[最新]收银主管述职报告范文

1、 专业报告样本 / Professional report sample 编号： 收银主管述职报告范文The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc, Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.报告人：XXXX日期：二 年 月 日收银主管述职报告范文温馨提示：本报告文件应用在个人或机构组织在定时或不定时情

2、况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。作为一名收银主管, 你们知道自己的述职报告要怎么写吗?下面是笔者为大家整理的收银主管述职报告范文, 欢迎阅读。收银主管述职报告范文篇1尊敬的领导、各位同事：大家好!我在_工作已经快两年了, 伴随着它的辉煌而成长, 并在20_年10月担任了收银主管一职, 首先我非常感谢公司领导能为我提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会, 同时也向一年来关心、支持和帮助我工作的领导、同事们道一声真诚的感谢。在工作中, 我能够认真履行岗位职责, 勤

3、奋工作, 求真务实, 同时结合收银员的实际情况, 积极主动开展各项工作, 在部门领导的正确指导下, 在各部门和同事们的大力支持下, 圆满地完成了一年的收款工作, 现将主要工作述职如下：一、加强业务知识学习, 努力提高工作效率。作为一名收银主管, 首先是一名收银员, 只有自己的业务水平提高了, 才能带好、管好自己的员工。进入商场以来, 我认真的完成领导布置的每一项任务, 不断改正工作中的不足, 以娴熟的的业务技能, 很快的适应了这份工作。为了更好的履行职责, 做好工作, 就是要不断的坚持学习、不断的提高自身素质和管理能力。在日常工作安排上,细分到每个人, 以分工协作为宗旨, 有主有次, 有重点的

4、进行每一项工作, 同时规范各项记录表(收银台记录表、支票信息记录表、休班记录表等)做到有据可查。在休班安排上, 收银员必须到重要楼层替岗。二、理论联系实际, 加强对新员工的培圳工作。新入职的员工大都未从事过收银员这个行业, 所以我会从企业文化、服务规范、收银员岗位职责、工作流程进行培训, 再加上收银系统的实际操作及收银台上遇到的相关问题如何解决, 让她们很快就能独立上岗。收银员从领取备用金到收银台收款、交接班盘点、下班对账做记录, 都要严格遵守收银员管理制度, 保证收到的货款无错收、漏收、展厅错进等情况。我还会配合财务部不定期对收银台备用金和货款进行抽查, 现金数目过多时, 上报财务部取走现金

5、, 保证货款安全, 对收银系统及收银台办公设备有无异常进行处理, 及早发现问题, 及早解决, 消除隐患。三、做好服务, 团结协作, 带出好团队。收银员代表着商场的整体形象, 做好服务, 强化员工的团队意识, 加强员工的责任心是财务部收银员一项重要和长久的工作。同时我有责任也有义务地做好对员工的服务工作, 在日常工作中, 我会巡视各个收银台, 发现问题马上解决, 同时为收银台备齐所需用的办公用品;在处理事情时, 一视同仁, 公平对待。在自身建设方面, 能够定期不定期与她们在一起沟通, 发挥集体智慧, 工作中本着“先做人后做事”的原则, 相互尊重、相互支持, 共同带出一支团结协作的好团队。四、扎扎

6、实实, 继续完成好下步的几项工作：1.加大对员工的培训力度, 无论是从服务、收银速度还是对商场现有品牌知识的了解都要上一个新台阶。2.完善收银系统,把已整理过的展厅信息在20_年1月录入收银系统中, 同时删除收银系统中已经不存的在展厅代码, 必免一期、二期展厅错进, 造成展厅延期返款等问题。五、工作中存在的不足及改进方法：1.不足：管理工作还需要加强, 尤其是收银员在岗位上的纪律问题, 离领导期待的还有一定的距离。改进：多学习管理方面的知识, 与员工进行面对面的交流;2.不足：沟通能力不强, 工作繁忙时, 存在急躁情绪。改进：用心去做好每一项工作, 注重过程, 讲究实效, 无论在什么情况下,

7、都以平常的心态对待他人, 多多与他人进行沟通, 努力提高自己的沟通能力, 切实解决工作中遇到的各种问题。没有好的个人, 只有好的团队, 每一年都会有每一年的收获, 20_年已近尾声, 我们将迎来20_年的曙光, 我希望在20_年不断的充实新的知识弥补自己的不足, 同时最大限度的发挥团队协作精神, 提高工作效率。在新的一年里我将继续协助领导, 做好本职工作, 我相信只要我和收银员们共同努力, 一定会把工作做得更好。以上是我的述职, 有不足之处, 请领导和同事们批评、指正, 谢谢大家的聆听。述职人：_20_年12月24日收银主管述职报告范文篇2各位同事, 各位领导：大家好!我在大商电器工作已经有7

