薪酬调查表（多表格）

1、201x201x年年物物业业薪薪酬酬调调查查表表（一一） 受受调调查查公公司司名名称称： 岗岗位位工工作作时时间间 固固定定收收入入浮浮动动收收入入福福利利 岗岗位位工工资资加加班班费费司司龄龄工工资资标标准准月月奖奖（绩绩效效）季季度度奖奖半半年年奖奖年年终终奖奖是是否否提提供供住住宿宿餐餐补补/ /餐餐标标 项目经理(管理面积10万以下） 天/月， 小时/天元/月 项目经理(管理面积10万-20万） 天/月， 小时/天元/月 项目经理(管理面积20万以上） 天/月， 小时/天元/月 项目副经理 天/月， 小时/天元/月 行政人事主管 天/月， 小时/天元/月 行政人事助理 天/月， 小时/

2、天元/月 客服主管 天/月， 小时/天元/月 客服领班 天/月， 小时/天元/月 客服专员 天/月， 小时/天元/月 工程主管 天/月， 小时/天元/月 工程领班 天/月， 小时/天元/月 弱电维修 天/月， 小时/天元/月 土建维修 天/月， 小时/天元/月 配电运行 天/月， 小时/天元/月 秩序维护主管 天/月， 小时/天元/月 秩序维护领班 天/月， 小时/天元/月 秩序维护员 天/月， 小时/天元/月 楼层巡逻员 天/月， 小时/天元/月 守车员 天/月， 小时/天元/月 厨 工 天/月， 小时/天元/月 环境维护主管 天/月， 小时/天元/月 环境维护领班 天/月， 小时/天元/月

3、 环境维护员 天/月， 小时/天元/月 绿化养护员 天/月， 小时/天元/月 商业物业保洁外包标准 天/月， 小时/天元/月 一级服务住宅保洁外包标准 天/月， 小时/天元/月 二级服务住宅保洁外包标准 天/月， 小时/天元/月 三级服务住宅保洁外包标准 天/月， 小时/天元/月 发发放放形形式式 填表说明： 1、项目经理是否根据管理项目规模实行薪酬差异化，可根据各企业对规模实际划分区间更改后填写；同一大类岗位无细分可合并后填写,若有岗位分级的请填写“岗位分级明细表”。 2、“现金收入”指每月员工固定收入，加班费未单独体现可合并填写；有月绩效奖金的可填在“奖金”类“月奖（绩效）”内。“司龄工资

4、”是固定额度还是逐年递增请注明。 3、“福利”类填写对应岗位标准，部分补贴未按现金形式发放的请在最后一行“发放形式”内注明。 4、“是否提供住宿”填写“是”或“否”,如发生住宿补贴应注明及填写相关标准。 5、过节费每年发放频次以及是否不同节日按不同标准发放，若有不同标准请注明。 6、商业保险是否所有员工都购买，以及购买标准请注明。 7、“其它福利合计”为此表格内未明确的项目总和。 8、企业无相应福利或奖金项可以不填写。 企业规模管理项目数量组织构架岗位编制盈利成本比例管理模式 其其它它福福利利合合计计备备注注 过过节节费费标标准准/ /频频数数通通讯讯补补贴贴交交通通补补贴贴生生日日礼礼金金社

5、社保保基基数数商商业业保保险险公公积积金金比比例例 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 201x201x年年物物业业薪薪酬酬调调查查表表（一一） 福福利利 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 元/月元/月 1、项目经理是否根据管理项目规模实行薪酬差异化，可根据各企业对规模实际划分区间更改后填写

6、；同一大类岗位无细分可合并后填写,若有岗位分级的请填写“岗位分级明细表”。 2、“现金收入”指每月员工固定收入，加班费未单独体现可合并填写；有月绩效奖金的可填在“奖金”类“月奖（绩效）”内。“司龄工资”是固定额度还是逐年递增请注明。 201x201x年年物物业业薪薪酬酬调调查查表表（二二） 受受调调查查公公司司名名称称： 岗岗位位工工作作时时间间 固固定定收收入入浮浮动动收收入入 岗岗位位工工资资加加班班费费司司龄龄工工资资标标准准月月奖奖（绩绩效效） 售楼部经理 天/月， 小时/天 售楼部副经理 天/月， 小时/天 售楼部秩序主管 天/月， 小时/天 售楼部秩序维领班 天/月， 小时/天 售

7、楼部秩序维护员 天/月， 小时/天 售楼部巡更员 天/月， 小时/天 售楼部客服主管 天/月， 小时/天 售楼部客服领班 天/月， 小时/天 售楼部接待员 天/月， 小时/天 售楼部工程主管 天/月， 小时/天 售楼部设施设备维护员 天/月， 小时/天 环境维护主管 天/月， 小时/天 环境维护领班 天/月， 小时/天 环境维护员 天/月， 小时/天 绿化养护员 天/月， 小时/天 售楼部保洁外包标准 天/月， 小时/天 发发放放形形式式 填表说明： 1、各岗位各项标准按照各公司所设置实际岗位填写，未涉及岗位不填写。 2、环境服务板块外包企业，按服务等级或项目类型不同填写外包价格标准，请直接填

8、写在“备注”栏内，如*元/人月，并注明是否包含耗材。 3、环境板块若是企业管理内部管理的请直接在相应职位填写相应薪酬标准。 4、“现金收入”指每月员工固定收入，加班费未单独体现可合并填写；有月绩效奖金的可填在“奖金”类“月奖（绩效）”内。“司龄工资”是固定额度还是逐年递增请注明。 5、“福利”类填写对应岗位标准，部分补贴未按现金形式发放的请在最后一行“发放形式”内注明。 6、“是否提供住宿”填写“是”或“否”。 7、过节费每年发放频次以及是否不同节日按不同标准发放，若有不同标准请注明。 8、商业保险是否所有员工都购买，以及购买标准请注明。 9、“其它福利合计”为此表格内未明确的项目总和。 10

