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文档简介

1、社区干部考勤奖励制度 为进一步完善和规范，加强水部街道机关工作人员的组织性、纪律性，保证机关良好的办公秩序，提高工作效率和服务质量，根据福州市鼓楼区国家公务员考勤与请假暂行规定(鼓委办xx38号)及福州市鼓楼区国家公务员效能告诫暂行办法(鼓委办xx30号) _精神，结合本街道实际，经党政联席会议研究，修订机关工作人员考勤与奖惩制度如下： 1、机关工作人员应自觉遵守上、下班时间，做到不迟到、不早退、不旷工和不中途溜岗，同时佩戴好工作牌。凡迟到、早退、中途溜岗、未佩戴工作牌，发现一次扣当月考勤奖15元，并给予通报批评;发现二次扣当月考勤奖30元，并给予通报批评。 2、机关工作人员上、下班考勤以打卡

2、机签到为准，严禁代替打卡。经抽查发现代替打卡的，扣发代打人员当月考勤奖15元;第二次发现扣发双方当月考勤奖30元，并给予双方通报批评。 3、工作人员因工作需要外出学习、开会、办事或者休假、节假日、双休日离开福州市区的，科级干部应事先向党工委书记报告并同意，其它人员半天应事先向分管领导报告并同意，一天以上应事先向办事处主任报告同意，如是学习、开会须有通知文件，并在留言牌上注明时间、去向、办事内容。如遇特殊情况，应事先向街道 _口头请假，事后应在三个工作日内补办请假手续。在抽查中如发现未写明时间、去向、办事内容或审批手续不齐全的一次扣考勤奖15元，并给予通报批评;发现二次扣发考勤奖30元，并给予通

3、报批评。 4、每月满勤者(休假按出勤计算)，且完成好本职工作的，每月发考勤奖100元。 5、对违反以上规定年累计三次扣发年终奖金的30%，并再次予以通报批评。 6、如被上级抽查并通报批评一次者取消当月考勤奖，年终不能评为“优秀”;通报二次年终考核评定为“称职”或“合格”，并扣发年终奖金的30%;通报三次以上(含三次)年终考核评定为“不称职”或“不合格”，并扣发全额年终奖及一切奖励待遇。 7、如遇上级抽查被效能告诫一次，年终评为“基本称职”或“基本合格”，并扣发年终奖金的60%;被效能告诫二次，年终评为“不称职”或“不合格”，并全额扣发年终奖金及一切奖励待遇。 8、临聘工作人员在街道或上级抽查中，被通报批评一次扣当月工资的30%;被效能告诫一次给予解聘。 9、街道办事处鼓励工作人员休假，如个别人员因工作繁忙，而当年公休假未休完的，经街道 _批准，年终党政联席会议研究酌情顺延至次年1月内补休或奖励。 10、本制度未涉及的相关事项按照鼓委办xx30号、xx38号文件执行。 11、本制度适用于街道机关干部、城-管中队、环卫管-理-员、临聘工作人员。所属各社区、经合社可参照执行。 12、街道考勤工作由街道效能办负责实施。每月考勤情况于下月5日前在对内公开栏中公示，年终汇总情况于次年1月10日前在对内政务公开栏公示。 13、本规定自公布之日起执行，

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