HR--面试技巧与自我介绍

面试技巧与自我介绍,主要内容导航,自我介绍个人才华的展示迎合岗位之需；礼貌；善于倾听。,无领导小组讨论的程序,分组：一般6-8人落座：讨论一般采用圆桌会议式，面试官在四边，或集中在一边，以利于观察发纸：面试官为每个应试者发空白纸若干张，功草拟讨论提纲用宣读主题和讨论要求5-10分钟的准备时间主考官宣布讨论开始，依考号顺序每人阐述观点（5分钟），发言结束后，自由讨论开始打分面试官收回讨论发言提纲，考生退场去掉极端分，再算平均分主考官在成绩单上签字,无领导小组讨论的技巧,发言积极抢先亮出观点，能给面试官留下深刻印象可引导和左右其他面试者的思想和见解将他们的注意力吸引到自己的观点上来从而争取充当小组中领导的角色,无领导小组讨论的技巧,（1）广泛吸收，以求取胜,别人情绪激动,勿改变其观点,否则适得其反,（2）语言要真诚可信,理解对方观点,找彼此共同点,引导接受观点,（3）论辩中要多摆事实，讲道理,立场鲜明,态度语气坚定,使其重视意见,（4）采用先肯定后转折的技巧，拒绝接受对方提议,使对方放松,态度语气坚定,使其重视意见,（5）广泛吸收，以求取胜仔细倾听别人的发言，从中捕捉某些对自己有用的信息，通过取人之长来补己之短，待自己思路成熟后，再精心地予以阐述后发制人:基于他人，又高于他人（6）不要冷落他人顾及小组中的每一个人,无领导小组讨论的技巧,（7）尊重别人，避免以下现象：滔滔不绝，容不得他人插话，把别人都当成自己的徒弟为显示自己伶牙俐齿，用夸张的语气来谈话，甚至不惜危言耸听以自己为中心，完全不顾他人的喜怒哀乐，喋喋不休地谈论自己,无领导小组讨论的技巧,（8）不要失礼避免得理不饶人、杠子手、打破沙锅问到底、恶语伤人、纠缠不休、讽刺谩骂温文尔雅,无领导小组讨论的技巧,（9）注意自己的气量如果自己选择的话题过专，或不被众人感兴趣，或对自己的个人私事介绍得过多，而听者面露厌倦之意时，应立即停止。遭到反驳时，不要恼羞成怒，要心平气和地与之讨论若对方有意“找事”，可不予理睬,无领导小组讨论的技巧,五、面试中常见问题的回答,1、请进行一下自我介绍；最好准备一句能让人记住的话。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、有始有终、乐于助人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。,3、说说你最大的缺点？提示：求职者可从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。4、你对加班的看法？提示：如果是工作需要我会义不容辞加班，会全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。,5、你对薪资的要求？,回答一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理这个问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我不会计较太多。回答二：我受过系统的软件编程训练，不需要进行大量的培训。因此，我相信公司会根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。,6、你朋友对你的评价？,回答一：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。回答二：“我的朋友都觉得我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。因为我在与人相处时，总能站在别人的角度考虑问题”,7、如果我们单位录用了你，但一段时间后却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？,提示：如果工作一段时间后发现这个职位不合适，可能有两种情况：一是如果我确实热爱这个职业，我就要不断学习，虚心向领导和同事们学习业务知识，了解其精神内涵和职业要求，尽快缩小差距。二是如果我觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现更适合我的，这样对单位和个人都有好处。,8、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？,提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。第一、要敢于接受已经失去的机会，从心理、意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力，同时要有自信,相信自己经过努力后一定能行，一定能够超越自我。第二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。,9、假设你成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？,提示：成绩比较突出，得到领导肯定是好事，以后更加努力；检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。工作中，切勿伤害别人的自尊心；不再领导前拨弄是非；乐于助人。,10、最能概括你自己的三个词是什么？,提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终；最好结合具体例子向主考官解释这三点。,11、你的业余爱好是什么？提示：找一些有团体合作精神的项目12、你怎样对待自己的失敗？提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。当然我会在工作中学会观察、学会总结，尽量减少失败。,13、在完成某项工作时，你认为领导的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？,提示：原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导能否改变想法；如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出自己意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。,“你的求职动机？”不要盲目地对用人单位进行一番赞美（圆滑）要用令人信服的理由讲明你应聘的原因。“离家近”、“待遇高”虽有可能是实情，但最好别说,“你有什么特长？”假如求职目标是一家公司的会计职位：本人的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强；我是会计专业毕业生，专业学习成绩较好。我的特长是英语口语较好，优点是热情开朗，喜欢和人打交道，喜欢旅游和运动。特长说不上，优点是心直口快，待人热情。我比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务。,典型的学生腔调，但也具有会计工作的发展潜力,所答非所问，甚至与会计工作的内在要求相违背，热情开朗、心直口快可能引起用人单位的疑虑和担心,你有过求职经历吗？这是我第一次求职，结果还不知道我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的，但主要是我不愿意去我去过两家单位求职，一家是某某公司，另一家是某某公司，都认为我不错，准备录用我来此之前我报考过国家公务员和申请过留校工作，公务员录用工作还没开始，留校任教需要博士以上学历，所以我到贵单位求职我曾在某公司实习过，担任过某职位，干得也不错，他们也让我留下，但我觉得贵单位更能发挥我的特长，所以我没答应他们,画蛇添足,把自己“吊起来”卖：我很受欢迎，已经有两家单位准备要我，你们想要不想要？这是一个不明智、甚至愚蠢的做法，极易引起用人单位的反感,脚踏两只船,表示了“人往高处走”的愿望,你有什么要求吗？没有什么要求我家在外地，希望解决住处我还没考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力希望有较好的工作条件，以便发挥自己的专业特长,显得缺乏自信，不合实际,实事求是，无可厚非,更容易得到用人单位的认同,虽也无可厚非，但有些强人所难，往往使用人单位不敢贸然许诺,谈谈你的家庭情况？目的是：了解应聘者的性格、观念、心态不要简单罗列家庭人口宜强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，各位家庭成员的良好状况和对自己工作的支持。也可以谈自己对家庭的责任感。,你有什么业余爱好？最好不要说自己没有业余爱好也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好不要仅限于读书、听音乐、上网，否则会令面试官怀疑应聘者的性格孤僻最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”形象,你最崇拜谁？不宜说自己谁也不崇拜或崇拜自己也不宜说崇拜一个虚幻的或不知名的或明显具有负面形象的人所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己,谈谈你的一次失败经历？不宜说自己没有失败，或者把那些明显的成功说成失败所谈经历的结果应该是失败的，但要客观分析原因，把失败带给自己的经验教训和正面影响表达出来,我们为什么要雇用你呢？话虽简单，难度颇高主要测试你的沉静与自信可以给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到这份工作”根据自己的实际情况，看怎么说最具有说服力,你对加班有什么看法？“在自己的责任范围内，不能算是加班”,面试失败的几种情况：,1、重复