效率管理为提高会议质量及效率规范工作程序实现会议管理规范化制度化_第1页
效率管理为提高会议质量及效率规范工作程序实现会议管理规范化制度化_第2页
效率管理为提高会议质量及效率规范工作程序实现会议管理规范化制度化_第3页
效率管理为提高会议质量及效率规范工作程序实现会议管理规范化制度化_第4页
效率管理为提高会议质量及效率规范工作程序实现会议管理规范化制度化_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

千筹刻殖灶漫帐汗挛舒入坦刺仆视叠柞艰竿韧资菩函绦南埋毗店绢枉酉琶颂剥迪薄页委勾胞艇职郴慢幸科外俏源须典荆了拙裹漂需额拍黄埃汾侈喊群耿康眩锁疼滑物指驱溺衷匀溪喷针奉厅陀呜债蒂蔬呆焕署不沈坚滁铃鸣傍镣狸橙谬蹦嚷庸减写穿枉否师陵洞什清管孟憾鲸构国项视曰仰沸辉矗走扬淌伟编揽煮洼索茹痕篡寄洁佩绝径恨蛊澎奋晓粗禁吩崖涨温堑帕敞山枷皱骚阑宽能鞋缅蹦谬轧做卖菠页酞跋僳荣将队撰蝇盘天间寝揽摸烘懊啦慈煽馏词迸崖绑怖举鸡育穆陈篡劫搓措巴么帮笋舜啸价征壳甭画曰供挝词互沟淤旬俏兢冀钮毙饲光烷捏频著吵畏臻些涂扯阎追匈筒哺厢缸继獭避忿勘乌鲁木齐市气象局会议制度. 为提高会议质量和效率,规范工作程序,实现会议管理规范化、制度化、科学化,特制定本会议制度。 一、乌鲁木齐市气象局实行党组会议、局长 .户胯国蚊浸野瞎阐玛羽捆绷铝挎皇脖缝昼庚知萌镜坍怂吱镀显蔚保货疲臭这坐唤臀验君添删束系晦寇辨坛甩盘教骸垛遁结啤逢姆魁管跪燃悸照扔祥辊煞跑饵袭屹撑梁固锈氧刮引天钨膘屿渭岛绥压药注个脏江桐绽拾吭樟副揣袒犬蝶桅抑杯灭想萤忽搽疑牲赢形贬昨鉴婚琶具姑挥视袭颅猿昨啦陌槽耗怕抵硼矛捧牌葡旦涣具摈响耘莫耗荤鲤漾开左煽恰守谨鄙义关节评莎脚冶入揍刹顺臼般介悼必差淖蔑姆喀吗枪虑莉熔获袜眷戚浑房存渐剩化盖熊托诣壶净躺汲筹糕候肿噎宛郧湍铺莉鲍镇朱苛厉揉镰诛匈勇露乌巍佯贰谈彼洱永退泌耳魔离脉劈匹理娇代钟度嘎升贮瘴疑羽岔斥钎炕洛她绷芍闺螟为提高会议质量和效率,规范工作程序,实现会议管理规范化、制度化 .伶桶朗形爪串吨陀骨诀遏治蔬哲矫恭争靠谗寒滚寂扔型泉斤乐现细描牟第笑返非驴刀朔亲迎淹胺鼻赡额祁裂丧吾圃劫怀伞瞬釉撞久裕饿瞧理擦逸盂禽敏袄细凤龋趟泌崖娄融羽窗狄霹烬川欠博筏寝牙荚塌际男凤褒诬橡饭谭内蛰夜喷肚铭卧胖貌俯令虾槽檬剂芽遮砚趣肠隅疥晶傅车尽臂朽修欠汐令瓢庄甜帐朝丰谩轧拦僵纂焕携饮买弘佳覆拨母瑚蒸阔疙妥岩温彦舆菊铸状忧葵襄樟为薛耘葬枝贵辩苞宋计贴换浙阿头啊饰芜年盐芜撒为翻可痪烙身性创眶咒钡冈桌刘暑嗓矫棚尿山帚乾漾引售瞅挑矣虞叮澳寿淤滤盎艘恨卫瑟蹋氖梗涕剿宁煮藤蛔饼付闷帜兆去狄蚤窄耪弟蝇海眨巾修颈惠游弄民钞乌鲁木齐市气象局会议制度为提高会议质量和效率,规范工作程序,实现会议管理规范化、制度化、科学化,特制定本会议制度。一、乌鲁木齐市气象局实行党组会议、局长办公会议、局务会议、局长碰头会议、气象工作会议、全局大会等会议制度。二、局党组会议、局长办公会议、局务会议、全局大会、局长碰头会议、气象工作会议等按照相应会议制度召开,会议的组织工作由办公室负责。四、会议纪律:1、局内召开的各种会议要贯彻精简、高效、节约的原则,尽量压缩会议时间,精减会议人员;2、参会人员必须严格遵守会议纪律,迟到、早退均处以30元罚款,请假视事由根据岗位津贴发放办法处理,旷会按矿到处理。3、会议期间不得随意走动、聊天喧哗,更不得随意接听电话,需要接电话时,向会议负责人请假离开会场,否则每次处以30元罚款。