最吸引人正能量演讲稿三分钟-正能量演讲稿三分钟

1、最吸引人正能量演讲稿三分钟|正能量演讲稿三分钟文章摘要：有哪些很吸引人的演讲稿呢?在演讲的过程中,一篇吸引人的演讲稿对于演讲人是非常重要的,有途网x为大家整理了一些.正能量演讲稿三分钟x当你捧起这本书的时候,我知道,你一定想对这个世界、你所在的行业或者仅仅是你工作的地方,作出些许的改 有哪些很吸引人的演讲稿呢?在演讲的过程中,一篇吸引人的演讲稿对于演讲人是非常重要的,有途网x为大家整理了一些.正能量演讲稿三分钟x当你捧起这本书的时候,我知道,你一定想对这个世界、你所在的行业或者仅仅是你工作的地方,作出些许的改变了.也许你是一位一线员工,希望提高你自身的团队建设能力,为将来的事业发展做好准备;也

2、许你刚刚得到升迁,想着怎样做一些事情,来巩固自己的地位和声望;也许你是个领导者,想把你的团队的工作水平提升到一个全新的高度;也许你已经是一位经验丰富的经理人或团队带头大哥,希望你的团队更加高效且生机勃勃.不管你的角色是什么,如果你想改变,必须意识到拥有正能量团队的巨大价值.毋庸置疑,我们都乐于看见有那么一支充满正能量的团队,它能够超越一切障碍,毫不动摇、坚定不移,最终达到我们的目标.遗憾的是,我们都知道,一个团队要变得充满正能量,光靠团队成员自己,成功的概率非常小.它必须有适宜的条件.虽然团队建设这样的名词,迄今为止只在全球流行了数十年之久,但是,团队的概念,早在我们的祖先一起狩猎猛犸象时就出

3、现了.尽管人们对建设团队的关注一直在增强,但大多数团队却无法达到应有的效率.其原因有很多,比如缺乏组织、缺少沟通、角色和职责划分不明确,但这些只是团队效率不高的一部分原因.与其他原因相比,最大的原因就是:缺乏正能量.点击查看:正能量,也许是一个团队达到最高水平的最重要因素.一个正能量团队,在工作中拥有毫不动摇的决心,每一位成员都认真负责,积极向上,并相信他们能够完成任何摆在他们面前的任务.在内心深处,每个人都认同团队的愿景、x以及价值观,因实现共同理想的决心而建立起了深厚的团队情谊.他们热爱学习,接受工作并提出反馈,为使团队更加强大和高效而无私分享他们的经验和资源.但是,我们怎样才能让我们的团

4、队充满正能量?团队是由人构成的,不是由物品构成的.要打造正能量团队,团队的带头大哥必须了解面对不同的环境时人们将作出何种反应.带头大哥必须知道什么样的条件可以深深地吸引人们,并让他们变得活跃.也就是说,什么让人们迫切地想要参与进来,什么让人们反感,导致人们离开或者不再参与任何事情.青春传递正能量演讲说到正能量这个词,想必大家都不会觉得陌生了,他现在的风靡程度赶得上前段时间的“江南style”了,但是我想问一下大家,如此广泛的运用,有没有给你带来更深层次的思考呢?什么才是真正的正能量呢?可能有人说是坚强,是追求,是前进,他是所有的良善之词,但是却无法给它一个完整的定义,那么今天就由我来说一下我的

5、理解吧.正能量他代表着人生一种积极的向上姿态,如果说生命是一座庄严的城堡,如果说生命是一株苍茂的大树,如果说生命是一只飞翔的海鸟.那么,正能量就是那穹顶的梁柱,就是那深扎的树根,就是那扇动的翅膀.没有正能量,生命的动力便荡然无存;没有正能量,生命的美丽便杳然西去.对于我们新新少年来说,什么又是属于我们的正能量呢?我们正青春,拥有无限的潜力,拥有无限的正能量.作为一名学生,传递正能量的首要表现恐怕就是学习了,用自己对学习的热情,感染身边的同学,为老师为父母带来一份安慰,为自己博一个前程.我们更是社会的一员,为社会传递正能量更是我们责无旁贷的责任了,扶老奶奶过马路传递爱心,把垃圾捡到垃圾桶保护我们

6、的家园,对给自己盛饭的阿姨说一声谢谢,虽然微小,但足以温暖人心.所以,传递正能量,千万不要“勿以量小而不为”,正能量本身就是小力量的集聚,改变整个社会.在因为痛,所以叫青春这本书了,作者有个很妙的比喻,假如人能活到八十岁,与一天的二十四小时做比例,再拿现在自己的年龄与一天的二十四小时做比例,就能得出十七岁的我们正处在早上的五点二十分!对于我们的一天来说,正是积蓄力量的睡眠时间!同样对于人生来说,我们正青春!这样充满活力,充满潜力的我们不是正能量最好的传播载体吗?我们享受正能量带给我们的鼓舞,振奋与幸福,又怎么能不加入成为传递的一员呢?只有正青春的我们的加入,才能给这支大军注入新鲜的血液,使它激情四射.人的一生很长,不管做什么事情,只要不放弃,总会有翻盘的机会,或许成功的早晚不是那么至关重要,关键是要做的漂亮!做,就做到自己的最好!就像四季的鲜花,季季有自己的韵味,传递着自己的正能量,晚开的梅菊不需要羡慕早开玫瑰的妖娆,而玫瑰也不需要羡慕梅