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文档简介

1、保安绩效考核表格保安员绩效考核表部门行政岗姓考核年部位名时间月考核项目考核内容扣分事由考评者扣分1、出勤迟到、早退， 5 分钟内扣 1 分/次，510 分钟扣人力2 分/次， 1020 分钟扣 5 分/资源次， 20 分钟以上扣 10 分 /次部并记为旷工半天；每旷半天工扣 10 分。工作2、仪表 着装不整 /工作相关态度器具（如对讲机）不按规定佩戴，使其情节扣5 分 /次。3、礼仪值班未能做到既文明礼貌又严格把关 /坐姿、站姿不端正的视其情节扣13分/次。门卫把关4、工作态度上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲聊、睡觉）/工作散慢 /无理不服从队长合理工作安排 / 对上级要求整改之事项无动于

2、衷，视其情节扣 25 分。1、打卡 员工打卡监督不严扣 2 分/次，代人打卡者扣 5 分/次。2、员工穿戴不认真监督上、下班不按规定穿厂服、戴厂牌的员工的扣 2 分/次。3、物品放行公司物品无放行条外出，公司车辆出入不登记或有放行条而核查不清的扣 5 分/次，外车辆进入不指示路线、指挥停车的扣 5 分/次。4、外人进入非本公司人员未经批准或未登记检查进入生产区域 /生活区；外宾 /客户无本公司陪同人员进入公司生产区域，扣 5 分/次。5、厂区巡查上夜班不巡查生产区、生活区；对违纪行为、不合格现象视而不见，视其情节扣 23 分/次。6、突发事件员工发生急病或意外事故没有及时采取有效措施并上报的扣

3、510 分/次，造成严重后果的扣20 分/次。7、工作交接交班时工作交接不清者视其情节扣25 分/次。安全 1、失窃 公司物品、机密、防范 资料失窃，扣 20 分/次。治安调节特殊奖惩2、紧急情况 当班期间紧急情况没救护 /恶劣天气不能自觉坚守岗位的扣5 分 /次，造成严重后果的扣10 分/次。3、安全、消防设施检查、保养不到位，对违纪员工或公司安全、消防隐患不采取适当措施制止、上报的扣 5 分/次，事情重复发生或情况蔓延的扣 10 分/次。1、对员工纠纷事件视而不见的扣 5 分/次。2、遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时处理、记录的扣 10 分/次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣50 分/次，并按公司相关制度处理。1

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