检测个人岗位职责风险（共7篇）

1、检测个人岗位职责风险（共7篇） 第1篇：个人岗位职责风险个人岗位职责风险个人岗位风险点自查表单位：黄泥湾学区填表日期： 年 12 月 25 日 主要领导：吕菊霞填表人：吕菊霞 个人岗位风险点自查表单位：黄泥湾学区 填表日期： 年 12 月 25 日 主要领导：吕菊霞填表人：王正霞 个人岗位风险点自查表单位：黄泥湾学区 填表日期： 年 12 月 25 日 主要领导：吕菊霞填表人：石 毅个人岗位风险点自查表单位：黄泥湾学区 填表日期： 年 12 月 25 日 主要领导：吕菊霞填表人：鲁鸿梅 个人岗位风险点自查表单位：黄泥湾学区 填表日期： 年 12 月 25 日 主要领导：吕菊霞填表人：邱瑞龙小学

2、职权（职责）风险排查评定表关于岗位职责风险的思考何建华所谓岗位职责风险是指由于岗位职责的特殊性及存在思想道德外部环境和制度机制等方面的实际风险，可能造成在岗人员不正确履行行政职责或不作为，构成失职渎职、“以权谋私”等严重后果的廉政风险。西方的法律，首先设想人都可能会犯罪，然后制定制度来严防。这种思路有可取之处。一个现代化的企业必须健全规章制度，并注重执行。凡事从坏处着手，通过努力使之向好的健康的方向发展。市政工程公司作为一家具有近30年历史的国有企业，防范和控制风险始终是最重要的工作，而人员岗位职责的管理又是控制风险的关键。加强管理人员岗位职责的落实，对促进企业稳健经营，走可持续发展之路起着十

3、分重要的保证作用。近年来，对构筑风险防范的防护墙，市政公司结合实际采取了一系列行之有效的管理措施，总体来说，深化岗位职责防范风险意识得到了不断提高，企业管理机制得到了加强。现就深化企业岗位职责风险谈几点看法。一、严明岗位职责，构建严密的管理机制。以制度管人是硬约束，以人管人是活约束，后者更加灵活有效。只有建立严明的岗位职责，利用互相之间的牵制、制约才能有效地加强管理机制。因此，在岗位设计上应坚持以下牵制原则：一是体制牵制原则。不论行管、生产，不论一线、二线，不论前勤、后勤，均应坚持审批、操作、监督三权分离，人员分离、职能分离，避免形成在控制环节中出现漏洞。二是程序牵制原则。业务流程的不同环节应

4、由不同的人员完成，实行岗位牵制，按业务流程顺序操作，不能漏、逆操作程序，更不能无程序单人操作。三是责任牵制原则。不仅强调责、权、利相结合，而且强调岗位联保，责任连带，严防出现人情代替制度现象。二、强化“岗位人员的控制”，构筑坚固的防范基础。 人是岗位责任管理的第一要素，制度要靠人来执行，人的思想素质提高了，企业管理难题可以说就能迎刃而解了。否则，即使最好的管理机制，人不去执行，也是一句空话，因此，以“人本主义”作为构建内部管理机制的信条，营造良好的企业管理文化氛围。一是注重强化对干部职工的培训和引导。组织全体员工认真学_有关法律法规，帮助他们克服在内部管理和企业机制建设中存在的各种模糊认识，要

5、纠正那种“管理就是制度汇总”的片面认识，明确管理机制建设的指导思想以及在当前形势下加强管理建设的重要性、必要性和紧迫性。二是进一步加强对领导干部的管理。一个基层分公司的领导对管理机制的认识程度往往决定了该分公司的内部管理制度实施的有效性，许多基层领导对管理制度“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，甚至，基层单位发现违规事项，隐瞒不报，以免影响到自身的政绩，放松了管理，纵容了风险的存在。因此，当前要把端正领导者的思想认识，解决重视建立规章制度，轻视落实规章制度的问题作为管理建设的一项重要工作来抓，要适时出台基层单位负责人管理办法，进一步规范其业务经营行为，增强基层单位负责人的管理意识和依法合规

