2021年沛县教师请假制度

1、沛县教师请假制度 一、请假： 1、教师有事必须严格执行请假制度，履行正确的请假手续，正确的请假程序为 ：自己调课填写请假条审批消假 2、请假条必须写清具体事由、请假时间、节次并请代课教师签字，请假时间段内无课的须注明，大课间、放学看护学生。再请相关领导签字，教务处把请假情况和调课情况做好记录后方可离校。无签字的视为无效假条。 3、电话请假回校后立即找相关领导补写请假条，不写视为旷工。 4、教师请假需自己调课，调课不准跨年级调课，不能调课的不准请假。 4、半天以内的由教导处范甲彬审批，半天以上一天以内的由邢长银审批，一天以上三天以内的由刘校长审批，三天以上的由教办审批。 二、办法： 1、教师每天

2、两次签到，一律在一楼办公室签名，放学时由学校领导在大门口抽查签退。 2、值勤教师应认真值勤，每天提前拿出签到簿，监督教师签到，并在规定时间画出相应的执勤符号。 3、值勤领导要及时收起签到簿，统计好出勤情况，每两周上报校长室一次。 三、记分办法： 1、事假：一般事假每节课扣0.2分。 3、特殊情况不扣分：如：婚丧嫁娶，学习，工作外派，公务外出。 4、迟到一次按请假一节计算，未签一次按请假两节计算。 5、考勤结果一周一公布，学期结束时直接计入量化（每学期考勤总分共12分，考勤结果直接计量化，减尽为止）。 注：本制度从xx年9月3日起执行。（未尽事宜由学校校委会研究决定。） xx年2月 中学教师请假

3、制度范文xx-11-18 19:18 | #2楼 一、学校教师的.请假要严格按照揭东县学校暂行规定中第三章教职工请假制度的有关要求办理教师请假，凡须请假的教师一律须报校长批准，准予请假后方可离岗。 二、教师的请假都应办理请假、续假、销假手续，一切请假事先均要办理请假报批（急病的可事后办理），请假期满后应上班并办理销假手续，须延长假期的应提前办理续假手续。 三、教师因病请假7天及以内的，须提供镇级以上医院证明，7天以上的须提供县级以上医院证明（要有二名主治医生签名）和病历，学校有权要求陪同到医院检查。 四、教师因办理私事而占用工作时间确须请事假的，由本人提前书面申请，并办理请假手续报批。 五、教

4、师按国家的政策规定请假的，如生育假（产假、落实计育措施）、婚假、丧假等，按相关政策规定办理请假手续，产假的须提前提出书面申请（注明预产期）并附准生证；落实计育措施的须提供实施手术的医院证明；婚假的须提供结婚证。 六、教师的请假审批按规定办理，事假3天及以内、病假7天及以内的由学校校长审批并登记存档，其他的请假都按规定手续逐级上报审批，学校根据批复情况登记存档。 七、育龄女教师请假超过一个月的（除产假）须提供最近一次的孕检证明，并按时参加例检。 八、教师的一切请假均须审批获准后确认，未获批准离岗或私自超期未上班的按旷工处理，处理意见按揭东教字xx32号文规定的办法上报上级主管部门处理。 教师请假

5、、考勤制度xx-11-18 15:55 | #3楼 为了加强对全校教师出勤方面的管理，建立正常教育教学工作秩序，更好地调动全校教师积极性、主动性，结合我校实际，特制定本制度。 一、教师请假制度 1、教师请假，包括公假、私假两大类： （1）公假，指学校安排或同意的会议、培训、活动等工作，公假不扣款，但必须调好课。 （2）私假，指婚、产、丧、病、事假。产假、婚假按照国家规定执行，丧假按当地风俗 执行，并履行请假手续 2、学校考勤是指上班、上课、政治学习、各类会议、升旗仪式等各项活动的当月出勤。 3、教师因公、因病、因事不能正常上班，必须履行请假手续。涉及到调课或影响正常作的请假，应安排好课务相关工

6、作，严禁因请假而误课误事。 4、当月病假三天以上持医院诊断书向校长请假。 5、临时外出半天及半天以内由值周校委准假；一天以内向副校长请假；二天及二天以上报送学区校长审批。 6、事假要写请假条，批准后生效，事假结束后应及时向准假人销假，否则视为旷工。 7、公务向校长请示，经批准后进行。 二、考勤管理 1、教师必须按学校的作息时间上、下班，教师坐班时间以学校规定时间为准。 2、上午、下午教师必须提前到指定地点履行签到手续，漏签、代签一次扣5元；上班迟到、早退次扣款10元，发现未请假又不在岗的教师每天（次）扣50元，误课一节扣款30元。 3、学校例会迟到、早退扣款5元，请假一次扣款10元。 4、集体

7、公益活动、政治学习、业务学习等迟到早退扣款5元，请假一次扣款10元。值岗时迟到早退扣款5元，请假一次扣款10元。 5、每周星期一学校举行升旗仪式，全体教教师必须按时参加，站在规定的地点排成队列进行升旗。课间操班主任负责本班学生纪律，迟到早退扣款5元，缺席一次扣款10元。眼保健操由当节课教师负责，缺席一次扣款10元。 6、请事假者（不包含产假、婚假、丧假），按每天20元从本年度考勤奖内扣除，没有履行请假手续或请假未批准而离开工作岗位的一律按旷工处理。旷工一天按当天课程节数累计处理。 7、当月病假三天内，不扣款；病假三天以上按每天10元从本年度考勤奖内扣除。以上病假应凭医院出具的诊断书、病历进行核实，否则一律按事假处理。确因病暂时不能坚持正常工作，按有关规定处理。凡有弄虚作假者，一经查实，从严处理。 8、教师考勤每月