2016年吉林省保险公估人章节预习：第一章考试试题

2016年吉林省保险公估人章节预习：第一章考试试题一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意） 1、关于单务合同与双务合同，下列叙述错误的是_。A赠与合同为单务合同B单务合同中不产生同时履行抗辩权C单务合同中，义务人的注意义务一般弱于双务合同D单务合同中仍然存在对待给付义务 2、以下关于我国经济发展状况与员工福利状况的陈述，正确的是_。A自1978 年改革开放以来，我国经济发展指标和增长指标保持一致B中国经济的高速增长是员工福利制度建设的物质基础，国民经济的增长与稳定是社会保障和员工福利制度发展与稳定的源泉C我国外向型产业以高附加值产品为主，但福利没随经济发展而增长，抑制了国内需求并造成恶性循环D员工福利制度的发展和经济增长水平不匹配不会影响经济增长3、某寿险公司有三个业务类似的投资中心，使用相同的预算进行控制，2006 年，该公司的有关资料如下：2006 年，上述三个部门的业绩从高至低的顺序为（）。A甲部门、丙部门、乙部门B甲部门、乙部门、丙部门C乙部门、甲部门、丙部门D丙部门、乙部门、甲部门 4、代位求偿原则的主要内容包括权利代位和物上代位。保险人在拥有物上代位权后，保险标的所得利益归保险人所有，如果该利益超过保险人偿付被保险人的赔款，超过部分应归_所有。A保险人B被保险人C第三者D保险人与被保险人共同5、在下列保险合同中，属于财产损失保险合同的是_。A雇主责任保险合同B机动车辆保险合同C出口信用保险合同D产品责任保险合同 6、在阶级社会里，道德具有鲜明的阶级性，没有共同性。_A对B错 7、在客户服务中，财产保险公司应客户要求收集长期气象、灾害预报及适时的天气预报信息协助客户作好灾害预防工作的服务内容属于_A：同质风险B：相同风险C：同类风险D：可比风险 8、保险人厘定人身意外伤害保险费率时考虑的主要因素是_。A年龄B性别C职业D体格 9、人身意外伤害保险所承保的“意外伤害”应当具备的条件包括_等。A：人寿保险B：人身意外伤害保险C：健康保险D：海上货物运输保险 10、寿险刚刚发展的时候运用的定价方法是_。A营业保费法B等价公式法C积累公式法D利润指标定价法11、一般来说，身体状况良好的人往往倾向于购买养老保险，而身体状况较差的人倾向于购买健康保险。这属于信息不对称引起的（）。A道德风险B委托代理问题C逆向选择问题D旧车问题 12、世界各国对保险经纪机构的监管方式不尽统一。根据监管的力度不同，可分为_。A公开方式、半公开方式和透明方式B公开方式、准则监管方式和实体监管方式C公示方式、半公开方式和透明方式D公示方式、准则监管方式和实体监管方式 13、飞机保险一般采用_方式承保。A：淡水雨淋B：拒收C：战争与罢工D：交货不同14、中国保监会对保险营销员履行监管的职责是由_授予的。A：立即交给保险人或按规定方式转账B：按规定同保险人按比例分享C：自行决定如何分配D：与投保人共同分享 15、保险事故发生后，_对索赔不承担举证责任。A：立法解释B：司法解释C：行政解释D：仲裁解释 16、_是狭义市场调研与广义营销调研的主要区别。A研究的方法不同B研究对象的范围不同C研究的方式不同D研究的目的不同 17、下列说法，符合我国精算师职业道德准则的是_：精算人员应采取必要措施保证其提供的资料和精算结果清晰和公正；精算人员在其职业生涯的一段时间内必须遵守诚实和公正的原则；诚信是精算人员职业道德的核心；精算人员必须维护行业以及个人的声誉。AB CD 18、在保险合同以外的其他书面形式中，最重要的是。A：保险协议书B：电报C：电传D：小保单 19、在我国，保险公司的设立登记机关是_。A中国人民银行B中国银行业监督管理委员会C工商行政管理机关D中国保险监督管理委员会 20、对被保险人所患的特种疾病提供专门保障的健康保险被称为_A：递增地发摊于整个保险期间B：递减地分摊于整个保险期间C：均匀地分摊于整个保险期间D：杂乱地分摊于整个保险期间 21、我国卫生行业的宏观管理最主要的特色是_。A分权管理B垂直管理C水平管理D交叉管理 22、保险代理机构及其分支机构应当在_前，向中国保监会提交上年度代收保险费账户管理情况的报告，说明代收保险费账户设置、实际交付、账面余额等情况。A每年1月31日B每年2月28日C每年3月31日D每年6月30日23、任何员工福利计划都需要财务管理上的支持。员工福利规划师的职责是：在企业外部财政和税收政策的约束下，以最低的财务成本，满足各项员工福利规划及其各类员工福利项目的财务要求。_A对B错 24、弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受到制约，主要体现为_：企业必须制定总成本约束线；员工必须在规定时间内完成选择；员工必须承诺相应的服务期限；每一种福利组合中都必须包括一些非选择项目。ABCD25、财产保险对于保险标的的保障功能表现为_。