6、经营意识。三是注重加强对员工的思想政治。在内容上，以“荣辱观”立其志，以“三观”（世界观、人生观、价值观）固其本，以“三德”（职业道德、社会公德、家庭道德）引其行，通过思想政治努力增强全体员工爱岗敬业意识和遵章守纪意识；另外，还要求员工经常性地学_自己的岗位职责，到能够熟背、入脑人心的程度，自己的岗位职责之后，要注意岗位职责的延伸、细化。岗位职责是抽象的、概括的，要把这些细化、分解落实到具体的岗位流程上来。加强流程的制定、管理及落实，每日、每周不断思考本部门、本岗位可能存在的风险，严查漏洞，及早补缺。四是因材而用，合理岗位组合。在实际工作中，严格重要岗位人员的选拔标准和程序，把好用人关，坚持按

7、照员工的素质高低、能力大小、性格特点等将其安排到合适的岗位上，使之与内部管理的要求相适应。五是建立和实行干部员工岗位定期轮换制度。不管是基层管理者还是员工在同一个分公司社或相同岗位满3-5年以上应予轮社轮岗。这样可防止长期在一个地方和一个岗位产生的众多弊端，这样可以及时发现存在的隐患和问题，有效防范各种腐败风险。同时，要实行公司“一把手”定期轮换制度，就是要求公司“一把手”不能在本公司任职超过3-5年，防止亲情、友情等带来的影响弊端。三、加强审计监察力度，建立严格的监督体系。经理、分管领导要落实对材料的购入、保管、使用、结算等都要有一个完整的监督体系，做到了如指掌，心中有数。四、健全各项规章制

8、度，构建完善的制度体系一是根据现有的规章制度和新业务发展的需要，对一些不适应新时期生产管理的制度，按照市政工程公司腐败风险预警防控管理流程的要求，不断进行补充和完善，使内控制度建设与业务发展相同步，确保内控机制没有“空白点”，从而形成完整的系统的内控制度体系。像我公司年初在开展重点岗位风险等级评定活动期间，对年以来所有制定的规章制度进行梳理、修订、完善，该废止的废止，对在用的规章制度进行整理，并印书成册，从而形成了较为完整流的内控制度体系。二是防范风险，制度先行。对新的经营业务要及时制定新的内控制度，严格操作规程、规范业务行为，力求新的内控制度具有完整性、统一性、科学性，并建立健全考核处罚制度

9、，维护规章制度的严肃性。三是结合公司生产的实际，严格岗位分工，因事设岗，因岗定人，明确各岗位或员工在业务操作中的责权划分以及应承担责任，使每项业务环节都纳入监控范围。同时，对规章制度执行过程的薄弱环节，建立风险提示制度，使隐患漏洞及时得到堵塞。五、严格责任追究，提高管理的执行力。 一是要建立严格的责任追究制度，对履行职责不到位的，哪个环节出现问题，就对直接责任人、相关制约岗位人员、检查人员、领导人员严格按鄂州市市政工程公司党风廉政责任第2篇：个人岗位职责风险点个人岗位职责风险点个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表单位（部门）名称：*填表人：单位（部门）负责人：个人岗位廉政风险点查找及防控措施

10、登记表单位（部门）名称：填表人： 单位（部门）负责人：附件1个人岗位风险点自查表单位（部门）：仁和区四_公里小学姓名：陆洪学 注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。填表日期：年5月20日附件1参考样表1：市公共资源交易中心个人岗位风险点自查表单位（部门）：市公共资源交易中心 姓名：x x x附件1参考样表2：市公共资源交易中心个人岗位风险点自查表附件1参考样表3：市公共资源交易中心个人岗位风险点自查表单位（部门）：中心业务科 姓名：x x x附件2处（室）、系（院）风险点自查表单位（部门）：填表日期：年月 日个人岗位风险点自查表单位：黄泥湾