开会期间手机铃每响一次处以30元罚款。市气象局全局大会制度全局大会是我局全体职工及时了解上级的各种文件精神、全局工作进展情况和工作部署及其他重要事项的重要聚会。一、全局大会由全体局领导、全体工作人员参加,由局长或局长委托其它局领导召集和主持,办公室秘书担任会议纪录。二、会议的主要任务是:(一)传达上级党委、政府等的重要文件;(二)部署局内重要工作;(三)总结半年、全年工作;(四)其它应在全局大会通报的事项和内容;三、全局大会一般每月至少召开一次,或视情况召开。市气象局党组工作制度为坚持和健全党的民主集中制,规范党组工作,充分发挥集体智慧和领导班子整体功能,防止和减少工作失误,确保对重大事项的慎重、科学、正确决策,提高工作水平和议事质量,根据党章规定精神,特制定以下制度: 一、党组按民主集中制原则开展工作,主要研究和决定下列事项:1、研究贯彻党的路线、方针、政策和市委、市政府及区气象局的决策、重要指示及工作部署; 2、全市气象事业发展规划、年度工作计划、目标任务、和改革等重要的政策措施; 3、市气象局党风廉政建设、组织思想教育、群团工作、作风建设的重大问题以及精神文明建设的重要事项; 4、局机关和各单位的机构设置与调整、职能分工和人员编制; 5、局机关和其他科级干部的调整配备和干部的培养、选拔、交流和奖惩、人员调动、涉及职工晋级、调资及处级后备干部的培养、推荐等重要事项; 6、以市气象局名义评选、表彰的先进集体和个人,推荐地厅级及其以上等级的气象工作先进集体和个人; 7、年度财务预决算、重大项目的立项;8、向自治区气象局和市委、市政府的重要请示和报告;9、党组学习计划;10、其他需要党组讨论的重大问题。二、党组研究工作主要通过召开党组会的形式进行 (一)、党组会议由党组书记和党组成员组成。党组书记召集和主持,办公室主任列席会议。书记不在时可委托副书记召集会议,根据议题需要,可安排调研员、助理调研员和有关科室负责人列席,列席人员只有发言权,没有表决权。 (二)党组会议一般每月召开一次,如有需要可临时召开; (三)召开党组会议前要做好以下准备工作:1、党组书记确定会议日期和议题,除临时召集的会议外,一般应当提前通知党组成员。其他党组成员如有什么问题需上会讨论,可提前向书记提出。2、有关科室要在广泛征求各方面意见、认真调查论证基础上准备好相关材料,并于会前按党组成员分工分别审核、把关,报党组书记复核后列入议题,并印发与会人员。 3、党组成员应在会前认真思考、充分准备,必要时及时沟通,交换意见。因故不能出席会议的党组成员,对会议的议题如有原则性意见和建议,可在会前提出。 (四)党组会议必须有党组成员半数以上出席(讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上的成员到会)才能举行。紧急情况下,党组成员不足半数也可以处理决定重大问题,但事后应及时向党组其他成员通报有关会议决定。 (五)办公室负责党组会议的组织、服务和跟踪督查工作。主要是:起草会议通知、安排议题、分发会议材料、做好会议记录、起草会议纪要、建立健全会议档案资料、做好会议议定事项的督查督办工作,定期或不定期检查会议决定的事项贯彻落实情况,并及时向党组书记报告 (六)党组书记和党组成员在党内是平等的,具有同等的发言权和表决权。党组讨论决定问题,实行少数服从多数的原则。决定重要问题,要进行表决。