人力资源管理专业（本科）全程培养方案

人力资源管理专业（本科）全程培养方案一、专业培养目标培养方案（一）培养目标本专业培养适应二十一世纪社会和经济发展需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高，具有管理、经济、法律特别是人力资源管理等方面的知识和能力，具有开拓精神和良好的职业道德，能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级应用型专门人才。（二）专业特点及培养要求本专业依托主办学校经济、法律、人文、管理等多学科优势，系统学习经济管理类学科基本理论和现代企业管理理论与实务，掌握人力资源管理理论及实务，具有较强的人的潜能开发能力，良好的人际沟通能力、组织管理能力及决策能力，使学生成为以人力资源管理为核心，融合经济、计算机应用、法律等方面知识，能熟练应用外语的应用型专门人才。通过本教学方案的培养，毕业生应获得以下几方面的知识和能力L、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。3、具有较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调及领导的能力。4、熟悉人力资源管理方面有关的方针政策及法规。5、了解本学科理论前沿与发展动态。6、掌握文献检索，资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。7、具有较强的计算机应用能力和较好的外语水平。（三）主干学科与主干课程主干学科管理学。主干课程管理学、微观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、金融学、市场营销学、经济法、人力资源管理、组织行为学、管理心理学。（四）基本框架1、课堂教学本专业学生选读的课程包括必修课（含公共课、专业基础课与专业课），选修课（含专业选修课课公共选修课）。学生应修满144学分，其中必修课93学分，选修课51学分（专业选修课36学分，公共选修课15学分），必修课与选修课的比例为6436。2、实践教学环节包括军训、实习、实训、学年论文、毕业论文、技能培训等，学生修满的最低学分为28学分。3、课外素质教育包括专业课外活动、社会调查、学术竞赛、等级水平考试、参与社会公益活动等，学生应修满14个学分。（五）学制与学位本专业学制为四年，实行弹性学制，学生可在36年内完成学业。按规定要求完成学业且符合学士学位授予条件者，授予管理学学士学位。（六）毕业条件学生完成总学分186学分（其中课内学分144学分，实践环节学分28学分，课外学分14学分）方可准予毕业。二、实践教学环节1、军事训练与军事理论第一学期进行，为期三周；2、学年论文第四学期暑假写作不少于3000字的学年论文；3、教学实习安排在第三学年暑假或者第七学期的1320周进行为期8周，写出不少于3000字的实习报告；4、毕业论文第七学期布置，第八学期完成，写出不少于10000字的论文；5、上机实验按统一安排进行；6、课内实践334学时，实验教学86学时；7、结合专业特点，进行技能训练。学时、学分分配如下内容周数或学时数学分备注军事训练与军事理论3周3学年论文34学时2教学实习8周8毕业论文8周8政治理论课社会实践34学时2计算机课上机实验52学时3实验教学34学时课内实践334学时15专业技能培训34学时2总计19周522学时43三、课外素质教育按中南财经政法大学武汉学院学生课外素质教育实施办法执行，每学期由学生填写素质教育学分卡，交本系及相关部门审签。四、全程教学计划表全程教学计划表其中学期（学时）课程类别课程编码课程名称总学时授课学时课内实践实验教学上机实验学分一二三四五六七八备注B31014大学英语（1）685117468B31024大学英语（2）685117468B31034大学英语（3）685117468B31044大学英语（4）685117468B92043经济应用写作513417351B41544微积分（上）685117468B41554微积分（下）685117468B41203计算机应用基础515126351B41423数据库及其应用515126351B91022公共体育（1）3434234课堂教学必修课公共课B91032公共体育（2）3434234B91053马克思主义基本原理概论51456351B91066毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论10268346102B92082中国近现代史纲要3434234B92073思想道德修养与法律基础51456351公共课合计8677021655251272306170119B51183微观经济学5151351B21163管理学51474351B41453统计学5151351专业基础课B11204会计学685216468B11043财务管理5151351B41564线性代数685117468B41134概率论与数理统计685117468B71073法学概论5151351专业基础课合计459405542751170136102B21353人力资源管理514011351B21153管理心理学51456351B21363人员素质测评514011351B71483劳动政策与法规5151351专业课B21513现代企业管理案例分析511833351专业课合计2551946115515151102专业课与专业基础课合计714599115425117018715351102必修课合计158113012809335734030615351102全程教学计划表（续）其中学期（学时）课程类别课程编码课程名称总学时授课学时课内实践实验教学上机实验学分一二三四五六七八备注B71203经济法5151351B22593组织行为学514011351B21253培训开发理论与技术514011351B21463市场营销学514110351B11272审计学3434234B22232领导科学与艺术34268234B62152金融学3434234B11152国家税收3434234课堂教学选修课专业选修课B511商品流3434234至少选修36学分，带“”为指定选修课52通概论B21312企业文化3434234B21182绩效管理34286234B22422社会保障学3434234B22332企业战略管理3434234B22112公共关系学34268234B22012ERP3434234B32352商务英语3434234B22242模拟企业经营实战演练3434234B22222劳动经济学3434234B221沟通技343423432巧B22532薪酬管理3434234B22562员工关系管理3434234B72392行政法与行政诉讼法3434234专业选修课合计61236公共选修课合计