11、学区填表日期： 年 12 月 25 日 主要领导：吕菊霞填表人：吕菊霞 个人岗位风险点自查表单位：黄泥湾学区 填表日期： 年 12 月 25 日 主要领导：吕菊霞填表人：王正霞 个人岗位风险点自查表单位：黄泥湾学区 填表日期： 年 12 月 25 日 主要领导：吕菊霞填表人：石 毅个人岗位风险点自查表单位：黄泥湾学区 填表日期： 年 12 月 25 日 主要领导：吕菊霞填表人：鲁鸿梅 个人岗位风险点自查表单位：黄泥湾学区 填表日期： 年 12 月 25 日 主要领导：吕菊霞填表人：邱瑞龙第3篇：检测站岗位职责岗位名称：设备维护员岗位职责：1、负责仪器设备的正常运行工作；2、负责登记、建立台账和

12、设备故障及解决方案的档案；3、负责保存管理标定设备所用设备和工具；4、负责仪器设备的保管、借用、维护、送检等工作；5、负责设备的日常维护、润滑、紧固等工作；6、发现问题及时上报，及时解决；7、发现问题提出有效地解决方案；8、完成领导交办的其他工作。岗位名称：开票 收费员岗位职责：1、忠于职守，认真遵守财务制度，正确进行会计监督，妥善保管好会计凭证；2、认真做好记账、结账工作，做到手续齐全、内容真实、数字准确、账目清晰、日清日结，无差错；3、办理现金要细心谨慎，钱款当面点清，防止差错，保证资金的安全。收取大额钞票时，必须使用验钞机，要认真鉴别，防收假钞，每天收取的现金必须当日交到财务部；4、不准

13、携带个人现金上岗，严格执行票据管理，不贪污、不作弊，做好下岗盘点交款结算工作；5、在收费工作中，做到热情礼貌，使用文明用语，耐心解答驾驶人员提出的合理问题，不刁难他人，树立良好的窗口形象；6、规范上岗，不错收、漏收，做到钱票相符；7、热爱本职，不贪污受贿，不刁难勒索；8、严格按照公司财务规定的标准，开具收据，收取费用分清明细；9、按机动车的车型标准，正确收取检查费，必须做到唱收唱付。岗位名称：业务内勤岗位职责：1、收取各类手续并进行整理及保管；2、做好手续的登记，建立台账，以方便工作的进行；3、检测手续归档后及时与客户取得联系，通知来取本；4、工作中做到对客户热情礼貌，使用文明用语，耐心解答客

14、户提出的问题；5、完成上级交办的其他工作并及时反馈。岗位职责：1、服从现场管理员的指挥，严格执行操作规程，按标准操作运行；2、坚持安全文明操作，爱护检测设备3、做到尊客爱车，礼貌待人，热情服务4、进行排气检测时，每个引车员必须本人下车插探头岗位职责：1、关注本市或外省各检测站的市场动态2、了解和掌握检测站的运营计划3、认真履行对新老客户(含内部客户)资源的开发工作4、做好需检车辆的信息收集整理工作5、积极承揽年检承揽的代办业务6、完成领导交办的其他任务岗位名称：微机操作员岗位职责：1、严格按规程操作计算机，发现问题及时报告和处理2、如实登记机动车辆安全技术检测原始记录3、负责计算机内存资料的保

15、密工作和备份保存4、做好计算机设备线路的维护保养工作，保持室内和设备的卫生清洁5、严格遵守检测站的各项规章制度，树立良好的服务形象，为客户 提供热情优质的服务6、严格遵守国家各项法律法规，执行机动车按群技术国家标准，做到既是执法者，有时服务者7、必须将合格记录单内容与车主行驶证，收费单、登记单核对无误后方可下发8、定期不定期于财务对账，检测记录单数量必须与登记车辆数量一致，如出现不一致时要查找原因及时弄清楚9、坚守工作岗位，不准擅自离岗10 检测不合格或没有经过检测的车辆，绝不能因关系单位、朋友发放合格记录单11 根据复检车辆的情况实施发送复检车辆信息12 遇顾客咨询检车事宜，要热情，耐心解答

