以人为本建立优质管理体系

1、以人为本建立优质管理体系伴随时代的不同，幼儿园管理工作也随着时代 的 创新而变革。社会对于人才的需求质量也越来越高，作 为人才的基础和教育的根本，幼儿园在教育方面依 然存 在问题。因此，作为幼儿园园长而言，对于现阶段存在 的问题也处于矛盾的状态，矛盾的主要原因是 幼儿教育 的重要性已经得到了体现，也获得了社会的关注，而这 种现象也导致许多幼儿园已经开始利益化 的经营，故而 在幼儿园管理中，如何优化幼儿园的教 育管理，应从哪 几方面改革就成了我们需要研究的问题。一、园长的职责幼儿园，是教育的根本也是社会人才培养的基础， 幼儿园园长，一个幼儿园的领导者和指引者，幼儿园的 发展程度和园长有着直接的联

2、系。好的幼儿园里一定有 着一位好的园长，这是有一定必然性的。幼儿园园长自 身就要学会掌握一套适用于本园的科学教育理 论和管理 方法，并且依靠大量的实践基础进行实验。对于幼儿园 来说，管理机制的创新也将会为幼儿园带 来前进的方向 因此，为达到发展的目标，园长势必会让自己发挥其独有的敏感度、犀利的眼光和领导魅 力带领众员工一同前进。幼儿园的教育是健康的，要为有需要的儿童创 立 一个和谐单纯的世界，那里有着积极的帮助和无穷的 支持。而作为一个合格的幼儿 园园长，需要在管理 中 做好每一个决策。在用权力进 行指引时，也要关注非 权力带来的影响，做到用自身 人格去说服每一个教 职 员工，让大家产生一个共

3、同意 识，从而富有团队凝 聚 力和协作力。二、如何做到管理的创新（一）以人为本园长，是一个幼儿园的中 心，办理幼儿园必须 要 树立一个观念 以人为本。以人为本的观念运用 到 幼儿园管理中就转换为培养人、信任人。展开来说 就 是在幼儿园的管理工作中，单依靠园长一人是绝对行 不通的，必 须需要整个幼儿园 的教职员工一同努力 才 能解决问题，而幼儿园产生的 成绩园长也不能独享， 而是跟园内所有教职员工一同 分享。正所谓有福同 享 有难同当，只有实施了这种精 神才能保证园内教职 团 队的协作能 力。在工作中，园长不要拉开和教职人员的距离，遇事 要亲力亲为，让教职人员能时刻感受到园长的存在，感受到园长对

4、于他们的照顾和关注。只有深入教职员 工的内部，才能了解问题的根 源，想群众所想，思 群 众所思，这样才能真正了解到 群众的需求，解决教职 员工产生的问题和困难。这对 于园长自身也是一种 成 长，对于教职人员也是一种推进。最后还需要园长能时刻关 心弱势群体，把自身 的 精力也多投入其中，创设对于 困难员工的奖励和救助 制度，给予一定的资金补助，在力所能及的条件下 改 善其生活条件，让他们能专心致志投身于幼儿园教育 事业。（二）建立优质的管理体系对于幼儿园管理，在进行 以人为本的温情监管 的 同时还需要 搭配严格的文本制 度，园长必须建立一套 适合幼儿园发展的监管机制，创新监管方法，使其 成 为教

5、育和管理双机制的新型教育管理。推进教育的发 展，实施新 型的教育理念，形 成在新时代下的现代 化 教学手段和教育的信息化管理。对于教职员工，园长要积极听取教职员工的意见， 让教职员工加入到幼儿园的管理工作中，与之进行讨 论 和研究，形成一套适合其幼儿园自身发展的管理活动， 共同起草相关的规章制度，让教师员工对于其规章制度、 工作职责、流程都有着深入的了解。让所有的规章制度 变得有理有据，也 让教职员工在工作中 有 一个规范的标尺，同样也保障了幼儿园的工作平稳 进 行。对于严格的规章制度，良 好的管理手段也是必 不 可少的。在 幼儿园的管理工作 中，要设立明确的管 理 制度，确立责任范围，相关部

6、 门要加强对教职人员 的 管理和培训，提高教职人员自身的职业素养和管理水 平。对于园长，需要建立一套 对幼儿全方位保障的 制 度，为其安全、教育、日常等 等各个方面进行监管， 并随着时间的推进，完善其制度的缺陷，保障监管制 度的力度和作用。对于教职人员，园长要明 确其工作范围和工作 职 能，建立追究制度，并具体到个人。一旦问题出现， 按其责任实施追究。同时也要 设立奖赏机制，让所 有 的教职人员 都形成一个理念就 是工作要认真，让管 理 由强制实行变为主动实施，提 升幼儿园园长的管理 效 率。（三）创新管理艺术创新，这是一个永恒不变的话题，也是一个发展 的 推动力，对于幼儿园来说，这是人才发展

7、的基础，也是 教育的基础。因此，对于幼儿园管理的创新是时 代和社 会的需求，也是新课标下的改革。在幼儿园中，园长是引领者也是领导者，那 么如何让幼儿园符合 时 代的背景及社会的需求，就需 要园长拥有一个紧跟 时 代的思维。在教学管理中，园长不单要用理论进行引导，还需 要创新自身的管理。伴随时代的发展和社会的革新，幼 儿园园长也需要自己用敏锐的思维一同进行变革。园长 要不断地吸取理论知识，掌握前沿的时代动向，让幼儿 园管理不断站在时代的尖端。同时需要利用高科技了解 幼儿园的创新改革，加强理论和实践的学习，从根本上 解决幼儿园管理工作中的问题，提高管理效 率。结语：对于幼儿园管理创新而言，是时代的推进也是社 会 对人才需求的革新。作为幼儿园而言，是教育的基础， 也是人才的根基。运营一个合格的幼儿园势必要 求园长 掌握一个过硬的管理手段。园长是一个幼儿园的中心， 也是幼儿园的引领者，其管理魅力是无穷的。同样，幼 儿园园长的管理工作是依靠团队的力量才能完成的，是 需要工作人员共同努力达成目标