A经济补偿B经济给付C合同约束D货币支付二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分） 1、关于团体保险的客户服务管理，以下说法不正确的有_：保险公司对客户的承诺要以公司能够做到为最低标准；其主要内容包括提高客户满意度、制定客户服务标准、对员工实施培训计划、客户服务管理创新；个险的客户比团险的客户更为复杂；为避免团体保险客户在次年度续保时流失，保险公司应尽可能对客户提供高承诺。ABCD 2、_，可将税收分为中央税和地方税。将税收划分为中央税和地方税是由国家在政治和经济上实行分级管理体制决定的。中央税是指属于财政固定收入，由中央政府征收管理的税种。A按课税标准B按税种的隶属关系C按税收与价格的关系D按征税对象3、在范围以内，保险人可以行使代位求偿权。A：保险金额B：赔偿金额C：保险利益D：实际损失 4、社会保障形式的后备基金的基本特征是_A：该保险合同已丧失保险利益B：保险无须承担给付保险金的责任C：李妻仍可领取保险金D：李某应该领取保险金5、在会计上，企业过去的交易或者事项形成的，并由企业拥有或控制，预期会给企业带来经济利益的资源，称为_。A资产B负债C所有者权益D收入 6、当我们在市场中销售某种保险商品时发现，保险费率稍微一降，保险公司就不再销售该险种。说明，这一险种的供给弹性属于（）。A供给无弹性B供给无限弹性C供给富于弹性D供给缺乏弹性 7、保险补偿以被保险人的实际损失为限，即以保险标的恢复到_的经济状态为限。A订立合同时B受损失前C订立合同后D合同终止 8、我国民法通则规定，年满16周岁不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，_。A属于无民事行为能力人B属于限制民事行为能力人C属于完全民事行为能力人D视为完全民事行为能力人 9、某寿险公司根据招聘收益金字塔确定实际可录用率为 1/24，拟招聘 15名新员工，请问该公司招聘人员应当想办法至少得到_份求职申请，才能够在理论上保证此次招聘目的的实现。A24B15C360D240 10、保险公司运行传统险种及日常经营所运用的账户体系称作通用账户，对投资连接产品、分红保险、万能寿险等新型保险产品应建立（）进行单独核算和报告。A通用账户B成本账户C备选账户D独立账户11、保险行业自律组织的是“为会员提供服务，维护行业利益，促进行业发展”。A：宗旨B：目的C：任务D：核心 12、违反合同的民事责任是一种_。A人身责任B财产责任C经济责任D行政责任 13、在一般人寿保险实务中，不丧失价值条款会提出三种处理责任准备金的方式供投保人选择，这些方式不包括_。A现金返还B每年分红C把原保险单改为缴清保险单D将原保险单改为展期保险单14、在保险代理合同中，保险代理人享有的最基本的权力是_A：要式条款B：书面条款C：单方条款D：格式条款 15、根据我国民法通则规定，十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。_的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。A十五周岁以上不满十八周岁B十六周岁以上不满二十周岁C十八周岁以上不满二十周岁D十六周岁以上不满十八周岁 16、风险处理对策是否最佳，可通过_来判断。A风险估测B风险评价C选择风险管理的技术D评估风险管理的效益 17、保险法第四十二条规定：“被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人依照中华人民共和国继承法的规定履行给付保险金的义务，下列不属于其规定的情形的是（）。A没有指定受益人，或者受益人指定不明无法确定的B受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的C受益人与被保险人在同一事件中死亡，且不能确定死亡先后顺序的，推定被保险人死亡在先D受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的 18、是指发生一次风险事故可能造成的损失范围。A：风险幅度B：风险周期C：风险频率D：风险单位 19、受益人是人身保险范畴的特定关系人，下列对于受益人的表述，不正确的是。A：通常只有在被保险人死亡的情况下，受益人才享有受益权B：受益人是由被保险人或投保人通过合同指定的C：投保人指定或变更受益人无须经保险人和被保险人的同意D：除在合同约定的事件发生时有及时通知保险人的义务外，受益人不承担任何其他义务 20、某企业发生火灾，抢救财产发生的费用是10万元，抢救的财产中保险财产与非保险财产各占一半。根据企业财产基本险条款的规定，保险人应该负责赔偿的施救费用金额为（）。A0万元B5万元C10万元D20万元 21、在我国企业财产保险中，如果建筑物遭受全部损失，在不足额保险的情况下，保险人对建筑物损失的赔偿依据是_。A保险金额B保险价值C保险价值的一定比例D重建费用的一定比例 22、商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有_。福利计划设计制定企业营销