16、，涉及公司业务秘密，要严格保密第4篇：检测人员岗位职责检验人员岗位职责1.检测人员必须严格遵守单位和实验室的各项规章制度，服从分配，坚守岗位。2.严格按照检测技术标准、规范及检验细则进行各项检测工作，对各自检验各自的质量负责，遵守职业道德。 3.负责本组实验室的常规工作。4.负责本实验室内各仪器设备的正常维护与保养。5.做好检测准备工作，熟悉检测项目的检测规程、规范标准和要求，按规定检查样品、仪器设备、环境条件，各项合格后方可进行检测。如仪器出现故障或对其性能产生怀疑时，应立即停止检测，查找原因，待其恢复正常后再进行检测。6.检测人员严格按照检测规程、规范标准和有关规定进行检测。检验时要集中精

17、力，一丝不苟，准确读数，认真填写各项记录、项目齐全、字迹清晰并对试验检测数据的真实性和准确性负责，出具检测报告。检测资料应认真整理、及时归档。7.按规定方法取样、制样、留样、确保取样有代表性，留样标记要清楚正确，确保样品状态正常并识别正确。8.严格按操作规程和规范要求使用仪器设备，精心使用、注意保养、保证仪器设备正常运行。发生故障或异常情况时，及时报告负责人，并提出解决的建议和措施。会同有关人员及时排除故障，恢复正常。9.负责本化验室的环境卫生打扫，维护检测环境条件，确保实验室的干净整洁。10.样品存放要整齐，非检测用品及实验室所需物品一律不得带入实验室。11.努力学_新标准，新技术，更新知识

18、，掌握和熟悉与检测工作相关的计量、标准化、误差理论等知识，不断提高检测技术水平。12.必须亲自填写检测原始记录和检测报告，保证检验记录的真实性和完整性，不受任何外来行政、经济的干扰和影响，做到公正检测。严格执行保密的有关规定。13.需要送与第三方检测机构的检测项目，做好相关交接工作，及时查询检测结果。14.实验室工作人员离开实验室前必须检查水、电、门窗的安全状况，做好实验室安全管理工作。15.加强实验室的防火、防水、防电、防盗意识，出现事故应追查责任。第5篇：检测员岗位职责检测员岗位职责一、认真学_专业技术，熟练掌握各试验操作规程，及时、准确完成试验数据处理。二、严格按照试验规范及各项试验操作

19、规程作好各项试验，配合工程师的工作。三、清楚、准确地填写试验记录，不得任意涂改，试验报告实行检测员签字负责制度。四、爱护仪器、设备，严格按操作规程进行试验操作，保持设备整洁。五、试验结束后，必须将各仪器、设备、样品整理归位。做到并保持试验室的清洁、整齐井然有序。六、未经领导批准，不得向任何人转借仪器、设备等试验室装备。七、端正工作态度和工作作风，按工作制度履行责任，坚守岗位，遵守劳动纪律，提高职业道德，服从各级领导，作好本职工作。第6篇：检测工程师岗位职责检测工程师岗位职责一、负责试验室的试验检测工作，对检测员的技术操作进行规范把关。二、监督试验、检测操作过程，检查试验结果是否准确，对检测结果

20、责任。三、审查试验记录，复核试验检测报告。四、定期参加各种业务、技术、规程、质量意识的学_和检测技术的培训。五、参与工程项目中新技术、新工艺、新材料的推广应用试验工作。六、加强仪器、设备的管理，实施仪器的自检或送检。七、加强施工现场的质量管理，协助技术负责人抓好试验检测工作。八、及时完成室领导临时交办的工作。第7篇：机动车检测岗位职责机动车检测线岗位职责1.经理1.1对本公司的各类检验业务工作全面负责。1.2贯彻与产品质量检验有关的方针、政策、法令、法规、条例和制度。1.3制定本公司的质量方针和目标，主持本公司的管理评审工作。1.4组织建立健全质量管理和质量保证体系，切实保证各类检验工作的公正

