护林管理人员年终总结

1、护林管理人员年终总结 护林员工作总结 一、 实行百分制，规范化管理护林员队伍 为落实护林员职责，镇林站对护林员实行百分考核。考核主要内容涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理情况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法，采取平日考评与年内总体考评同步进行，采取公平、公正、公开的办法进行，规范化的管理了护林员队伍。由于措施得力、方法得当，我镇护林员在xx年度年终民-主考评中均达到90分以上，符合护林员考评制度的标准。 二、 因地制宜，合理进行人员配置 根据荆紫关镇特殊的地理位置，按护林员的管护区域划分为两个联防区，并按十一人一组的办法，对人员进行统一调用和管理。第一责任区

2、由史国强等十一人负责林区一切事务，第二责任区由陈奇涛等十一人负责。 三、 责任到人，连片造林 xx年度我站及早进行造林规划，因地制宜，适地适树。在金家沟村和汉王坪村向全体护林员下达2300余亩新造林任务，划分责任到人，确保造林成效。由于措施得力，护林员2300余亩的新造林工程顺利通过省、县林业主管部门验收。 四、各尽其责，认真落实护林、防火工作 在护林、防火方面，我镇护林员严格按照县林业局护林员管理办法规定，认真落实各项职责。在辖区的各个交通要道，林区的村庄内刷写标语（包括林政管理、防火措施等），由镇林站在防火期前组织人员进行检查。护林员认真巡山，确保每月出勤达到25天以上，实事求是书写巡护日

3、志，在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为，立即制止，并分层次上报。林站配备护林防火宣传车全年不间断在林区进行护林防火宣传。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间，出现问题做到最短时间赶到事发现场，使损失降到最低。 五、 人人参与，协助集体林权制度改革顺利完成 自集体林权制度改革工作开展以来，全体护林员在林站经过统一，积极配合林改工作人员进行勘界勾图，确保确权到户，并配合工作人员消除在林改中出现的矛盾和纠纷，使我镇的林改工作顺利完成。 六、 及时测报，降低病、虫危害 在病虫害防治方面，各个护林员能够做到随时随地发现异常情况后立即上报，由县森防部门进行鉴定。待确定后，严格按照县森防部门制定

4、的防治措施进行防治。 尽管20XX年度我镇在护林员管理工作中取得了一定的成绩，但是与县局领导的要求还相差很远，因此在新的一年里，我们还需要再接再厉，使我镇护林员队伍更加的规范化，确保我镇护林防火工作更上一层楼！ 兰家镇护林员管护工作汇报总结xx-09-04 12:46 | #2楼 县局领导、生态办： 根据县局有关要求，结合我镇实际工作情况，特将我镇护林员管理工作作如下汇报： 一、护林员的聘用工作 兰家镇现有护林员10人，其中续聘8人，新聘2人，在这次聘用过程中，全镇本着公正、公平、公开的原则，对原护林员中不符合聘用条件的坚决，符合聘用条件的继续聘用，对新增的护林员必须由村民 _通过才可上岗，基

5、本平衡了各方面的关系，使村里和镇里都比较满意。 二、护林员的管理工作 对护林员的管理实行“统分结合，全日制，专业化”的管理，并采取了以下几条措施： 1、护林员每周一、周三必须到林业站报到，汇报管护情况及发现的问题，做到发现问题及时处理及时解决。 2、护林员通讯设备24小时畅通，保证随叫随到，有事必须请假。 3、与每名护林员都签定了管护责任状，进一步明确了管护责任，加大了对护林员的考核力度。 4、以马家岭为界，划分南北两个护林小队，每队5名护林员，并设队长1名，由队长负责所在片的护林禁牧工作。 5、林业站不定期对各个护林员的管护工作进行检查，发现问题及时处理。 三、存在的问题： 1、由于林业站人员和经费有限，在对护林员的管理工作中存在力不从心的问题。 2、个别护林员在管护过程中存在管护不到位的问题。 3、在禁牧过程中讲情情况现象严重。 4、个别村干部认为护林是护林员和林业站的事，使有些工作很难开展。 四、今后工作重点 1、加强今秋，明春的森林防火工作，成立扑火大队，并在戒严期加强值班值宿。 2、加大禁牧工作，坚决制止绒山羊上山。 3、加强巡护，杜