大学生求职前先做好规划

1、大学生求职前先做好规划 距离毕业尚有一个月左右的时间，但熙熙攘攘的校园内，已经充满了喧嚣与焦躁。沉重的就业压力，迫使众多高校学子早早奔波在求职路上。穿行于拥挤的人才市场，越来越多的大学生开始重新定位人生的坐标。清醒的双眸，毕竟掩不去心中的失落;无奈的背后，是当前大学生“就业难”的现实。和往届毕业生相比，今年的工作明显难找，来招聘会的企业少了，企业招聘的人数少了，要求的条件也苛刻多了。 案例透视： 杭州某高校工商管理专业的本科生小曹今年毕业，从去年秋天至今，他已经参加了八九场招聘会，可仍旧没有找到合适的单位。四处碰壁的求职经历早已让他心灰意冷。用人单位的苛刻挑剔、同学之间的冷漠竞争使他不断遭受着

2、茫然、无助、痛苦、急迫、不平衡的体验。 案例分析： 国家人力资源和社会保障部的数据显示，今年，全国高校毕业生规模预计将达到610万人，较xx年增加52万人，几乎占到城镇新成长劳动力总量的一半;而且，仅xx年和xx年毕业的大学生中，仍分别有100万人和150万人尚未找到工作。与此同时，一场突如其来的国际 _席卷全球，为应对经济冲击，大量企业纷纷减员增效，原定用工计划不断缩水，新增就业岗位明显减少，部分企业甚至放弃了每年例行的人才招聘。劳动力需求的突然减少，使供求关系进一步失衡。此外，原有下岗失业人员再就业、城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业的矛盾尚未完全解决，也加重了大学生就业压力。一增

3、一减，犹如雪上加霜;面对前所未有的就业寒潮，莘莘学子的求职之路显得格外艰难。 虽然现在有些高校开设了职业规划方面的课程,但总体来看,中国大学生们在这个方面的知识非常欠缺,甚至很多人都不明晰自己将来想做什么。当然这跟中国的教育体制以及家长对小孩的过度关爱、事事包干的做法有很大关系。小曹虽然曾经在学校里听过职业规划的讲座，但对此还是处于一知半解的状态。他没有一个明确的职业定位，不知道自己的优势与特长、劣势与不足在哪里，自己的职业兴趣是什么，自己适合做什么。并且小曹对职场不了解，不知道用人单位招人的要求是怎么样的，自己的能力是否达到了这个要求。在这个基础上，他盲目地去投递简历，事实上大部分岗位以他目

4、前的情况是根本无法进入的，所以他在寻找工作时处处碰壁。 职业规划是一个复杂的、持续的过程，在这一过程中，单凭个人的经验是很难实现目标的。我们知道，职业生涯发展是一个不可逆转的过程，对于每一个人来说，生命都是有限的，职业选择的每一个步骤都与个人的年龄联系在一起。因此，在这过程中，借助职业咨询的智力和经验优势，为个体职业规划提供建设性的建议，将起到事半功倍的作用，至少是少走弯路。 因此，职业顾问提醒大学毕业生，在求职前先做好一个适合自己的职业规划。首先是职业定位。要确立自己的方向，求职不能停留在自己的想像中，要和现实相结合，对行业和岗位进行分析，确立务实、可行的职业方向。其次是根据定位做好规划。结合自己的实际情况与行业与岗位的相关联性制订有效的实施步骤。先做好一个建立在清晰、标准、客观、实事求是基础上的职业规划，那么找工作时自然就事半功倍了。