2016党委书记年度工作总结

2016党委书记年度工作总结 本人到 *任现职 3年来，特别是今年以来，在县委县政府的正确领导下，我团结带领镇党委、政府一班人，以 “争当科学发展排头兵 ”为目标追求，尽心尽责，勇于创新，踏实工作，严于律己，紧盯县下达的各项目标任务，狠抓各项措施落实，全镇经济社会发展持续保持强劲势头，主要经济指标均呈明显增长态势。现简要总结如下： 一、加强学习，努力提高自身综合素质始终把学习摆上重要位置，作为提高思想水平、工作能力的首要途径，坚持政治学习和业务学习相结合，坚持不懈，力求实效。 一是注重政治理论学习。一年来，本人 能刻苦钻研理论知识，不断加强自身党性修养，提高自己的政策理论和工作水平。并把认真学习党的十七届四中五中全会等党的最新理论成果视为必读科目，大力践行科学发展观，深刻把握党的理论精髓，进一步坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观和权力观。努力提升自己贯彻执行科学发展观的综合素质及实践能力。 二是注重提高实践能力。坚持经常深入群众，倾听百姓呼声，努力在实践中增加知识、增长才干，不断提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，努力创新工作方法，全力破解工作难题。不断增强全心全意为人民服务、做好人民公仆的意识，真正为人民 掌好权、用好权、谋福祉。 二、开拓创新，全力推进镇域经济跨越发展我始终坚持以加快发展、跨越发展为第一要务，大力弘扬艰苦奋斗精神，通过扎实工作、拼搏进取，全面推进全镇经济社会攀登新高峰。今年的主要工作，可用 “六抓六新 ”来概括： (一 )抓项目建设，工业经济再上新台阶。新引进项目 9个，其中进园区 5个、超亿元 4个，累计总投入 册资本 7600万元。现投产 4个，在建 5个，实际到位资金 结转项目 7个，新增投入 政收入 1亿元，同比增长 93%。 (二 )抓富民增收，高效农业再上新规模 。投入 1800万元新建 20市委市政府表彰为高效设施农业示范基地创建先进单位 ;投入 300万元在 *庄 *河堤新建林经基地 1000亩，投入 260万元在 *新建葡萄园 200亩、扩大西瓜栽培 500亩。今年，累计新增高效农业面积 5600亩，其中设施栽培 3820亩。新建 “四有 ”合作组织 6个。 (三 )抓亮点打造，城镇建设再上新层次。 *古镇 2万平方米商业街、 1万平方米农贸市场和 5000平方米市民文化广场全面启用，城镇管理日益规范。累计投入 245万元，新建镇区垃圾处理站、新建 4座景观式公 厕、新装路灯 48盏、新铺排污管道 (四 )抓科学发展，城乡统筹再上新水平。投入 180万元，新建村便民服务中心 4个、改建 3个 ;在试点村居委会新规划建房 6000平方米，复垦土地 68亩 ;拆除主干道两侧破旧建筑 8200平方米，其中拆违 1340平方米 ;如期完成 *镇 *公墓工程建设 ;投入 820万元新建防渗渠 34千米，疏浚 *小河挖土 60万方，改造电站 7座、新建中沟桥 9座、新建大沟渡槽 8座，新铺村庄道路 村面貌日新月异。 (五 )抓民生优先，惠民事业再上新平台。脱贫攻坚有效实施。列入年度脱贫目 标的 540户、 2400口人通过 “*西瓜 ”、 “*牧业 ”等项目带动实现如期脱贫。教育事业快速发展。投入 600万元实施教育现代化创建工程，学校环境不断改观，整个校园安宁有序。卫生事业稳步推进。投入 86万元新建 1100平方米防保楼，投入 55万元新建3个村卫生服务站。农民医保参合率 100%。文化事业日益繁荣。成功举办 “激情八月 *专场文艺晚会 ”，举办各类群众文化活动 40余场。有线电视实现户户通。新农保工作成功推行。全镇参保率 100%。 民生质量不断提升。 (六 )抓大局稳定，和谐发展再上新形象。成立专门组织， 倾力服务国家重点工程，目前， *大桥、 *河闸顺利竣工， *航道推进迅速 ;组织专门队伍，着力打击非法生产烟花爆竹，镇内无一生产户，杜绝安全生产事故发生 ;坚持领导接访，及时化解矛盾纠纷，切实维护一方稳定，未发生非正常上访特别是群访、闹访、缠访现象。镇政法中心建设成效显著，成功接待全市社会大调解现场会现场观摩。 三、严于律己，认真履行好党风廉政建设职责在提高党的执政能力，不断提高镇村党员干部的凝聚力、号召力、战斗力等方面，我着重突出抓好这样几个方面。 一是抓好组织作风建设。紧紧围绕学习实践科学发展观活动、 反腐倡廉警示教育活动等主题教育活动，在全镇迅速掀起学习十七届四中全会五中全会和科学发展观的热潮。按照 “八个坚持、八个反对 ”的要求，强化广大党员干部大局意识、纪律意识和服务意识，防止和纠正形式主义和官僚主义等不良风气，切实解决好会风、作风、吃喝风等突出问题，使作风建设不断取得实实在在的、群众认可的效果。 二是抓好干部队伍建设。在对待干部工作中，我一直把促进发展作为识别、衡量、任用干部的硬道理，坚持在一线工作、发展前沿荐才用才，配强调优班子。同时，严格遵守民主集中制原则，不断扩大干部工作中的民主，真正让德才兼备 、品行双优的年轻同志脱颖而出，走上镇、村相应工作岗位。今年下半年，全镇 13个村 (居 )成功实现换届选举。三是严格要求自己。依照 “立党为公、执政为民 ”的要求，我时时处处、一言一行严格要求、约束自己，切实做到廉洁奉公，忠于职守，从没有利用职权和职务上的影响违反上级关于党风廉政建设的各项规定。 回顾一年来的工作，虽然取得了明显成效，但对照上级的要求、群众的期盼还有不少差距。今后我将更加严格要求自己，认真学习，勤奋工作，锐意争先，廉洁从政，用更好更大的实绩为 “*争进百强 ”作贡献。 2016党委书记年度工作总结 一 、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。 