8、年多, 伴随着它的成长而成长, 并在20_年担任了收银主管一职, 在此, 我要感谢领导对我的鞭策, 让我不断提升, 渐渐成熟, 也感谢各位员工对我工作的配合及信任, 正是有了你们, 我才能圆满的完成店里交给的任务。我主要负责收银工作, 每日收银报表的整理;收银备品的申请与管理;协同财务完成每月的缴税, 抄税及发票的校验和购买;还有银行的对帐工作。作为一名收银主管, 首先是一名收银员, 只有自己的业务水平提高了, 才能赢得同事们支持, 我首先致力于自身素质的完善与学习, 严格要求自己, 待人正直, 公正处事, 严于律己, 宽以待人, 同时培养自己的沟通能力。无论在哪里, 要留住人, 首先要留住人

9、的心, 人是有感情的, 遇到事情换位思考, 设身处地为员工办事, 才能获得员工的支持与理解, 多与员工进行交流与沟通, 了解员工的想法与要求, 有利于工作的改进和发展。作为一名收银主管, 端正态度是前提, 应该用一个正确的态度, 尽自己的能力完成每项工作;培训学习是需要, 培训是企业对员工的最大福利, 开展多种专业培训, 能够提高员工的综合素质, 提升团队执行力, 增强员工的责任心。最后我要通过各种学习来提升自己的素质, 为以后的工作不断充电, 才能更好的服务于大家。收银主管述职报告范文篇3各位同事、各位领导：大家好!今天, 我很荣幸有这个机会站在这个讲台上, 俗话说：“大雁高飞头雁领。”感谢

10、部门经理对我的鞭策, 让我不断提升, 渐渐成熟, 也感谢班组员工及兄弟班组对我工作的配合及信任, 正是有了你们, 我才能圆满的完成了酒店部门交给的任务, 现将本人一年工作述职如下：一、加强自身学习, 不断完善自我。身为PA的一名主管, 我首先致力于自身素质的完善与学习, 其中最重要的是性格方面, 印度就有一句谚语：“播种性格, 收获成功”, 也就是说：一个人性格关系到事业的成败。所以我时时严格要求自己, 待人正直, 工正处事, 要求严于律己, 宽以待人。同时注重培养自己的观擦能力, 因为在我看来, 做为一名管理人员, 必须拥有灵活的头脑和敏锐的洞察力, 在工作中能举一反三, 由此及彼。另一方面

11、, 为丰富自己的业务知识, 我经常得用休息的时间, 来查找有关于酒店管理方面的资料, 给自己不断地冲电。对于酒店及部门开展的各项活动都积极参加, 通过加强自身学习, 让我提高了整体能力。二、管理方面不断完善与加强, 促进班组工作的进步。在工作计划和工作落实方面下功夫, 一方面对员工从严要求, 与主管一起将各项工作尽量程序化、文字化。这样, 有利员工在业务技能和个人素质方面取得更大的进步;另一方面从人性的角度去关心和理解员工。一个企业, 部门班组要留住人, 首要的是要留住人的心, 人是有感情的, 站在员工的角度想问题, 设身处地的为员工办实事, 才能获得员工的理解和支持。要多与员工进行交流与沟通

12、, 员工才敢于说出真心话以及个人情况, 有利于工作的改进和开展, 同时也可以根据员工的情况进行工作的合理按排。三、安全两字值千斤, 酒店的头等大事就是安全, 在工作中时刻将安全工作放在首位, 各项工作程序要求员工严格按规范化操作, 每天至少十次以上对公区检查, 每天班前会上认真向员工灌输安全工作的重要性, 不定时不定期的对员工进行安全知识抽查, 通过反复的强调, 严格的抓。虽然我们对安全没有一刻放松过, 但还是有着很多不足之处, 针对这些不足的地方, 明年我们会在这方面加强管理与督导, 保证无一起安全事故发生。随着酒店接待的各种VIP客人越来越多, 每次铺设VIP地毯时都到场督导, 在酒店星级复核检查时期, 班组各项清洁项目以表格的形式进行逐项落实, 对员工完成的一项工作都仔细进行检查, 高标