培养选拔年轻干部典型工作经验材料_第1页
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文档简介

1、培养选拔年轻干部典型工作经验材料注重在选拔储备上下功夫。强化年轻干部源头建设，认真抓好公务员招录、选调生分配、事业单位招聘、人才引进等年轻干部选聘录用工作，确保年轻干部来源充足，近三年来累计选聘录用年轻干部X余名。加大优秀年轻干部储备力度，积极探索有效做法，制定年轻干部队伍建设规划，建立优秀年轻干部人才库，形成分级分类培养、定期跟踪了解、优中选优使用的选拔培养机制，实施动态管理，优进劣退，始终保持年轻干部队伍“一池活水”。X年以来，通过公开选拔方式共储备优秀年轻干部X名，为X委选人用人提供了人才保障。注重在培养锻炼上下功夫。加强教育培训，充分发挥X委党校主阵地作用，通过举办年轻干部专题培训班，

2、不断加强年轻干部党性教育和业务知识培训，切实提高年轻干部的政策理论水平和综合能力。X年以来，共举办优秀年轻干部素质能力提升班X期、参训人员X人。强化实践锻炼，充分利用上下互挂、点名调训、下X驻X等平台，有计划地选派年轻干部到基层一线、艰苦边远地区和重大任务主战场扎实历练，进一步开阔视野、丰富阅历、提高素质。X年以来，先后选派X名年轻干部到X、扶贫、巡察等部门进行挂职锻炼，选派X余名年轻干部到脱贫攻坚一线进行蹲苗历练。注重在从严管理上下功夫。强化年轻干部日常管理，认真落实考勤、请销假、借调、最低基层服务年限等制度规定，集中开展借调干部清理工作，促使年轻干部在基层真抓实干、担当作为。定期开展年轻干

3、部调研考察，有效结合干部任职、专题调研、参加民主生活会等工作，采取谈心谈话、实地了解、听取意见等方式，及时了解年轻干部的政治思想状况、理论政策水平、组织协调能力、工作实绩等方面情况，对表现优秀的，肯定成绩，提出表扬；对不担当、不作为、作风漂浮以及存在苗头性倾向性问题的，及时提醒告诫，防微杜渐。注重在提拔任用上下功夫。拓宽选人用人视野，破除论资排辈，牢固树立事业为上的鲜明用人导向，对政治素质过硬、德才素质突出、干部群众认可的年轻干部及时大胆提拔到领导岗位，为年轻干部搭建干事创业舞台，保证全X科级年轻干部队伍始终保持数量充足、素质较高、结构合理。X年以来，先后提拔使用X岁左X干部X名，其中X岁左X干部X名。目前，全X党政工作部门班子

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