1、镇党委注重发挥政治核心作用，注重自身建设，党委自身按照优秀党委 “五个好 ”条件，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子 “合心、合拍、合力 ”的良好氛围。 2、以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，针对县委县政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，建立健全了镇村两级干部考核激励约束机制，建立了一整套加强、完善农村基层组织建设的制度，使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。 3、廉政建设使各级干部树立起了良好形象。作为镇领导班子的 “班长 ”，不以 “一把手 ”自居，坚持做到以 “一把手 ”自律，从自身做起，定期组织召开廉洁自律民主生活会，并从机关招待、财务收支入手，严格按制度办事，实行 “责任追究 ”、 “一岗双责 ”。认真开展了 “诺廉、践廉 ”活动，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。 二、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。 一是各村制定和完善基层组织建设规划，主要针对抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立好的民主管理制度几方面重点问题，全镇 28个村都根据实际情况和自身特点制定了规划，年初报送镇考核小组，经认定后备案，镇党委按阶段组织检查验收 ，结果作为年终考核的重要依据。 二是深化 “创建花园式村部 ”活动，以 *、 *、三个村为样板，全面推进全镇的创建工作。在创建过程中，不是拘泥一个模式，各村结合自身情况，合理使用人力、物力、财力，以最小的投入换取村部外在形象最大程度的转变。使村部达到 “净化、美化、亮化 ”的标准，争取今年年底全镇 28个村都达到 “花园式村部 ”标准。 三是保质保量的做好后进支部转化工作，确保后进支部如期转化。木匠沟村。支部活动正常开展，规范了 “五簿三册 ”使用，定制了高标准的党建园地展板，各项制度上墙。 三、以先进性教育为重点，做好 党员发展、教育管理和村干部学历教育工作。 发展党员工作严格按照 “十六字 ”方针，采取审慎的态度发展， “宁缺勿滥 ”，重点考察群众基础好、年纪在 35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，采取镇党委成员联系村制度，协助考察申请入党人员，同时把全镇分成三个片对入党积极分子集中培训，全年共培训 6次，在审批程序和材料把关上做到 “严肃、严格、严谨 ”，从源头保证了党员的质量， 200名，没有出现连续两年没发展党员的村。 在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是 建立支委联系制度，支委随时掌握自己分管的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。三是加大外出流动党员办理流动党员活动证的工作力度，尽量使流动党员持证外出，参加外出所在地党组织活动。四是把流动党员管理作为 “村优秀领导集体 ”考核评比的一项重要内容，明确支部书记为具体责任人并与党支部书记考核挂钩。使全镇的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。 在村干部正规化学历教育方面，要求年龄在 40岁以下，学历没有达到中专的村干部 (特别是村书记、主任 )必须参加学习，今年上半年全镇有 6名村干部参加了农 广校中专班的学习，目前全镇中专 (高中 )学历以上的村干部达到 25人。对于 “一村一名大学生工程 ”这项工作，在全镇各村的报名青年中，结合所在村实际情况，本着 “个人素质较高，群众反映较好 ”的原则，选出了 4名青年参加 “一村一名大学生 ”工程的考试，有三名同志获得了录取通知书。 四、高度重视公有制企业党建工作和机关党建工作。 *私营企业较多，但大多数为矿山开采企业，这部分企业工人多为外来务工人员，流动性较大，加之采矿企业没有固定的办公场所。所以多年业未成立党支部，非公有制企业党建在头沟一直是个空白。经镇党委研究决定把 今年做为非公党建的起步年。通过对全镇私营企业的从业人员、党员数量等情况进行综合分析后，认为京通矿业有限公司基础条件较好，企业负责人素质较高，经常参与公益事业，有较强的社会影响力，可以树立为全镇私营企业党建的标杆。该企业有党员 4名，符合支部成立条件，在镇党委的组织下，于 6月 24日成立了京通矿业有限公司党支部，采用无记名投票方式选出了支部委员，并进行了分工。同时制作了标牌，党建园地展板，完善了党内各项制度，设立了高标准的党员活动室，定制了规范的 “五薄三册 ”。把发展企业党员、树立党员在企业中的先进形象、党员积极为 企业发展做贡献为核心的 “强队伍、树形象、讲奉献 ”活动作为支部党建工作重点。该支部的成立，为 *非公有制企业党建工作开了个好头，树立了标杆，将推动全镇非公有制企业党建的进程。 存在的问题和不足： 1、全镇基层组织建设还需不断加强，多数村集体经济比较薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路。 2、干部队伍素质还需进一步提高，以适应当前市场经济的需要。 3、党员老龄化和 “两偏 ”问题还没能得到根本解决。 4、在党员先进性教育问题上还需探索更好、更有效的方法。 下半年党建工