21、性、科学性、及检验业务的独立性。1.5协调本公司内部各部门的工作，使检验工作纳入标准化、规范化、科学化的管理轨道。1.6制定本公司业务发展规划。1.7负责将本公司检测车间仪器、设备的购置和报废向法人代表申请报批。1.8主持质量手册制定、批准、补充和修改，督促检查质量手册的执行。2.技术负责人2.1在经理领导下，全面负责本公司的技术工作。2.2掌握本检验领域中检验技术发展方向，制定检验技术发展计划。2.3负责拟定、编制、制订本检测公司技术管理文件、仪器设备操作规程、维护检定周期和安全保护措施，及时解决、处理检测工作中出现的技术问题。2.4负责抓好检测仪器设备的维护、期间核查、周期检定的管理工作。

22、2.5按国家及上级行业管理部门规定采用的技术标准和相关标准，审核、签发检测报告，行使检测质量裁决权，确保本检测公司出具的检测数据公正、准确、科学。2.6负责向被检单位提供技术咨询，解答疑难问题，向上级业务主管部门汇报工作。2.7严格执行国家检测标准，把好检测质量关，做好检测人员的技术培训考核和等级评审。2.8协助经理做好检测事故的处理，查找事故原因，提出补救措施；负责处理检测过程中的技术问题。2.9当技术负责人因故外出时，技术负责人的工作由质量负责人代理。 2.10组织检验人员的岗位知识培训和考核。3 .授权签字人岗位职责3.1.负责审查授权范围内是否按程序文件、作业指导书所规定的检测方法出具

23、检测报告。3.2.负责审查检测报告中数据、信息的正确性。3.3.负责在授权范围内签发相应的检测报告。4.质量负责人4.1.对检验工作质量负全面责任，建立健全质量体系，定期向经理、技术负责人报告检测工作中的质量情况。4.2审定质量手册的编写和修改。4.3负责组织质量手册的宣传贯彻。 4.4负责质量手册贯彻执行情况的督促检查。4.5负责质量体系的审核工作。4.6组织人员对检测质量事故进行调查，提出分析处理意见。4.7负责检验质量异议的申诉处理，并向经理、技术负责人报告处理结果。4.8定期组织全体检测人员进行质量管理培训，提高业务水平，严格执行国家检测标准，把好检测质量关。4.9探索和积累汽车检测技

24、术、经验，为提高检测质量，当好领导的参谋。4.10负责检查、指导检验员的检验工作。4.11技术负责人不在时，可代技术负责人行使职权。5.检测车间主任5.1在经理的领导下组织好本部门的工作并做好与相关部门间的协调工作,做好分管工作，抓好安全检测。5.2贯彻执行国家及行业有关汽车检测的法规、标准；宣传质量方针、落实质量目标。5.3掌握车辆检测动态，及时处理、报告突发事件，保证检测工作正常进行。5.4建立正常的检验工作秩序，按质量体系程序从事汽车检测工作，督促检查各岗位仪器设备及其它设施的日常维护工作，实行岗位责任制。5.5审核本车间范围内检测工作及检验报告的管理。 5.6审查本车间检验方案及检验实

25、施细则，并提出修改意见。5.7负责本车间各类人员的技术培训、岗位技术练兵及考核。5.8考核和抽查本车间工作的检验质量和工作质量状况。5.9负责检测仪器设备日常维护、周期检定、技术档案管理工作。5.10经常检查各操作岗位使用仪器设备是否符合标准规定，检验工作质量是否符合标准化和科学化的要求。5.11负责本车间业务范围内的检测技术工作和质量申诉，调查了解审议处理工作，并向质量负责人汇报。5.12对本部门人员的奖惩提出建议。5.13负责本部门人员的工作调配。6.技术质量室主任6.1全面负责技术质量室的各项工作。6.2负责组织客户的接待、合同的评审以及反馈意见的收集；6.3负责本公司检测人员学_培训的

