有限空间现场安全管理制度

1、常州华日升反光材料有限公司有限空间作业现场安全管理制度为了确保进入有限空间人员的人身安全和健康，特制定本制度。 安全生产部负责对本制度的执行情况进行监督检查。 进入有限空间作业，必须办理危险作业许可证 -有限空间， 第一条 指派监护人员，监护人员与作业单位共同检查监护措 施、防护设施及应急报警、 通讯、营救等设施， 确认合格后签字认可； 第二条 安全管理负责人在对上述内容全面复查无误后， 报厂安 全生产部审批后，方可进入作业。第三条 作业前，应指定专人对监护人和作业人员进行安全教 育，包括作业空间的结构和相关介质等方面的知识， 作业中可能遇到 的意外和处理、救护方法等；第四条 进入带有搅拌器等

2、转动部件的有限空间内作业， 电源的 有效切断可采取取下电源保险丝或将电源开关拉下后上锁等措施， 并 加警示牌，设专人监护；第五条 取样分析要有代表性、 全面性， 有限空间容积较大时要 对上、中、下各部位取样分析；第六条 有限空间作业，必须遵守动火、临时用电、高处作业等 有关安全规定，危险作业许可证 -有限空间不能代替上述各作业票， 所涉及的其他作业要按有关规定执行；第七条 有限空间作业出入口内外不得有障碍物， 应保证其畅通无阻，以便人员出入和抢救疏散；第八条 进入有限空间作业一般不得使用卷扬机、 吊车等运送作 业人员，特殊情况需经安监科批准；第九条 进入有限空间应有足够的照明， 设备内照明电压

3、应不大 于36V。在潮湿或狭小容器内作业应小于 12V,所有灯具及电动工具 必须符合防潮、防爆等安全要求；第十条 作业现场要配备一定数量符合规定的应急救护器具和 灭火器材；第十一条 作业人员进入有限空间前，应首先拟定和掌握紧急 情况时的外出路线、方法，有限空间内人员应安排轮换作业或休息；第十二条 有限空间可采用自然通风，必要时可再采取强制通 风的方法。第十三条 对随时产生有害气体或进行内防腐作业的场所应采 取可靠措施， 作业人员要佩戴安全可靠的防护面具， 由安全人员亲自 监护，并进行定时监测；第十四条 发生中毒、窒息等紧急情况时，抢救人员必须佩带 氧气呼吸器进入作业空间，并至少留一人在外做监护

4、和联络工作；第十五条 在检修作业条件发生变化，并由可能危及作业人员 安全时，必须立即撤出；若需要继续作业，必须重新办理进入设备内 作业审批手续；第十六条 作业完工后，经检修人、监护人与车间负责人共同 检查设备内部， 确认设备内无人员和工具、 杂物后，方可封闭设备孔。第十七条 进入有限空间前应做一次全面检查，无安全措施、 安全措施未全面落实和工具行灯等不符合规定要求的，均不准进入内 部作业。第十八条 进入有限空间内进行检修作业，应打开设备的所有 手孔、人孔、风门、烟门，保持设备内空气流通，必要时可向设备内 通风；对于通风不良、容积较小的设备，作业人员要进行间歇作业， 不准强行连续作业。第十九条

5、进入含有有毒物质的有限空间内作业时，要按要求 戴好个人防护用具。第二十条 进入有限空间内作业的人员应清理衣兜，禁止携带 与作业无关的物品，所带入的工具、配件等必须登记清楚，作业结束 后应一一一清点，防止遗留在设备内部。第二一条 作业中断时间在 150分钟以上或作业条件发生改 变，需继续进入内部作业时，应重新办理作业票，作业者要严格按照 作业票规定的时间进入内部作业。第二十二条作业完成后，作业人员和现场监护人员必须共同对 设备容器内外进行检查，双方确认无问题，且均在作业票上签字后， 方可封闭人孔。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特

6、制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的i保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一

7、，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育

8、通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识屜、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发

9、生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处