广东省外地职工劳动合同模板

合同编号：__________广东省外地职工劳动合同地址：_______联系人：_______联系电话：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为_______（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周至少休息一天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。3.3乙方根据工作性质和甲方规定，享有相应的年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币_______元/月（或按小时计酬），每月_______日发放上月工资。4.2乙方工资包括基本工资、_______（奖金、补贴等），如有其他收入，一并计入工资。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。5.3甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前_______日书面通知对方。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动合同无效的；（5）法律、法规规定的其他情形。（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）违反法律法规规定，侵犯乙方权益的；（5）法律、法规规定的其他情形。6.4劳动合同期满，双方未达成续订协议的，视为劳动合同终止。第七条经济补偿和赔偿7.1甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。7.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3双方因履行劳动合同发生纠纷，按照法律法规规定和双方约定解决。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同的修改、补充均须书面形式，经甲乙双方签字确认后生效。甲方（用人单位）：_______乙方（职工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写完整的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系人和联系电话等信息准确无误。3.乙方信息：确保乙方的身份证号码、住址和联系电话等信息准确无误。4.劳动合同类型和期限：明确合同的类型（全日制/非全日制）和期限，确保双方的权益。5.工作内容：明确乙方的具体工作内容和工作职责。6.工作时间和休息休假：遵守国家法定工作时间规定，保障乙方的休息休假权益。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、奖金、补贴等，以及工资发放时间。8.劳动保护和职业危害防护：甲方应提供劳动保护设施和防护用品，定期进行职业健康检查。9.劳动合同的解除和终止：明确双方提前解除劳动合同的通知期限，以及劳动合同解除和终止的情形。10.经济补偿和赔偿：明确甲方违法解除劳动合同应支付的经济补偿，以及乙方违反劳动合同规定应承担的赔偿责任。11.保密协议：确保乙方遵守保密协议，保守甲方的商业秘密和技术秘密。12.其他约定：包括但不限于双方对合同未尽事宜的协商补充，以及修改、补充合同的形式和生效条件。解决办法：1.双方发生劳动争议时，应进行友好协商，争取达成一致解决方案。2.如协商无果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬，保障劳动者权益的一方。3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，按照甲方要求提供劳动的一方。4.全日制：指劳动者每周工作五天，每天工作八小时，享有完整的法定节假日和休息日。5.非全日制：指劳动者的工作时间不符合全日制工作规定，工作时间灵活，报酬按小时计算。6.试用期间：指劳动者在正式入职后一定期限内，双方相互了解和考察的期间。7.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定向劳动者支付的补偿金。8.赔偿责任：指劳动者因违反劳动合同规定，给用人单位造成经济损失时应承担的赔偿责任。9.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内保守用人单位的商业秘密和技术秘密的协议。10.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止过程中发生的争议。特殊应用场合：1.外地职工住宿安排：甲方理解乙方作为外地职工，可能面临住宿问题。因此，甲方提供住宿设施或给予住宿补贴，以帮助乙方解决住宿问题。补充条款：乙方作为外地职工，甲方提供住宿设施，确保住宿环境的舒适和安全。如甲方不提供住宿，将给予乙方每月人民币_______元的住宿补贴。2.外地职工交通安排：考虑到乙方外地职工的身份，甲方提供交通工具或交通补贴，以便乙方能够顺利通勤。补充条款：乙方作为外地职工，甲方提供交通工具或给予交通补贴，以确保乙方能顺利通勤。如甲方不提供交通工具，将给予乙方每月人民币_______元的交通补贴。3.外地职工子女教育问题：甲方意识到乙方可能需要解决子女的教育问题。甲方提供一定的子女教育补贴，以减轻乙方的经济负担。补充条款：乙方作为外地职工，甲方提供每月人民币_______元的子女教育补贴，以帮助乙方解决子女的教育问题。4.特殊工作时间安排：根据乙方的工作性质，可能需要面临特殊工作时间安排。甲方与乙方充分沟通，确保乙方的工作时间合理，避免过度劳累。补充条款：甲方将根据乙方的工作性质，合理安