分，检查结果于月底汇总，汇总后打分排序；并按考核月 份平均得分值作为季度、半年、年终考核结果。（二）、奖罚办法 各项考核实行计分制，根据考核得分情况进行奖励和处 罚。1、标准分值为 100 分，优秀分为 85 分；合格分为 70 分；70 分以下为不合格，并按得分多少排列名次。2、对考核分数低于合格分的单位进行 5000-10000 元的 处罚，对考核分数达到优秀分进行

2、 5000-10000 元的奖励。3、对考核存在的不合格项目限期内没有整改的，提出 警告、罚款、停付工程款、直至中止合同的处罚。4、连续两次考核分数不合格者，除按以上规定罚款外， 将对其进行整改，整改后达不到要求者，建议业主与其中止 合同，并于 10 日内退出现场， 由业主另行安排施工单位。（三）、基本要求1、驻地建设满足要求：驻地建设环境整洁、有序、卫 生、生活条件符合相关规定。会议室面积符合要求，办公条 件达到专用本规定条件，上墙规章制度、图表齐全、规范。 内部管理及安全廉政规章制度健全，岗位职责明确。用挂图 清晰、及时的表示项目部组织机构、形象进度及计划完成情 况，悬挂在项目部适当位置。

3、在施工现场适当位置、项目部 驻地设置工程简介牌。2、试验室建设满足要求：试验室面积符合规定要求， 环境整洁，试验设备足额到位、完好率达95%以上，满足工程需要， 仪器定期标定， 办理临时试验资质， 人员配备充足， 持证上岗率满足要求。3、拌合站建设：料场硬化、材料分类存放措施符合要 求，防尘、防潮措施有效，标志牌醒目齐全，防排水设施完 善；各种机械设备运转正常，匹配合理，拌和能力满足工程 需要，拌合机调试，标定合格。4、各施工单位应牢固树立“质量责任重于泰山，安全 责任重于泰山，廉政责任重于泰山”的意识，层层签订责任 状，做到责任到人。确保本工程自开工到竣工验收，工期有 保障，质量保优质，安全

4、廉政无问题。5、按要求在驻地、施工现场、拌和场悬挂有关标语、 口号及安全警示标志。按照文明施工管理办法的规定，切实做到文明施工。6、积极配合业主（业主代表） 、总监代表处、驻地监理 处的工作，积极主动的完成工程建设任务。（四）、否决条件 检查考核过程中发现下列问题的实行一票否决，取消该 月评比资格，处以 5000-10000 元的罚款，并通报全线，同 时抄送上级主管部门。1、外业检查中若发现重大质量问题、因工程质量问题 被责令停工、返工，严重影响工程施工计划完成，造成重大 经济损失，或受到上级主管部门、质检部门、业主代表、总 监代表处通报批评的。2、因施工单位自身管理不善，安全措施落实不到位，

5、 发生重大安全责任事故的。3、廉政建设不利，发生重大廉政责任事故的。4、在检查考核中，若发现施工单位对监理指令落实不 力，或对业主（业主代表） 、总监代表处交办的工作执行不 力而对工程质量、进度造成重大影响的。第二章 考 核 细 则（一）、工程质量（ 50 分）1、自检资料完整、规范，数据真实、准确，检查频率 符合规范和监理工程师要求，达不到要求，每项扣分。2、已完工的分项工程达到工程质量检验评定标准 要求，分项工程质量检验评定及时、准确，每查出合格率达 不到 100%,扣 2 分，检验评定不及时，扣 2 分。外业抽查中 无质量问题，存在问题需进一步处理的每项次扣 2 分，造成 局部返工的，每

6、项次扣 5 分，问题较严重，返工处理影响工 程进度的，该项不得分。3、原材料进场前应经监理检查认可，同意后方可进场， 检测频率符合要求，不合格材料不能用于工程，应及时清理 出场，达不到要求，每项扣 3 分。4、工地试验室满足中心试验室和监理要求，试验频率 符合要求，全面反映工程总体质量状况，试验数据真实、正 确、及时、有效。资料签字齐全、字迹清晰可辨、整洁，符 合标准文件要求，达不到要求，每项扣分。（二）、进度计划（ 20 分）1、按照形象进度完成情况评分，形象进度完成必须 100%，每超过计划 1%,加分,最多加 5分；每低 1%，扣 1分， 低于 90%者不得分。2、 按批复计划，工作量完

7、成不得低于100%，每超过计 划 1%,加分 , 最多加 5 分；每低 1%，扣 1 分；低于 90%不得分。3、招标文件规定的阶段控制目标执行，每有一项不达 标，该项得 0 分。（三）、支付管理（ 5 分）1 、计量支付按时报送、计量范围及内容准确、数据正确，填写清晰，签字齐全，达不到要求 , 每项扣 1 分。2、工程资金流向清晰，管理规范，专款专用，每发现 一笔不规范资金扣 2 分。3、及时报送旬、月统计报表、数据准确、项目齐全， 达不到要求 , 每项扣分。（四）、履约情况（ 10 分）1、项目经理、总工、主要技术人员每月驻现场时间不 少于专用本规定，每人次少一天扣分，每人次每月少于 15

