医学常见面试题_第1页
医学常见面试题_第2页
医学常见面试题_第3页
医学常见面试题_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、医学常见面试题1、你刚参加工作,病人不多,怎么办? 分析原因,找出症结,及时改正。 虚心向有经验的前辈学习。 业务上精益求精,不断学习理论知识,勇于创新。 努力提高服务质量,对待病人热情体贴。2、终生学习,你的理解? 终生学习可以温故而知新。通过理论学习,可以很好地与临床病症相结合,有利于全 面分析病情,有效防止漏诊误诊。 终生学习可以更新知识。现代医学知识日新月异,不断有新的技术和新的研究出现, 终生学习可以使自身不断发展,站在科学的前沿,更好地为病人服务。红包问题,看法?3、医生收红包的原因主要有: 医务人员工作辛苦,收入却并不高,加上经不起诱惑,所以收下了红包。 患者不信任的就医心里,认

2、为只有送了红包,医生才尽心尽力。救死扶伤是医生的职 责,医生收红包,不仅损坏了医患关系,也损害了医护人员的形象。收红包轻者加重了病人 的经济负担,重者则耽误病人最佳治疗时间。小小的红包,收与不收直接考量了医生的医德水准,也直接关系到民生的经济利益,更 直接影响到一个医院和整个社会风气的正与邪。我认为可以从以下两方面来改善这一情况。一方面医院要加强监督管理,加大对红包收 受和索要的惩治;另一方面,患者要转变心态,自觉约束自己不送红包,信任医生。4、如何做一名合格的医务工作者?我认为要做到以下几点:第一,遵守各项规章制度,自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容,提高 自身医德修养;第二,端

3、正工作态度,科学、严谨、求实,有责任感,不怕苦,不怕累,工作中遇到难 以应对的问题,主动、虚心向他人求教;第三,在技术上要精益求精,平时也要注意专业知识的巩固与继续学习,将理论联系实 际,不断积累工作经验;第四,工作上要有全局观念,要服从领导的安排,工作时与同事团结协作,处理好同事 间的关系;第五,要有一颗爱心,公平公正对待每一位患者,无论其高矮胖瘦,富贵贫贱。 对待患者,态度亲切,耐心地沟通交流,本着 一切为病人”的宗旨,热心服务。5、怎样以病人为中心?在我看来,作为医务工作者的职责就是救死扶伤,千方百计为病人解除病痛,因此,要 做到 以病人为中心”,首先,应该提高医术水平。对于病人,当然希

4、望在最短的时间内治愈 疾病,恢复健康。这就要求广大的医务人员在工作中不断积累经验,加上对理论知识的巩固 与学习,从而提高医术水平。这样就可以在很大程度上减少漏诊和误诊,在治疗上对症下药, 尽可能减轻病人的负担。与此同时,还要提高医德修养。尊重病人的权利,为他们保守医密,对待患者应一视同 仁,态度亲切,有同情心,耐心地沟通交流,多站在病人的立场思考问题。此外,医院定期开展对出院病人的电话随访或是组织一些医学讲座,让病人了解自身所 患的疾病,以及如何预防和在平时生活中的注意事项等等。对于即将踏上工作岗位的我们,要自觉学习相关理论知识,深刻理解 “一切为了病人,为 了病人的一切,为了一切病人 ”的精

5、髓,并在工作中付诸于实践。6、如何看待如今的医患关系? 如今的医患关系比较紧张,要缓解这一情况,首先要了解其产生的原因,大体上分为以 下三方面的原因:医者方面的原因;患者方面的原因以及管理方面的原因。医者方面的原因主要体现在医术不高,医德水平低。医务人员由于经验不够,对疾病的 变化估计不足或处理不当或是服务态度差,责任心不强,粗心大意等,均会引起患者不满甚 至发生医患纠纷。患者方面的原因,患者不信任的就医心理,比如患者往往信任经验丰富的老医生,而对 年轻医生缺乏信任感;患者对健康的期望值过高,在治疗效果的问题上,医生认为疗效比较 理想,患者则认为效果不明显;患者由于所患疾病产生紧张、焦虑、烦躁