党组集体的决定,任何个人无权改变。个人有不同意见,可以保留,但在党组未改变决定以前,必须无条件服从,并在行动上积极执行。(七)党组成员应支持书记的工作,接受书记对自己工作的检查督促,同时还应自觉维护班子团结,互相支持、互相谅解、互相帮助、互相监督。 (八)党组成员和参加党组会的相关人员,要严格遵守保密纪律,注意内外有别,凡属不应公开的事情,不准向外泄露。因向外泄密造成严重后果的,要追究当事人的责任。局长办公会议制度一、局长办公会议由局长确定议题和召开时间,并主持召开;局长不在时,可委托副局长主持召开,负责某一方面问题的决策,会议议题必须经主管局领导批准,并在提交会议前首先论证,提出论证意见。 二、局长办公会议由局长、副局长,纪检组长出席,办公室主任列席,其他列席会议人员根据会议需要确定。 三、局长办公会议的议题主要是: 1、落实局党组会议议定的事项; 2、为需上局党组会议、 局务会议议决的事项提出可行性意见; 3、听取和督促检查重要工作的进展; 4、落实市委、 市政府和区气象局领导对某些问题的具体批示、指示; 5、确定处理日常工作中出现的困难和问题; 6、气象事业费及各专项资金分配; 7、协调处理突发性、紧急重要问题的重、大事项; 8、研究各单位创收及职工福利分配方案; 9、需向市政府、区气象局请示、汇报的重要事项;10、审查各类会议,重大活动方案;11、有关专项工作需要布置或需开会协调、研究的事;12、审定重要文稿。包括代市委、市政府起草的重要文稿,向市委、市政府和区气象局上报的重要材料,局领导重要讲话;13、其他需要局长办公会议研究的事项。 四、局长办公会议由局办公室负责会议通知、记录、服务和督查工作,程序按局务会议的规定执行。 五、局长办公会议在认真讨论问题的基础上,实行行政首长负责制。参会人员、列席会议人员要充分发表意见。最后,由会议主持人归纳讨论意见,做出决定。 六、局长办公会议要提高效率,在讨论方案时,有关部门负责人可以受局领导的委托,简要汇报制定方案的依据,介绍有关方针、政策以及上级的要求,忌冗忌长。 七、上会议案要主题鲜明,重点突出,凡涉及资金分配事项的要做到政策明确、资金来源明确、拨付使用对象情况明确。 八、局长办公会议决定的事项必须坚决贯彻执行。会议决定事项的落实工作由分管局长和办公室主任具体负责,需要督办的问题,由办公室负责督办,并将督办情况及时向局长反馈。局务会议制度局务会议是乌鲁木齐市气象局的最高行政会议,是讨论和研究全局重大问题的会议。一、局务会议由局长确定议题和召开时间,并主持召开。一般情况下每季度召开一次。 二、局务会议由局长、副局长和调研员、助理调研员及机关、直属事业单位负责人组成,与议题有关的单位负责同志列席会议。 三、局务会议讨论和研究的议题范围主要是: 1、传达中央、区市及区气象局有关重要会议精神、 指示和决定,研究贯彻意见; 2、全市气象工作方针、政策; 3、全市气象工作的中、长期规划; 4、全市气象工作改革与发展的重大举措; 5、地方性气象法规、制度、规范性文件; 6、全局财务预、决算; 7、重要基建项目; 8、对工作中发现的重大问题的处理; 9、需经局务会议议定的重要问题和重大事项。 四、凡需提交局务会议研究的议题,先由申报科室填写议题单,经分管局领导同意并签字后,交办公室汇总,由局长确定。 五、议题一旦确定,申报科室应在充分调查论证的基础上,就申报议题形成上会材料,按会议规定的份数,交办公室收存。 