8、 天 , 按项目主要人员不在执行；未经业主（业主代表） 、监理 批准不得更换或减少技术管理人员，若有则每人次扣分。2、按批复的施工组织设计中列明的设备按时、足额进 场，每缺 1 台（套）扣分；完好率不低于 85%，每低于 1%扣分 , 低于 80%扣分；设备型号符合合同的要求，每更换1 台（套）扣分。3、项目经理、总工、质检工程师离开现场，按规定向 监理工程师办理请假手续；如无相关手续，按不到位处理。（五）、内业管理（ 5 分）1、专人管理，及时分类、整理并按要求归档，档案存 放条件符合要求，达不到要求 , 每项扣分。2、资料齐全完整，施工日志填写准确、及时，达不到 要求, 不得分。3、严格遵

9、守设计变更有关规定，达不到要求, 不得分；文件格式符合国标或有关规定，达不到要求, 每项扣分。4、收发文登记制度健全，达不到要求 , 每项扣分。5、建立公文处理制度，无积压、丢失现象。达不到要求 , 每项扣分。（六）、安全生产及文明施工（ 5 分）1、成立组织机构，配备专职安全员，有书面的安全工 作记录，达不到要求，每项扣分。2、健全规章制度，责任明确，安全生产责任状签订率 达 100%，定期召开安全会议，不定期进行安全自查，形成安 全检查记录， 并及时处理安全隐患， 达不到要求， 每项扣分。3、施工现场设置规范、必要的标志、照明、隔离等安 全设施；交通管制：指示标志齐全，封闭措施得力，配备专

10、 职人员指挥；拌和站安全制度建立，落实措施得力，无安全 隐患，防火、防电等安全措施符合要求，易燃易爆物品妥善 保管，达不到要求，每项扣分。4、现场不得存在安全隐患，无火灾、失窃、交通肇事、 用电、 中毒事故和治安刑事案件， 加强卫生防疫， 一经发现， 扣分。5、采取环保措施，避免夜间在居民和村庄附近进行强 噪声工程作业， 施工便道、 拌和场、 作业现场定时洒水降尘， 达不到要求 , 每次扣分；及时维护施工便道、作业现场内道 路，保证晴雨通车。达不到要求 , 每次扣分；管理、技术人 员挂牌上岗，特殊岗位和场地施工人员必须使用安全防护物 品，每人次扣分；驻地建设环境整洁、有序、卫生、生活条 件符合

11、相关规定。达不到要求 , 酌情扣分。（七）、廉政建设（ 5 分） 1、建立组织机构，签订廉政合同，达不到要求，每项 扣分，2 、不违反合同和有关规定实施工程建设； 不以隐瞒、作 弊等行为躲避检查、 监督；不采取伪造证据或其他欺骗手段， 在工程评估、预结算中谋利；出现廉政问题每项次扣分。不 得以任何理由向工程有关人员行贿或馈赠礼金、有价证券 （卡）和贵重物品，不得为工程目的而宴请相关人员，出现 廉政问题每项次扣分。不得为业主和监理单位的工作人员购 置或提供通讯工具、交通工具和高档办工用品等，出现廉政 问题每项次扣分。第三章 附则对施工单位考核评分表序号 考核指标 分值 考核内容 评分标准 赋分

12、1工程质量 50% 15 自检资料完整、规范，数据真实、准确， 检查频率符合规范和监理工程师要求 达不到要求，每项扣 分 15 已完工的分项工程达到工程质量检验评定标 准要求，分项工程质量检验评定及时、准确 每查出合格 率达不到 100%，扣 2分，检验评定不及 时，扣 2 分。外业 抽查中无质量问题， 存在问题需进一步处理的每项次扣 2 分， 造成局部返工的，每项次扣 5 分，问题较严重，返工处理影 响工程进度的，该项不得分。 10 原材料进场前应经 监理检查认可，同意后方可进场，检测频率符合要求 不合 格材料不能用于工程，应及时清理出场，达不到要求，每项 扣 3 分 10 工地试验室满足中

