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文档简介
1、.Xx 社区保洁员考核细则为使保洁工作制度化、具体化，根据保洁员积分考核制度和社区实际情况，经社区研究决定，制订如下考核实施细则：一、出现以下情况，扣1 5 分1、上班时间：保洁时间上午6 点 10 点，下午 13 点 17 点。上班时间不在岗，每次扣2 分。2、路面：在动态保洁时间内，保洁责任区块内无垃圾废弃物，包括瓜皮纸屑、烟蒂、砖块沙石。垃圾停留时间超过15 分钟的算 1 次，每次扣1 分；路面还要求无明显积水和积泥，有明显积水（雨天除外）和积泥每处扣1 分，超过半天为 1 处；发生以上情况，经社区干部指出后不改正的，每次扣2 分。3、楼道：要求无堆积物、无积尘、无蛛网、扶手楼角清洁。不
2、清洁的，发现 1 次扣 2 分。4、绿化带：有白色垃圾或其他丢弃物的，每次扣1 分。5、垃圾房：不及时关门扣1 分，每月超过3 次扣 5 分。6、责任区块内要求无小广告、牛皮癣，每发现一处扣1 分（以超过 1 天为 1处）。6、保洁区内有卫生死角的，发现1 处扣 3 分。7、发现雨、污水管外溢等情况不及时汇报，或疏通后不及时清扫干净的，扣 1 分。8、每天上午9：3010：00，下午 16： 30 17： 00 为签到时间，如不按时签到被视为早退，扣1 分。9、请假制度，半天以内做好责任区卫生工作，由分管卫生的同志审查核准；请假半天以上的，自行安排好代班人员，写好请假条，由分管卫生的同志审核，
3、报主任批准，否则每次扣3 分。10、不服从社区干部管理，造成保洁工作不到位的，扣3 分。11、存在其他卫生不洁现象，扣3 分。二、出现以下情形，扣5 10 分1 / 2.1、在检查中， 不听社区统一调配或不服从社区干部管理并发生争吵的，扣7分，态度非常恶劣的，社区将直接更换保洁员。2、与居民发生争吵，影响社区与居民关系的，每次扣5 分。3、社区卫生在市级和街道考核中，由于保洁员不到位而引起失分情况，社区将予以从重处理，每处每人扣处10 分。4、有居民打电话到社区或市长公开电话反映保洁保洁工作不到位，经查情况属实的，扣7 分，并提出警告1 次，责令改进，受到3 次警告以上的，社区将予以辞退。5、
4、无故不参加会议的，每次扣5 分。6、其他保洁不到位的，情节严重的扣5 分。三、出现以下情况，加1 30 分1、工作表现突出，受到居民表扬，加1 10 分。2、保洁区域的突发性事件，能及时汇报，并协助开展工作的，每次加1 10分。3、其他有利于社区工作的情况，加5 30 分。四、考核积分与经济挂钩，1 分为 1 元，在每月工资中列支，积分情况由分管卫生的同志每月5 号上报主任。五、一年有 3 个月扣 15 分以上，解除合同，社区作辞退处理。六、考核办法由社区组织，对小区内的11 名保洁员进行考核评比。社区督查人员每周抽查 2 次并评分，作为考核分，占总分的 90%；社区分管卫生的工作者每天分上下午两次进行例行检查，不评分，但作为平时
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