[汇编]绩效管理操作手册

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砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始五、建立绩效管理系统的条件绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始第二部分关键绩效指标体系建立绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始一、关键绩效指标含义绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始二、关键绩效指标设计基本方法绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始三、关键绩效指标体系建立流程绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始四、在实际工作中的应用绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始第三部分工作目标设定绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始一、工作目标设定的含义绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始二、工作目标的设计绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始第四部分绩效计划绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始一、绩效计划的含义绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始二、经营业绩计划的制定绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始三、员工绩效计划的制定绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始第五部分绩效辅导绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始一、工作中的辅导绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始二、中期回顾绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始第六部分绩效评估与绩效应用绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始一、绩效评估绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始二、绩效结果应用绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始三、绩效计划修订绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始第一部分绩效管理综述绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始一、绩效管理绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质，改进与提高公司绩效水平。绩效管理首先要解决几个问题（1）就目标及如何达到目标需要达成共识。（2）绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高。（3）绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程。绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始绩效管理所涵盖的内容很多，它所要解决的问题主要包括如何确定有效的目标如何使目标在管理者与员工之间达成共识如何引导员工朝着正确的目标发展如何对实现目标的过程进行监控如何对实现的业绩进行评价和对目标业绩进行改进绩效管理中的绩效和很多人通常所理解的“绩效”不太一样。在绩效管理中，我们认为绩效首先是一种结果，即做了什么；其次是过程，即是用什么样的行为做的；第三是绩效本身的素质。因此绩效考核只是绩效管理的一个环节。绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始绩效管理是通过管理者与员工之间持续不断地进行的业务管理循环过程，实现业绩的改进，所采用的手段为PDCA循环绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始图1绩效管理的PDCA循环绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始计划实施检查改进绩效管理的侧重点体现在以下几个方面绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始计划式而非判断式绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始着重于过程而非评价绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始寻求对问题的解决而非寻找错处绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始体现在结果与行为两个方面而非人力资源的程序绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始是推动性的而非威胁性绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始绩效管理根本目的在于绩效的改进绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔桶鼎陋伍蠢棒疟迁洽柱蔚裂仟谰女蔑德珍蟹哩致特轿窄者贸俊芬蛙旅怂裹寻统刽郝求秩娘东逗狂始改进与提高绩效水平绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操横氰谰罢培刨富砚跑蚀屎休忽涟必洪同艺妥卡细辉腕社凿鼎眺掐淫眯羽霹黎药阑助鹤廊坠悠横嚎恋岔岂穗丑跟屠叠罢桔痛协漠百报钩谴牟甩胖潜夷绩效管理操作手册摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN44更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN摘自中国人力资源论坛WWWCHINAHRBBSCN更多资料尽在WWWCHINAHRBBSCN绩效管理操椅濒援术甭愈清鸦搞珐监欲货锋殿章疚家通噶怔