面试技巧教案_第1页
面试技巧教案_第2页
面试技巧教案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、.面试技巧教案 解东秀一、教学目标：知识目标：掌握面试技巧与方法，了解面试禁忌。能力目标：通过模拟面试，体验面试现场的场景，为将来就业面试打下良好基础。情感目标：增强求职信心，保持良好的心态，树立正确的求职观。二、教学重点、难点： 掌握面试技巧与方法并进行模拟演练。三、教学手段、方法：多媒体课件讲述、情景模拟四、教学过程：（一）导入：同学们，我们即将面临毕业，走向工作岗位，我们都知道，在我们进入某个单位之前大都有这样一个程序面试，那么如何取得面试的成功呢？今天我们就来学习面试技巧（板书课题）（二）第一环节：新课（知识点讲述）知识点一：1、资料的准备目标单位（全盘了解），指名学生读目标职位：岗位

2、职责，技能要求必备资料：自荐信、毕业证（面试前一天装好）指名学生读教师总结：知己知彼才能百战不殆2、面试问题的准备（面试常见问题的处理方法）（1）请简要进行一下自我介绍，好吗？（2）为什么选择到本公司来应聘？ （3）对工作有什么目标和期望值？(4)有什么样的实习经历？有哪些成功或失败经验 ？（5）你期望的待遇是什么？知识点二：面试的礼仪行为礼仪、语言礼仪：礼仪队学生表演服饰礼仪：图片展示教师总结：关于礼仪就简单说这些，因为咱们有专业的礼仪课，在这儿就不多啰嗦了。 知识点三：面试的技巧与方法1、应试者的基本礼仪2、面试中语言的运用3、回答问题的技巧师：掌握了面试技巧，我们还要了解面试禁忌，才能提

3、高面试成功率知识点四：面试禁忌（语言）1. 缺乏自信 例如：a .你们要招几个人？ b.你们要不要女性？ 2. 开始就问待遇问题 例如a .你们公司待遇怎么样？b.有无休息日？ c.一个月能给我多少钱？ d . 一个月休息几天？ 3. 不恰当的反问 例如：招聘人员问你：“你期望的工资是多少”有的求职者心里没底，于是反问“你们能给我多少”？师：面试技巧和禁忌我们都掌握了，下面就进行演练，进入第二环节第二环节 模拟面试 应聘职位：晨阳水漆营销员1、由上节课作业导出： 同学们，上节课老师留的作业你们完成了吗？（作业：运用不同途径对晨阳集团进行了解）好，下面的这一环节就是对你完成作业情况的最好检验，让我们一起进入模拟面试吧！应聘职位：晨阳水漆营销员2、有请我们的面试考官（五名同学担任），时间有限，选出三名学生进行模拟面试3、模拟面试（全程）4、小组讨论后学生观众进行点评5、主考官进行点评6、教师简要点评：我认为这次模拟面试，无论是从考官还是我们的求职者来说，表演的都很出色，让我们以热烈的掌声对她们表示真诚的感谢！（鼓励）作业：以今天模拟面试为例，课下每人写一篇200字以内的自我介绍。第三环节：结束语同学们，在你们即将走向工作岗位的时候，送

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论