区中职校班主任工作考核细则

红花岗区中等职业学校班主任工作量化考核细则（试行草案）- 为进一步完善班主任工作评价考核制度，明确班主任老师的工作职责，进一步调动班主任老师工作积极性，提高班主任工作规范化管理的水平，创建良好的班集体，努力改变校风、校貌，现依据我校教师考核的有关规定，结合学校班级日常行为规范考评办法，特制订本细则。 一、考核原则：以定量考核为主，定性考核相结合的原则进行。二、考核内容：（一）、班主任出勤考核（20分）1、班主任会议（满分分） 按时参加政教处或学校组织的班主任工作会议。凡迟到、早退或无正当理由请假（公假除外）一次扣0.5分；无故缺席一次扣2分。2、早读（或晨训）、升旗仪式、课间操、等集会（满分10分）每天早上按时到本班教室，指导学生上号早读（或晨会），充分利用晨会时间处理本班前一天发生的事情，并安排好本班当日或近期需要做得事情，并督促或检查本班卫生；带领本班学生参加升旗仪式 、课间操以及其他集会，并进行班级纪律管理，缺席一次扣1分。班主任要做学生表率。 3、班会课（5分）每周一次班会课，班主任须认真备好每节班会课（要求有教案，凡学校因集体活动占用用班会课须注明）。班会课缺上每次扣2分，没有备课或记录每次扣分。每学期至少开两次有针对性的主题班会并有记实材料，缺一次扣3分。（二）、学生管理考核（80分）班主任必须加强班级学生的常规管理，以学生日常行为规范为基本内容，集合学校环境、教学事务、实习实训事务、宿管事务等事项严格要求学生，遵纪守法，养成良好的行为习惯，督促学生学习，建设良好的班集体，力争创建优秀班集体 （1）学生出勤：（10分）（该项数据以教务处查堂记录为准，并参考学生考勤表或教学日志记录），学生旷课扣0.3分/人节，请假扣0.2分人节，（病事假须履行请假手续，有假条），迟到或早退扣0.1分/人次，学生返校当日晚自习按正式上课计算，因重大疾病或受伤请长假的经学校分管领导批准不计入考核范围。（2）课堂纪律：（5分）（该项数据从班级日志反映,结合学校领导或政教处巡查，按实扣分计算）课堂纪律考核按照班级课堂日志记录为检查依据，并结合政教处巡查记录资料进行考核。学生整体班级出现课堂打闹、严重影响正常上课的，每次扣1分；学生在课堂上和老师顶撞，影响老师正常上课的每出现一次扣1分。（3） 升旗仪式、课间操、开学典礼及其他大型集会、校外集体活动班级考核（10分）。 、各班必须按照学校或政教处、团委安排的活动计划参加集体活动，未参与的每次扣5分，组织活动较差被学校或政教处公开批评的每次扣1-3分。、在以班级为单位参加的各种集体活动中，要求按规定时间到会和离场，并要求出勤人数齐，遵守纪律好、注重站队整齐、保持会场环境卫生。在以上活动中，缺勤按照0.3分/人次的标准扣分，在此活动中被政教处或学校领导点名批评的每一次扣1分。（4）班级卫生考核：（满分15分） 学校班级卫生由学校政教处牵头，学生会、班级劳动委员参加每天对各班级教室或区域卫生进行检查，并进行成绩统计评比。当日卫生成绩出现不及格分数（70分以下）的每出现一次扣2分，每周最后两名依次扣2分、1分。每月总评最后两名扣2分、1分，学校领导临时检查发现卫生情况存在严重问题的每次扣2分。（5）宿舍卫生评比考核（5分）宿舍卫生以宿管处提供的检查资料或学校统一检查资料为依据，宿管处以月为单位对各楼层卫生进行检查评比，凡每次排名最后两名的依次扣1分、0.5分；政教处或学校临时抽查被点名批评的每次扣1分。（6）公物损坏：（5分）（该项数据由政教处、总务处提供）学生必须爱护公物。出现破坏公物的，除按规定处分、赔偿（有明确对象由损坏者赔偿，无明确对象由相关班级支付赔偿）外，扣分如下：十元以下扣0.5分，十至三十元扣1分，三十至五十元扣2分，五十至一百元扣3分，一百元以上扣4分。（以上公物损坏中自然损坏除外，非恶意损坏的班主任自行解决并及时修复的不计入扣分项目）。（7）重大违纪考核：（满分20分）（该项数据由政育处根据违纪处理原始记录提供）本班学生出现3人以下打架事件每次扣2分，本班学生打架涉及3人（含3人）以上的每次扣3分（以上事件限于班主任自行处理的）；班主任不能自行处理需要政教处处理的每次扣5分，涉及班级之间的打架事件每次扣5分，本班参与人数在2人以上的每次扣7分，有校外人员参与打架事件，主要责任人所在班级每次扣10分；携带管制道济进校园者，每人次扣5分。 学生在校内吸烟被巡查到每人次扣1分，喝酒每人次扣2分。 出现翻爬围墙出校园，每人扣2分。学生在宿舍出现严重违纪事件被宿管老师处理的，每人次扣1分。 学生在就餐过程中插队、故意拥挤、出现打闹现象扣1分/次。（8）班级文化建设（10分）、在开学一周内制定出适合本班的班级管理规章制度，检查没有规章制度的扣3分，制度太简单经政教处确定不认真的扣1-2分。按政教处要求完成班级文化建设任务（包括办刊、教室文化布置等），未在规定时间内完成的，每次扣5分，完成质量较差的扣（1-3分），（三）、加分项目（最高20分）1班级主动承担学校重要工作或临时任务视贡献加1-3分(由安排任务的部门或领导提供书面材料)。2班级每月获得文明班级称号或获得流动红旗一次班主任加5分。3学生有拾金不昧、帮助他人等好人好事，视情节加0.52分。4参加学校或政教处组织的集体活动班级获得1-3名的，分别加分4分、3分、2分，得到组织奖励的加分1.5分。5及时发现学生打架苗头并采取恰当措施进行处理，避免安全事故发生的每次加分1-3分（由政教处或分管领导认定）。6及时发现学校重大安全隐患，经学校确认必须立即整改的，每次加分3分。7、制定班规具有较强的可操作性，被学校采纳作为推广制度的，加分3-5分。（四）、其他扣分(最多10分)1、对班级管理不负责任，被学生投诉经查属实的，扣分3-5分。2、未经学校许可，涉及乱收费行为的，视情节轻重扣分5-10分。3、代收学校安排的生活费等费用，未按时全部上交财务部门的（学生自身原因未收到的例外），一次性扣分10分。三、考核细则说明1、本考核细则由政教处具体负责，政教主任为项目负责人，按具体内容进行月考核（文明班级评比、卫生评比等项目）和期末统一考核，项目扣分按该项目的总分计算，扣完为止，不计负分。公共资料由政教处、团委按照各自职能提供，