6、情绪,向医务人员 抱怨甚至出现过激的言行。这些都可能引起医患关系紧张。管理方面的原因,有的医院过分强调经济利益,常采取开大处方,重复多次检查等方法, 这样做加重了患者负担而引起患者不满。知道了原因,我们就应该从这三方面入手,缓解紧 张的医患关系。对于医务人员,应当提高医术水平,提高医德修养,竭尽全力地为患者提供优质服务, 让患者满意并产生信任,这对于建立和谐的医患关系大有裨益。对于即将踏上工作岗位的我 们,要自觉学习相关理论知识,深刻理解 “一切为了病人,为了病人的一切,为了一切病人 ” 的精髓,并在工作中付诸于实践。对于患者要加强就医道德的宣传。对于管理方面,医院要加强医务人员的管理,始终将

7、社会利益放在第一位。此外,我觉 得还应该制定相关的法律、条例来规范医患关系。我认为只有切实地做到以上这些,才能缓 解当前紧张的医患关系。7、对于医疗职业风险,你有何认识? 医疗职业风险是指医务人员在进行医疗行为过程中因不确定因素而导致自身伤害发生的 可能性。医疗职业风险主要来自以下几个方面:各种消毒剂、清洁剂、药物以及有害物质等所造 成的化学性损害;在诊疗过程中由于辐射、针刺等造成的物理性损害;在从事医疗服务时接 触血液、体液、分泌物、排泄物等后感染上这些物质可能携带各种病原微生物的生物性损害。加强医学职业安全教育是防范医疗职业风险的关键。实验室是各种病原菌密集的地方,不仅有患者的血、尿、便、

8、痰等分泌物的污染 ,而且还存在着化学毒品、放射性物质等的危害 , 检验科无疑成为医疗职业高风险科室之一 ,检验人员的职业安全学习尤为重要。普遍性防护原则是: 1. 养成良好的工作习惯。不管患者的标本是否具有传染性病原菌的 存在 ,都应视其有传染性加以防护。如进入实验室要穿好工作服 ,带好工作帽和手套 ,个别特殊 的岗位如 : 微生物实验室、性病实验室、艾滋病实验室、病毒室等都要带好口罩、防护眼罩、 尽量减少检验人员的皮肤或黏膜直接暴露。 2.在进行各项危险性医疗行为中要严格按操作规 程进行。 3.要学习和使用生物防护的各项知识来保护自身不受到病毒、细菌、真菌、寄生虫 等的侵害。 4.掌握意外伤

9、害的应急处理知识。8、老百姓 “看病难,看病贵 ”,你如何看待?百姓看病有两个问题: 看病难原因:医疗资源配置不合理。医疗资源远离以人为本,医院分布严重 两极化” 资源配置严重重城轻乡” 看病贵主要贵在医疗费增长过快。医院存在过度检查,过度用药和药价虚高等问题。 针对以上问题,可以从以下几方面来解决:1、设定更公正合理的医改方案。2、合理配置城乡医疗资源。3、解决*虚高问题,实现*阳光交易”4、建立完善医疗保障制度。9、别人给你送红包,你怎么处理? 表明立场,我们医务工作者是不能收红包的,救死扶伤是我们的天职。 若病人及家属情绪特别激动,则暂时先收下红包,等手术结束再退还给病人,或把钱 打到病

10、人住院费中。 要反省自己的言行,是否某些地方引起患者的误解,从而促使他们想到送红包。10、个人优缺点?我性格开朗,乐于帮助他人,待人真诚,有很强适应能力和团结精神。我勤奋好学,学习效率很高,具备快速学习能力。对待工作,我仔细认真,积极肯干。缺点:比较年轻、阅历比较浅、工作经验不丰富。但我相信,在经后的工作中,我会不断充实自己,理论联系实际,不断积累工作经验,全心全意为病人服务,做一名合格的医务工作者其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为

11、了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自

12、觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论