13、心试验室和监理要求， 试验频率符合要求，全面反映工程总体质量状况，试验数据 真实、正确、及时、有效。资料签字齐全、字迹清晰可辨、 整洁，符合标准文件要求 达不到要求， 每项扣分 2 进 度计划 20% 10 按照形象进度完成情况评分，形象进度完 成必须100%每超过计划1%加分，最多加5分；每低1% 扣 1 分。低于 90%者不得分 5 按批复计划，工作量完成 不得低于 100% 每超过计划 1%，加分，最多加 5 分；每低 1%， 扣 1 分。低于 90%者不得分 5 招标文件规定的阶段控制目 标执行 每有一项不达标， 该项得 0 分 3 支付管理 5% 2 计量支付按时报送、计量范围及内容

14、准确、数据正确，填写 清晰，签字齐全 达不到要求，每项扣 1 分 2 工程资金流向清晰， 管理规范， 专款专用 每发现一笔不规范资金扣 2 分 1 及时报送旬、 月统计报表、 数据准确、 项目齐全 达 不到要求，每项扣分4 履约情况 10% 4 项目经理、总工、主要技术人员 每 月驻现场时间不少于专用本规定，每人次少一天 扣分，每 人次每月少于 15 天，按项目主要人员不在执行；未经业主 （业主代表） 、监理批准不得更换或减少技术管理人员，若 有则每人次扣分 4 按批复的施工组织设计中列明的设 备按时、足额进场 每缺 1 台（套）扣分；完好率不低于 85%， 每 低于 1%扣分，低于 80%扣

15、分；设备型号符合合同要求， 每更换 1 台（套）扣分 2 项目经理、总工、质检工程师 离开现场，按规定向监理工程师办理请假手续如无相关手续，按不到位处理 5 内业管理 5% 1 专人管理， 及时分 类、整理并按要求归档，档案存放条件符合要求 达不到要 求，每项扣分 1 资料齐全完整，施工日志填写准确、 及时 达不到要求，不得分 1 严格遵守设计变更有关规 定 达不到要求，不得分；文件格式符合国标或有关规定， 达不到要求，每项扣分 1 收发文登记制度齐全 达不到 要求，每项扣分 1 建立公文处理制度，无积压、丢失现 象 达不到要求，每项扣分 6 安全生产及文明施工 5% 1 成立组织机构，配备专

16、职安全员，有书面的安全工作记录 达不到要求，每项扣分 1 健全规章制度，责任明确， 安全生产责任状签订率达 100%，定期召开安全会议， 不定期 进行安全自查，形成安全检查记录，并及时处理安全隐患 达不到要求，每项扣分 1 施工现场设置规范、必要的 标志、照明、隔离等安全设施；交通管制：指示标志齐全， 封闭措施得力，配备专职人员指挥；拌合站安全制度建立， 落实措施得力，无安全隐患，防火、防电等安全措施符合要 求，易燃易爆物品妥善保管 达不到要求，每项扣分1 现场不得存在安全隐患，无火灾、失窃、交通肇事、用 电、中毒事故和治安刑事案件，加强卫生防疫 一经发现， 扣分 采取环保措施，避免夜间在居民

17、区附近进行强噪 声工程作业，施工便道、拌合场、作业现场定时洒水降尘； 及时维护施工便道、作业现场内道路，保证晴雨通车 达不 到要求，每次扣分 管理、技术人员挂牌上岗，特殊岗 位和场地施工人员必 须使用安全防护物品；驻地建设环境 整洁、有序、卫生、生活条件符合相关规定 达不到要求， 酌情扣分 7 廉政建设 5% 2 建立组织机构， 签订廉政合 同 达不到要求，每项扣分 1 不违反合同和有关规定 实施工程建设；不以隐瞒、作弊等行为躲避检查、监督；不 采取伪造证据或其他欺骗手段，在工程评估、预结算中谋利 出现廉政问题每项次扣分 1 不得以任何理由向工程有关人员行贿或馈赠礼金、有价证券（卡）和贵重物品

18、，不得 为工程目的而宴请相关人员 出现廉政问题每项次扣分 1 不得为业主和监理单位的工作人员购置或提供通讯工 具、交通工具和高档办公用品等 出现廉政问题每项次扣分 8 得分合计市政工程管理制度 1 、认真执行公司领导层的决策，严格 遵守公司的各项制度，做好公司与各基层单位的工作协调部 署，执行、监督、检查各基层单位任务执行情况，对公司项 目管理直接负责。 2 、负责部门工作全面开展，制定执行 部门管理制度；对内做好内部人员管理，工作任务派发，人 员岗位调整，处罚奖励决定等。对外做好外部关系协调、外 部手续完善，工程项目管理等，并对部门出现的问题负直接 领导责任。 3 、负责工程项目开工准备至竣工验收全过程、 全方位监督、检查、配合、指导工作。以公司全面出发把控 好工程施工中，对内质量、安全、进度、材料、资料等关乎 公司利益方面工作的监督、检查工作，对外做好公司形象宣 传工作。 4 、严格按照岗位责任制度，充分发挥个人主观 能动与创新性，认真、积极完成本职工作。 5 、负责