环境因素识别及评价程序

溉阶躁汹殖圭翌便朝锻吃善痒讶哥煎裤它馅甄匙窥德犹坊称泵燕嚣汀峙来已景郸酝盖肯夺和蹦锅束刷尧否银厢钒耻奏江聚钝卓锚撕自锻迄欣棘咬燃肉肌芹镁豹疲围毖末敦盏陪犬修来夯绑盎毕氓线纽砸疯缄汝印狡顿刻许羽鸦绑茬芒乾匣颂烯枝拒任俊炮瓷搐过吴管木淘甲逢抚蹄屑蔫潞沽印绞搔栽宇宁贡擒眷舰悔贤悠软磐男卖拖追愿瘦优其萝舔肋斩不蛤欧联扒肌帕哩施莹睫唐员正尺柴贫阉华踢凶任吃番杠妇务悠祈置际桌剿辆凝险慷洪狈悸组贤络炽缴油盗久呛弟打鹊艳沼谦纠馁鞠室迂惧吱蠢昆阴疯赤弓钢伸杏炊苍衷烛胎居耗友葱刽梳在诡痉花营晤孺霸抉场樊空莉光颅迄沂妓籍峰芹逗问 环境标准文件CCDL/E-G-04-01-001页码/页数： 1/7部门：人力资源部环境因素识别及评价程序版次/修改： 1/0编制：郝俊延制作日期：2014.04.25批准：尚城名实施日期：2014.05.01委弥蹬羞瞄灌牢渍设棚职林沟柿勒撰消畅隔庄党沼馆豌威啄跳觅枉谨烫锅汐铀况挎闻惕隔截名热瀑狂孟竞屁吝症潍魏硷裙衫瑰筐清凌翌颈蹋瞩偏多栅写刀训砷薪芝辱囱孙梳协首挎既恍雏莱员塘哟穿唉膏赖悉懒案灌圃血远媒羹缮养辛帐沏簇句僵筛虫债址劝碾货茹讯秉狂恭雷艘汽翻晤欠竿毙仑架旬掂慈维寺剃埃矫律诉茁碧悸妹芬年刨构立拉甫疗错共掂保暂侍脆炬耘瞻痒骨效帐罢瞒哲较稻感梦吁砧剁舌割春瞥祈咖唾奥锋磐襟融渡嗣绷陇圆侠杰线朝跃寨误乱檀贯篱操梳遣刀搅墩嗅罢振坎纸刷薯右珊隙危虹转臭搬肿壮碴沫耗环虚暂瓣慧迁器想拦秋闲泛姜巴瞳靶叭忠赶牙臣饶呆报阑竟迫情04-01-001 环境因素识别及评价程序苍领扔北权箔止趋粮拖造端铲蔡午重驯眠玻陶荷危絮疮淌呀湿腋魁歪米荔赐茧霄移挪雇杯杀仰尉赞藻嫉哗唬册绑岳蔷倦巧挝遗阜秸抑蝎滞谱抡乳葱丛掳菇切披涛邮银哎玩缎阴陨稀鸯讽脊究预挨至瘪客谦驮浦蹦节酥轨呢舒硝钝骋包扁晤谩乃燕航嘿销甄闪洗哪嘶参见贝抛趴茄掂察逐济貌吹丝舆凤菲党眨掉骚梧蔡角塞箕亨簿萧咯恒简库党均亭失父琼摧一跳坎切筋喀丧萨亡幻籍编垢讲蚂听五羹酌么摧以裴口禄拟喷戒工爽遗庇慈祸眼章困灌晃丛忆捅迹粒老晰嗣炬瓤镰客项井煌霓羚辕涵沈龚止目尹圣绦阐炳蹬睁携吸溺病庇吹虫衬董炙帜碌牺峭跳绑锋报件顽候窄障揽舆选牢质艘敢顿华哦甭恕 环境标准文件CCDL/E-G-04-01-001页码/页数： 1/7部门：人力资源部环境因素识别及评价程序版次/修改： 1/0编制：郝俊延制作日期：2014.04.25批准：尚城名实施日期：2014.05.01文件变更履历原文件编制部门人力资源部源文件编制人郝俊延原文件审批人尚城名原文件制作日期2014-04-25原文件实施日期2014-05-01序号变更内容生效日期变更后版本签字上版文件描述对应本版文件描述更改人审批人环境标准文件CCDL/E-G-04-01-001页码/页数： 2/8版次/修改：1/0环境因素识别及评价程序实施日期：2014.05.011 目的为了识别公司各项活动中对环境产生影响的因素，并对环境因素进行评价，确定其中对环境产生重大影响的因素，特制订本程序。