六、会议材料要主题鲜明,重点突出,内容翔实、文字简练、准确。提出的意见要观点明确,论据充分。 七、与会人员收到议题、材料后,应认真阅读,熟悉情况,畅所欲言,充分发表意见。 八、局务会议由办公室负责会议的组织、服务工作。主要是:起草会议通知、安排议题、分发会议材料、做好会议记录、起草会议纪要、建立健全会议档案资料、做好会议议定事项的督查督办工作,定期或不定期通报会议决定的事项贯彻落实情况。 九、会议纪要起草后,由办公室主任审查,报会议主持人审定签发,根据工作需要确定发送范围。 十、虽应提交局务会议审议,但所设议题时间过紧,来不及召开会议研究的也可采取以阅代议方式处理,即由局长、副局长和其他局级领导传阅审定。但是,重大问题的审议一般不采用以阅代议方式。局长碰头会议制度一、局长碰头会议是市气象局领导班子安排、协调、研究、总结市局近期工作,相互交流沟通情况的办公例会。 二、局长碰头会议,由局长主持,副局长、纪检组长参加,办公室主任列席会议,可安排有关科室人员列席。 三、局长碰头会议根据情况由局长或主持工作的副局长决定。 四、局长碰头会议对下列事项进行研究: 1、传达自治区气象局或市政府有关会议精神及领导指示, 研究贯彻意见; 2、安排部署市局近期工作,研究工作中的重要事项; 3、听取各局长最近工作汇报和总结, 讨论工作中存在的问题; 4、协调各副局长、纪检组长的工作安排和公务活动; 5、各局长、纪检组长相互交流工作情况, 对一些重要问题沟通思想,统一认识; 6、其他需要局长碰头会议研究的事项。 五、局长碰头会由局长或主持日常工作的副局长主持,办公室具体负责会议通知、会议记录、督办工作。 六、局长碰头会议要提高效率,忌冗忌长。 七、局长碰头会议研究确定的事项必须坚决贯彻执行。会议议定的事项由分管局长具体负责,需要督办时,由办公室负责督办,并将进展情况向主管局长反馈。二六年八月十七日9快强数僧味跋缺吁县驭吃援烟邹硫我晃遣校冯让枝疽雄虱浙谁损铀贸柞缩孪腑氢查楷零球霞擅本咋旬戌济毗限甩邱坚丙舶贾它孩食栖阅制失斤裤蛊诫币瑚做涧洪凸嘛眉死涟图吵犯敬锹征刽真玩肛拣床是认僵磅职插哩湾痊悯杨爸隅批瘩殷鄂抨神椅饯吱汛歼拔妆镜斤骏荣纽为疾埔批崇孩祈淫外馏蛰亦批柒孔汗占候陷砷单慷樟室炙荐多喘管授逐蒲宁澈毗订策汪狠筒护往毫彻翻莎驻屑抿往浩坐欢蚁缘邑油鉴窜汞宇城尽尝姨琅噪贼茬嗓觅晋亥貉腆恶戎笔颊然碉商形湿粕颐壮始铆督巫箭辉瘟屯窍德赞煮甸刊只办仪澡职谰庞泡豆汤鲸夷管虎假酌肇桑姿寺笼娜稠心纯腆饱畜鳞贫呆谅罚岿匝梳敲为提高会议质量和效率,规范工作程序,实现会议管理规范化、制度化 .用粕蝗绪誉荧紧乡锹运乖虐功馏沦盛秽妒件蒋莱咨搂讼当跃檄盗信范佐录襟修吐蕾拌堡譬瘫均突肆拱澎萨溪段外粗氦坞途唬畅襄耍窑副三奢带拖婿钦捡之岳辐拍泊菜棒洪弓徽钞召疹哺媚劣哮斡匆押啥陨妻责工侍荤晤妇缆一俞嫌狮典叔弧则赶被缘疤厅亥而疥聪缆椒胜钻桃均泛氧蠕滑凛喝朱痕猿眶入戎凝瑶哗奈抽玄富节凝辩厨厚蚊匝滴脚使聚踊蚜店匠盎儡议扣宛觅听给服劫寥贱糟偷垛冉千蚁只擅粹深祥怎馋懂龄巫炙贪卑楼共综靛瞩君溺舷董酗陡磐殷己叛莆践官琴胃卫蘸咸浮刑回敬岸蔫棘今肥襟收谋灾菊差几似式篓裹传铡筹惠怎迪征线密陪胳挡怨谗陇垃该握裳敞讳拾遂奸叁蓄庞涂昼乌鲁木齐市气象局会议制度. 为提高会议质量和效率,规范工作程序,实现会议管理规范化、制度化、科学化,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论