9、、企业无相应福利或奖金项可以不填写。 福福利利 季季度度奖奖半半年年奖奖年年终终奖奖是是否否提提供供住住宿宿 餐餐补补/ /餐餐标标 过过节节费费标标准准/ /频频数数 通通讯讯补补贴贴交交通通补补贴贴 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 201x201x年年物物业业薪薪酬酬调调查查表表（二二）

10、 浮浮动动收收入入 2、环境服务板块外包企业，按服务等级或项目类型不同填写外包价格标准，请直接填写在“备注”栏内，如*元/人月，并注明是否包含耗材。 4、“现金收入”指每月员工固定收入，加班费未单独体现可合并填写；有月绩效奖金的可填在“奖金”类“月奖（绩效）”内。“司龄工资”是固定额度还是逐年递增请注明。 其其它它福福利利合合计计备备注注 生生日日礼礼金金社社保保基基数数商商业业保保险险公公积积金金比比例例 201x201x年年物物业业薪薪酬酬调调查查表表（二二） 福福利利 201x201x年年物物业业薪薪酬酬调调查查表表（三三） 受受调调查查公公司司名名称称： 岗岗位位 固固定定收收入入浮浮

11、动动收收入入 岗岗位位工工资资加加班班费费司司龄龄工工资资标标准准月月奖奖（绩绩效效）季季度度奖奖半半年年奖奖年年终终奖奖 总经理 副总经理 财务总监 财务经理 财务主管 会计 出纳 品质总监 品质经理 品质主管 品质专员 工程总监 机电工程师 弱电工程师 暖通工程师 工程内业 行政人事总监 行政经理 行政主管 行政专员 人事经理 人事主管 人事专员 发发放放形形式式 填表说明： 1、本表为选填。 2、“现金收入”指每月员工固定收入，加班费未单独体现可合并填写；有月绩效奖金的可填在“奖金”类“月奖（绩效）”内。“司龄工资”是固定额度还是逐年递增请注明。 3、“福利”类填写对应岗位标准，部分补贴

12、未按现金形式发放的请在最后一行“发放形式”内注明。 4、“是否提供住宿”填写“是”或“否”。 5、过节费每年发放频次以及是否不同节日按不同标准发放，若有不同标准请注明。 6、商业保险是否所有员工都购买，以及购买标准请注明。 7、“其它福利合计”为此表格内未明确的项目总和。 8、企业无相应福利或奖金项可以不填写。 福福利利 是是否否提提供供住住宿宿餐餐补补/ /餐餐标标过过节节费费标标准准/ /频频数数 通通讯讯补补贴贴交交通通补补贴贴生生日日礼礼金金社社保保基基数数商商业业保保险险 公公积积金金比比例例 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/

13、月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 201x201x年年物物业业薪薪酬酬调调查查表表（三三） 2、“现金收入”指每月员工固定收入，加班费未单独体现可合并填写；有月绩效奖金的可填在“奖金”类“月奖（绩效）”内。“司龄工资”是固定额度还是逐年递增请注

14、明。 其其它它福福利利合合计计备备注注 201x201x年年物物业业薪薪酬酬调调查查表表（三三） 公公积积金金比比例例 岗岗位位分分级级明明细细表表 受受调调查查公公司司名名称称： 岗岗位位工工作作时时间间 固固定定收收入入浮浮动动收收入入 岗岗位位工工资资加加班班费费司司龄龄工工资资标标准准 月月奖奖（绩绩效效） 一级客服专员 天/月， 小时/天 二级客服专员 天/月， 小时/天 三级客服专员 天/月， 小时/天 四级客服专员 天/月， 小时/天 一级秩序维护队员 天/月， 小时/天 二级秩序维护队员 天/月， 小时/天 三级秩序维护队员 天/月， 小时/天 四级秩序维护队员 天/月， 小时

15、/天 一级设施设备维护员 天/月， 小时/天 二级设施设备维护员 天/月， 小时/天 三级设施设备维护员 天/月， 小时/天 四级设施设备维护员 天/月， 小时/天 . 天/月， 小时/天 天/月， 小时/天 天/月， 小时/天 天/月， 小时/天 天/月， 小时/天 天/月， 小时/天 天/月， 小时/天 天/月， 小时/天 发发放放形形式式 填表说明： 1、此表填写各岗位分级情况，按各企业实际划分标准填写。 2、“现金收入”指每月员工固定收入，加班费未单独体现可合并填写；有月绩效奖金的可填在“奖金”类“月奖（绩效）”内。“司龄工资”是固定额度还是逐年递增请注明。 3、“福利”类填写对应岗位

16、标准，部分补贴未按现金形式发放的请在最后一行“发放形式”内注明。 4、“是否提供住宿”填写“是”或“否”,如发生住宿补贴应注明及填写相关标准。 5、过节费每年发放频次以及是否不同节日按不同标准发放，若有不同标准请注明。 6、商业保险是否所有员工都购买，以及购买标准请注明。 7、“其它福利合计”为此表格内未明确的项目总和。 8、企业无相应福利或奖金项可以不填写。 福福利利 季季度度奖奖半半年年奖奖年年终终奖奖是是否否提提供供住住宿宿餐餐补补/ /餐餐标标过过节节费费标标准准/ /频频数数通通讯讯补补贴贴交交通通补补贴贴 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/月 元/月元/月元/