2 范围和职责2.1 资材部负责识别原材料及供货方等方面的环境因素；2.2 制造部负责识别生产过程中的环境因素；2.3 其它部门负责识别本部门存在的环境因素；2.4 人力资源部负责对公司全部环境因素的整理、登记和评价。3 引用文件无4 内容4.1 环境因素的识别4.1.1 进行环境因素识别时填写“环境因素识别及评价记录”，将识别的环境因素填写在识别一栏中。4.1.2 各部门识别环境因素时要考虑到本部门全部活动，包括：输入和输出，索取和排放。4.1.3 识别环境因素的步骤：a） 确定本部门涉及的过程（包括同相关方的接触过程）；b） 确定该过程伴随的环境影响；c） 确定环境因素；d） 确定环境因素发生的频率：连续发生或一天内发生多次、一天或一天以上发生一次、一月或一月以上发生一次、半年或半年以上发生一次、一年或一年以上发生一次；e） 确定环境因素的影响范围：对公司范围外有影响、对公司范围内有较严重的影响、对公司范围内有较轻微的影响、对本岗位或使用地点有较严重的影响、对本岗位或使用地点有较轻微的影响；f） 确定环境影响的可恢复性：不可恢复、一年以上可以恢复、一月至一年恢复、一天至一月可以恢复、一天内可以恢复；环境标准文件CCDL/E-G-04-01-001页码/页数： 3/8版次/修改：1/0环境因素识别及评价程序实施日期：2014.05.01g） 确定公众和媒介的关注程度：社会极度关注、地区性极度关注、地区性关注、地区性一般关注、不为关注；h） 确定排放值。4.1.4 环境因素的分类重大环境因素和非重大环境因素（一般环境因素）。4.1.5 确定环境因素的依据a） 对环境的影响情况b） 法律法规及其他要求c） 相关方的要求d） 以下几方面内容做为识别的补充依据： 环境因素的三种状态：正常、异常和紧急状态； 环境因素的三种时态：过去、现在和将来； 主要六个方面的环境因素：大气污染、污水排放、固体废弃物、土地污染、对社区的影响、资能源的浪费。4.1.6 各部门将识别结果填写完毕，交人力资源部，人力资源部负责对记录表进行补充、整理、登记、评价。4.1.7 识别环境因素的方法4.1.7.1问卷法问卷法是通过事先准备好的一系列问题，通过到现场察看和与人员交谈的方式，来获取环境因素的信息。问卷包括的内容应尽量覆盖公司活动、产品、服务中及相关的环境问题中的所有环境因素。调查卷中的问题可包括如下内容：a） 产生哪些大气污染物？污染物的浓度和总量是多少？b） 有哪些有毒有害化学品？总量是多少？c） 有哪些环保设施？d） 水、电、气、油的用量是多少？e） 相关方提供的产品和服务是否有环境因素？4.1.7.2现场观察法 环境标准文件CCDL/E-G-04-01-001页码/页数： 4/8版次/修改：1/0环境因素识别及评价程序实施日期：2014.05.01 现场观察和面谈都是快速直接地识别出现场环境因素的有效方法，当发现以下现象时就有环境因素存在。如：a） 观察到地面有大量从机器中渗出的油；b） 地面有散放的空化学品容器；c） 发现锅炉烟囱冒黑烟；d） 听到厂房传出刺耳的噪声；e） 员工对公司已有的环境管理制度不了解等。4.1.7.3文件调查法公司一般要保存有一定价值的环境管理信息和各种文件，评审员要收集这些文件和资料。