最新劳动合同解聘书6篇

1、最新劳动合同解聘书6篇 合同书是两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。下面是搜集的最新劳动合同解聘书6篇，希望对你有所帮助。 甲方(企业名称)：_ 注册地址：_ 法定代表人(负责人)：_ 乙方：(姓名)_ _号码：_ 性别：_ 民族：_ 出生年月：_ 籍贯：_ 职称资格：_ 乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因_，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月. 本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。 甲方：(企业公章)乙方签字：_ 法定代表人(负责人)：签字_ _年_月_日 _同志： 你于_年_月_日至_年_

2、月_日在我单位担任_职务岗位，经考查认定你的表现状况如下： 根据公司企业管理制度中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务岗位工作的要求，故决定于_年_月_日解除与你的劳动合同和聘用关系。 请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书资料存疑或有个性要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。 祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，透过努力取得更大成绩。 (本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。) _公司 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) _年_月_日 甲方：_乙方：_( _号：_)为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议： 一、经甲、乙双方

3、同意，自愿解除原聘用合同关系。 二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方职责范围内且不能移交的事项，乙方务必处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。 三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。 四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方职责的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方能够要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。 五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。

4、六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。 七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。 八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方(公章) 法人代表签字或盖章： 乙方签字：_ _年_月_日 编号： 解聘协议书 甲方 单位名称： 单位地址： 单位负责人： 乙方 姓名：性别： 籍贯： 职务： _号码： 乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因_原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。 甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_ 单位负责人_ (签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 备注： 1、本解聘协议书签订不得违反中华人

5、民 _劳动法及相关法律法规，否则无效。 2、依据中华人民 _劳动法第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 甲方(单位)名称：_ 法定代表人：_ 单位地址：_ 组织机构代码：_ 乙方(被聘者)姓名：_ 性别：_ 家庭住址：_ _号码：_ 乙方自_年_月_日至_年_月_日于甲方担任_职务，现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。 甲方法定代表人签字：_年_月_日 乙方签字：_年_月_日 备注： 本解聘协议书签订遵守中华人民 _劳动法及相关法律法规。 企业名称(甲方)：_ 职工姓名(乙方)：_ _号：_ 甲乙双方于_年_月_日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，