采购经理岗位职责和要求 考核表

1、部门经理工作职责和绩效考核第5页共4页采购经理岗位职责和要求1 .目的：为了使采购部门清楚、了解和掌握本岗位的操作要求和工作内容及考核内容。2.范围：采购部经理 3、工作权责: 1编制、呈报部门年度、月度工作计划及总结，并组织实施，编制供应商开发计划及采购部预算方案、费用控制方案，并组织执行2建立、健全采购部制度、采购流程、标准及采购部技术、品质文件，定期研讨、修订，并组织实施。拟订与采购部相关的业务制度、流程、标准，提高运作效率、 降低运作成本3负责编制部门宗旨、职能、岗位职责说明书，负责审核采购计划及监督辅助采购执行情况，控制采购量，防制积压库存，加快库存周转率。4负责采购谈判，拟订采购合

2、同条款并在授权范围内签订，负责采购合同的审核负责收集市场信息及材料采购渠道，对市场行情进行调查分析与统计5负责组织供应商的开发评审认定工作，负责供应商的资质认证和综合能力考评,确保供应产品质量标准符合公司质量要求6建立供应管理档案、质量档案；供应管理改进方案；发展、巩固与供应商的长期合作伙伴关系，根据合同条款及公司付款流程，负责付款计划及供应商结款审批手 续的办理7负责组织建立采购部档案库，完善文件管理 8在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果9掌握公司所需各类产品的性能要求等信息，及时调查市场行情，监督采购工作做到货比三家，降低采购成本4、考核表:部门经理考核表姓名岗位所属部门项目评价因素评

3、分标准得分业绩50质量20出色20良好15有小失误10有大失误0数量20超额完成20按计划完成1590%以上 1090%以下 0方法5方法得当，效 率高5方法稍好，效率尚可3方法一般，效率低2方法失当，有违纪 0品质5堪称楷模5尚可3有小差错2很差0能力30领导能力8合理安排工 作，超额完成 目标8合理安排工作，基 本完成目标5工作安排一般，下属有意见.3分工不公，下属意见大0激励力7知人善任，下 属工作积极、 突出7能识人，下属工作 尚可5用人有小问题3用人不公，下属不满 0判断力8能把握问题关 键，解决重大 问题8基本能抓住重点5尚能解决一般问题3无法解决问题0表达力7工作指令条理 清楚，

4、有凝聚力7工作指令能理解5工作指令含混，但能执行3下属无所适从0品性10协作性5能积极同他人合作5能积极配合3被动的配合1不配合0部属尊重度5深受部属爱戴，是榜样5尚能让部属信服3部属有意见.1难以让人信服0学识10管理常识5丰富，精通，能应用于工作5较丰富，部门秩序良好3一般，管理有困难1缺乏，无法管理0行业常识5丰富，精通， 能用工作5较丰富，肯钻研3一般，工作慢2缺乏，工作困难0考核期间合计被考核人考核人绩效考核面谈表部门职位姓名考核日期工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和 全公司中处于什 么状况本人认为本部门工作最好、最差的是谁对考核有什

5、么意见希望从公司得到怎样的帮助下一步的工作和绩效的改进方向面谈人签名员工签名日期备注备注:1、考核分数总分100分。2、考核分为ABCD四个级别，A级别在95分以上（含95分）；B级别在80分以上（含80分）C级别在65分以上（含65分）；D级别为未达65分的。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标

6、值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生