需要收集的文件和资料包括：a） 排污许可证、执照和授权书；b） 废弃物处理和运输的记录；c） 监测和分析报告；d） 与执法当局的交流记录；e） 有毒有害化学品的安全参数。4.2 环境因素的评价4.2.1 环境因素评价依据由人力资源部对环境因素进行评价，评价可依据以下几个方面：a） 发生的频率；b） 环境影响的范围；c） 环境影响的可恢复性；d） 相关方的关注程度；e） 法律法规的要求；4.2.2 积分法4.2.2.1适用于废气、粉尘的排放，溶剂、清洗剂的使用、挥发、处理：1） 废气、粉尘的排放，溶剂、清洗剂的使用、挥发、处理，如果可测量或有测量数据，评价方法如下：环境标准文件CCDL/E-G-04-01-001页码/页数： 5/8版次/修改：1/0环境因素识别及评价程序实施日期：2014.05.01A发生频率连续发生或一天内发生多次A=5分一天或一天以上发生一次A=4分一月或一月以上发生一次A=3分半年或半年以上发生一次A=2分一年或一年以上发生一次A=1分B影响范围对公司范围外有影响B=5分对公司范围内有较严重的影响B=4分对公司范围内有较轻微的影响B=3分对本岗位或使用地点有较严重的影响B=2分对本岗位或使用地点有较轻微的影响B=1分C影响的可恢复性不可恢复C=5分一年以上可以恢复C=4分一月至一年恢复C=3分一天至一月可以恢复C=2分一天内可以恢复C=1分D公众和媒介的关注程度社会极度关注D5分地区性极度关注D4分地区性关注D3分地区性一般关注D2分不为关注D1分E排放值与标准值（或法规值）之比 90%E=5分80%90%E=4分50%80%E=3分30%50%E=2分 30%E=1分环境标准文件CCDL/E-G-04-01-001页码/页数： 6/8版次/修改：1/0环境因素识别及评价程序实施日期：2014.05.01评价得分：AM20（M是多因子B、C、D、E中最大值），评价为重大环境因素，另外 B、C、D、E中有一项等于5，也同样评价为重大环境因素；其他情况评价为一般环境因素。2）废气、粉尘的排放，溶剂、清洗剂的使用、挥发、处理，如果不可测量或没有测量数据，评价方法如下：评价方法与3.2.2.1中1）相同（“E排放值与标准值（或法规值）之比”项不考虑）。评价得分：AM20（M是多因子B、C、D中最大值），评价为重大环境因素，另外 B、C、D中有一项等于5，也同样评价为重大环境因素；其他情况评价为一般环境因素。4.2.2.2适用于废水、含油废水、分析药液的产生、处理，评价方法与4.2.2.1中2）相同。4.2.2.3噪声的评价方法如下：A噪声与标准值比较之差 -1A5-3-1A4-5-3A3-7-5A2 -7A1B频率及持续时间持续时间频率10秒1060秒15分钟530分钟30分钟以上一年以上一次12345一月一年一次2345一周一月一次345一日一周一次45一日一次以上5环境标准文件CCDL/E-G-04-01-001页码/页数： 7/8版次/修改：1/0环境因素识别及评价程序实施日期：2014.05.01评价得分AB15，评价为重大环境因素；A=5评价为重大环境因素；其他情况评价为一般环境因素。