26、组织与实施。6.4负责检测车量控制和报告副本的管理；6.5负责本公司有关文件起草和文件控制工作。6.6采取多种形式加强与顾客的沟通和外部联络，广泛听取顾客的意见和建议，为质量管理体系的持续改进提供依据。6.7负责收集有关资料信息，编制、修改行政、劳资及后勤等各项管理制度。6.8做好用户接待和走访用户工作，及时处理有关用户的服务质量投诉。7.内审员7.1应当熟练掌握准则、质量体系文件和技术业务工作。7.2应当遵纪守法、坚持原则、实事求是、作风正派。 7.3参与制定内审计划，编制内审工作文件、记录表格等。 7.4按内审计划要求实施内审工作。7.5审定所建议的纠正措施，并使之形成内审报告文件。7.6

27、向质量负责人汇报审核中发现的主要问题及跟踪和验证纠正措施的完成情况。 8.质量监督员岗位职责8.1监督人员由熟悉本公司业务工作，具有机动车安全性能检验与管理工作的经历且助工以上技术职务的人担任。8.2了解国家和行业有关汽车维护、汽车检测的法令、法规及技术规范。 8.3熟练掌握汽车检测标准、检测规范和检测员操作规程。 8.4熟悉汽车检测工艺流程、检测业务和检测技术。 8.5负责对检测车间的检验工作质量进行监督。8.6对计算机全自动联网的车辆检测过程、数据进行监督、校核，确保与实际相符。8.7对本公司仪器设备的检定/校准及期间核查过程进行监督。 8.8对本公司的安全管理进行监督。8.9依据检测标准

28、、检测规范对检测报告单中检测数据的原始记录进行校核，对单项检测结果的原始记录进行科学、准确的评价。8.10监督过程中发现不符合，应及时予以纠正和记录；对存在的严重不符合问题，要及时报告质量负责人处理。 9.登记员岗位职责9.1热爱本职工作，努力学_业务专业知识和技能，了解掌握有关汽车检测的技术标准、规范；认真执行质量方针，落实质量目标。 9.2熟悉汽车检测工艺流程、检测业务和检测技术。9.3熟悉本检测公司的检测业务范围，耐心答复解释送检车辆单位提出的询问，做好对外窗口的文明服务。9.4做好检测业务的受理和登记，认真核对有关证件资料，协助委托方准确填写机动车查验记录单。9.5做好己受理业务资料的

29、定期汇总统计，并向领导汇报。 9.6认真搜集委托方的建议和信息，及时向领导提出合理化建议。10.登录员岗位职责10.1坚守岗位，不擅离职守，严禁让他人操作计算机。10.2严格遵守安全用电管理制度和登录计算机操作程序。10.3计算机操作员应熟悉了解计算机工作原理，熟练操作计算机。 10.4了解汽车检测业务和检测技术，熟悉检测流程、掌握相关的检测标准。10.5负责检测车辆资料和检测项目的登录工作，认真输入、核对登录内容，确保检测车辆资料和检测项目的准确性。11.主控计算机操作员岗位职责11.1坚守岗位，不擅离职守，严禁让他人操作计算机，严禁在计算机上运行与检测工作无关的软件、游戏，严防计算机病毒，

30、做好相关软件备份工作。11.2努力学_提高计算机技术，熟悉了解计算机原理，熟练操作计算机；了解汽车检测业务和检测技术，熟悉检测流程、掌握相关的检测标准。11.3严格遵守安全用电管理制度和主控机操作程序。11.4负责全检测公司计算机工作的调度、指挥；监视各通讯终端的工作、通讯情况，监视各检测工位的检测情况；及时发布命令指挥检测线的正常运转。11.5对检测工作中发生的问题及时进行处理。如不能处理时，立即报告技术负责人或质量负责人派人进行处理。11.6对检测工作中发生的情况可以录像，以便分析处理。11.7负责对电脑终端操作员进行业务技术培训。12.引车员岗位职责12.1引车员必须是专职驾驶员，必须持

