2016年上期新起点幼儿园员工奖励惩处制度

黄新起点幼儿园2016员工奖惩制度为了不断提高我们花园的教育和服务质量，以及社会和家长对我们花园的信任；为确保我园的生存和可持续发展，实现“打造本地幼儿教育品牌”的目标，特为我园师生员工制定以下工作常规和奖惩制度：(a)奖励：1.评奖：每月评出的前3名教师分别奖励80元、60元和40元。月度考核的前三名护士将分别获得60元、40元和20元的奖励。2.优秀班主任每学期奖励100元。4、优秀日常活动(包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁)组织奖，每学期奖励每项100元。5.优秀护士每学期奖励80元。6.在学期末，厨房工作人员没有食物中毒。喷洒的食物味道鲜美，受到领导和老师的欢迎。80元在学期末被授予奖金。8.在亲子活动、公开课、元旦表演、家长会、学期汇报班等活动中发挥带头作用。并为每个学期做好教学工作给予80元奖励。9.每位老师将奖励每位学生100元，每位护士将奖励每位学生80元，依此类推。(2)处罚：1.职业道德1.损害幼儿园声誉和解散劳动(严禁切断幼儿园工作安排的决策权。事实是宣传幼儿园，间接向换工作的父母寻求利益，并寻求解除劳动合同。)2.如果儿童不坚持正面教育、体罚或变相体罚，经核实后，变相体罚将被扣20元并给予警告。当月没有体罚奖金；殴打儿童和解除劳动合同。3.如有懈怠，将被扣10元，并根据幼儿园评估标准进行处罚。第二，教育和教学。1.下一周的计划必须在每个星期五制定，墙必须在下一个星期一之前贴好。未能按时完成的，每次扣奖金5元，共扣50元，共扣3次。2、根据周计划和一日活动，精心组织儿童的一日生活，科学安排儿童的一日活动、儿童的集体活动时间。中间班有10-15分钟，大班有20-25分钟，学前班有25-30分钟或35分钟，大班有40分钟。如发现计划未执行，每次扣奖金10元，当月扣奖金50元3次。3.每周接受园长对相关教学成果的抽查。学生的掌握率必须达到85%以上。未通过测试的扣10元，未通过测试的扣50元，当月扣3次。4.幼儿园存在大声训斥、体罚和变相体罚现象。工资从50元中扣除，第二次降到100元。5、教师和护士每月考核不合格(重大事故或未能及时报告处理)一次扣奖金50元。6.每个班次有30元(没有任何理由)的退款，并从每个班次的奖金中扣除。三。工作态度1 .未按时完成上级部门安排的工作，扣10-50元。2.幼儿园不服从转园幼儿园的安排和管理，经教育不改变的，幼儿园应当解除劳动合同，予以辞退。3.在花园或父母面前吵架，虐待者每次扣5-10元，不听劝告者扣50元，严重者解除劳动合同。4.在工作时间吹牛、聊天、拜访、做私事、吃饭等与教室无关的行为首次被发现，扣5元，罚款再次加倍。第四，教育工作1.未经允许，教师和工作人员不能吃婴儿食品。如果他们发现20元被拘留一次，劳动合同将被终止，如果情节严重。2.如果一个孩子没有6.值班的老师和护士不给孩子水，小睡者不提醒、监督、检查和帮助孩子脱裤子，孩子不及时处理尿床，不经常检查的扣50元。7.物品、器具、玩具等。保持在职责范围内的损失和损坏应得到赔偿(正常磨损除外)。丢失或人为损坏1-2年80%，3-5年60%。8.儿童毛巾、餐巾、杯子未清洗消毒，发现一件扣5元。9.做好室内外清洁工作(教室、宿舍、厕所、盥洗室、公共场所)，坚持每周清洁一次，玩具每周消毒一次，未做好发现一次扣5-50元。10.教职工负责考勤、疾病登记、文章登记，对记录混乱和错误，发现一次扣5元。11.正常情况下，领导不按时检查备课书，教师不按时上交备课书，课前不做好准备，备课与教学不一致，上课没有教具，一次扣5元。12.厨房的碗、筷子、盘子、毛巾、杯子、消毒时间不够，餐具、器皿清洗不干净等。发现一次扣5元，无正当理由，不能按时吃饭的一次扣10元。13.没有交接记录的，扣5元。如果交接不当，后果将根据后果的严重程度进行处罚。2.父母的工作1.在园内或家长面前争吵，严重影响幼儿园形象，损害幼儿园声誉的，终止其劳动合同。2.接待父母，孩子不热情，不礼貌，与父母吵架，发现一次扣5元。3.父母抱怨。第一次教育被证实后，再次投诉者将被扣20元。对于第三次投诉，他们的劳动合同将被终止。3.技术保安1.当主班的老师和护士在任何时候清点孩子的数量时，应该及时发现并报告未经允许外出的孩子。如果孩子独自离开幼儿园，教师应承担相应的责任，并根据情节轻重，处以罚款或解除劳动合同。2.如果一个孩子被抓伤、咬伤或受伤是由于老师照顾不足，主班将扣留30元，护士一次扣10元。(并承担医疗费用)。3.如果婴儿尿湿裤子后没有更换或清理干净，他发现自己曾经扣过5元钱，如果父母的投诉属实，他还扣过10元钱。3.孩子们吃饭时，老师应该指导或帮助他们在附近吃饭，培养文明的行为习惯。严禁教师忽视、聊天或大声叫喊，也不允许他们与幼儿一起用餐。如果发现一次5元。遇有失职、事故或失误(