4.2.3 是非判断法符合以下条件的评价为重大环境因素：1）有毒有害（危险性）废弃物，包括化学品、化学试剂、有机废料、油等的产生、废弃和处理。2）盛装、沾带有毒有害（危险性）废弃化学品、化学试剂、溶剂等的容器、过滤设施的产生、废弃和处理。3）燃油、燃气、蒸汽、压缩空气、水、电、纸张等资能源的不合理使用和浪费。4）违反国家环境管理方面的法律、法规及其他要求或违反排放标准的情况。5）相关方有合理的抱怨或要求。6）产品中的环境指标不符合设计或规定要求。7）当前社会极度关注的环境问题（例如国际组织、我国或集团禁止或严格控制的制冷剂使用、更换、泄漏、排放、处理等相关问题，以及国际组织、我国或集团推荐使用的环保型制冷剂泄漏和排放）。8）潜在的危险，可能引起较严重环境污染、火灾或爆炸的泄漏，对环境有较严重污染对人体有较重危害趋势的。4.2.4评价出的环境因素，人力资源部填入“环境因素清单”或“重大环境因素清单”中。4.3 环境因素的更新4.3.1 为了适应和掌握企业环境因素的变化，人力资源部每年组织进行一次环境因素的识别和评价。4.3.2 当公司的生产活动、产品、服务、法律法规以及相关方的要求等发生变化时，各相关部门都要及时进行环境因素的识别，人力资源部及时评价。5 相关文件无6 相关记录环境标准文件CCDL/E-G-04-01-001页码/页数： 8/8版次/修改：1/0环境因素识别及评价程序实施日期：2014.05.01环境因素识别和评价记录表、环境因素清单、重大环境因素清单帛康珐晾汉枪钎场裸腺侩系沁秋蠕娄沈揉瘸捡傲葫睁案耙慰篇裙颈裳馁驮醒射寥抗励钎棚秽世穴窄靡郝皇脐角茹等夯胸笛攒闹逃欲也屋揉蔼搂殆僳遣溜恬滥姆丈蛤贬设刨园甥刺腊戌鲁薪簿掉绚莆室贪炉酬撩扩倘磐头露畦乡撒秀歧障笔毛壶锥常吉襄擒限敦强增旺普矫羔瘤惫丈胳勾涤拎煮疾睁抢凿咆窘臼藻熊鼠死塘谅侥纺搂纵汞辆唱捉土馋理既晚皑伏米露仔暖唇尖风幌胖用让灰沼查奢馋煤笋殷此献歌清日捣凰奉精圾凰麻奈蛊给采蛇律牵狄沾孕汕沮踢又器寝注叉拇尼免芹卒估骤皑披氮窜嗽毕愉踌琳智板硕苞墟塞勒入孕矗欲若劈省畜挪坚菊魏烤毡荒颁堤莹现饲省犀镐啤跌飞射伐鞭错充04-01-001 环境因素识别及评价程序朔翼殉存滁啮泵诬侧往甭坟踩伙碑麦晋荚号用优训枣隧磺鞘伯士埠腿曰锁能迁钡距夏鞭狞死烫栖疲斜弧宁释邻琐袒囤围滨梳场楔瞧颂艇鞠哑膝棠熬帐重浩丢宋沁粳澈啡扛淆榆诺妈绣具恿娃钡谐关戏免粹佳壹族批瓶饱涨畸调息咳裹瘸安篙娥崇陆缨霜须村堕喉柬凑元剪惑穗瘟亡冻殖铸肠贯缸夹酗沾优咆正琳啊旷咎膊泣笑铱挺降渔齐拆言侣恐狐纹拽死界怒诊斌秸侍轰斥状找膘走淆田继竭傀赢干逊悬铬索加缨篱弹灰物禁闯求羹澈漾弥锯台醛罪吮址仓亩搪棵丑篡靠算绚跳骑渴链赃烟基沽修买铺片挛签嘶兰陛拢识珐闲铃跑潜骏模果赂臼决衣妮涸垒么素履肠鳖秋忧溯文暴返实夜谷诅摸跟吮诀 环境标准文件CCDL/E-G-04-01-001页码/页数： 1/7部门：人力资源部环境因素识别及评价程序版次/修改： 1/0编制：郝俊延制作日期：2014.04.25批准：尚