31、有a类驾驶证，应该熟悉各种车辆的基本性能和驾驶操作要领。严格执行质量手册的各项规定和管理制度，确保检测数据公正、准确。12.2热爱本职工作，听从调度、指挥，遵守规章制度。熟悉各检测类别的工艺流程，掌握检测标准，根据“机动车安全检验记录单”的检测类别和项目，按规定程序、车道进行检测，不漏检、错检。检测前做好各项准备工作。12.3检测车间车辆限速5，保持安全车距，原则上不准倒车，严格执行检测指令，按检测提示进行操作，不准中途擅自退出检测，不准弄虚作假。12.4努力提高驾驶水平，熟悉各种车辆性能、操作要求。不熟悉的车辆应在检测前向车主了解车辆的性能、操作要求等。制动、方向无效、离合器分离困难、油门发

32、卡、严重三漏，启动困难、超高、超宽、超长的车辆不得驶入检测线。12.5检测中沿车道标线行进，正确到位，积极配合检验操作员，按提示及时正确操作，不得拖延，以防检测判断错误。 12.6车间外行车道上车辆限速15，注意邻近车辆动向，以防发生刮碰事故。禁止倒车及逆向行驶。12.7严禁向车主索要财物、请吃请喝，严禁私拿检测车辆上任何物品。应提示车主随身携带车上贵重物品，以防丢失。对车主必须文明礼貌。13.检测员岗位职责13.1热爱本职工作，努力学_专业知识和操作技能，了解掌握有关汽车检测的技术标准、规范和规程；认真贯彻质量方针，落实质量目标。13.2熟悉所在工位仪器设备的结构原理，负责保管本岗位仪器设备

33、，严格按照仪器设备的操作规程进行操作，并能对所用仪器设备进行检查、校准和一般故障的排除；不准擅自动用他人保管的仪器设备。仪器设备发生故障影响检测时，立即报告技术负责人。13.3负责本工位车辆的检测工作，凡检测设备不能实现全自动联网的，检测结果的原始记录应按照记录和数据控制程序要求保证记录原始资料客观、公正、准确、完整。对本工位出具的检测结果负责。13.4遵章守纪，秉公办事，拒绝来自各方面对检测工作的干预，保证检测数据的真实、可靠；运用标准、规范和规程等对检测结果做出科学正确的判定；为用户提供公正准确的检测数据。13.5参与检测事故原因分析判断，积极探索，积累经验，当好检测公司技术负责人、质量负

34、责人的参谋。13.6严格执行国家及行业有关汽车检测的法规、检测标准和相关技术规范，严禁弄虚作假、以权谋利。13.7配合有关人员做好对本岗位仪器设备的维护保养、检定/校准工作；13.8服从领导分配，做好安全文明检测，负责责任卫生区的打扫工作。13.9上班时不准“串岗”，不准在检测工作场所会客，不迟到、早退。严格遵守各项管理制度，确保检测安全和消防安全。13.10严格服从主控计算机操作员的统一指挥，认真执行主控计算机操作员的调度命令，不得自行其事，保证检测工作有序、高效地进行。14.校核人员14.1校核是指对检验报告及其记录单、仪器设备、环境条件进行审查、核实。 14.2校核首先要根据记录单所提出检验项目，对照检验报告查对是否全部完成。14.3对于受检车辆的被检参数以及车主、车牌号、车架号等内容要核查检验报告与记录单填写是否一致。14.4核查进行检验时仪器设备的使用及运行情况是否正常，环境条件是否符合标准规定。14.5经全面审核，复算无误后签字。14.6发现检验报告与记录单登记